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[原创] 求助关于社保

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楼主
发表于 2013-4-27 09:14:27 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属莜涵所有
转载请注明:
中人网论坛-莜涵-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=736853)
各位前辈:( Q8 l' z) y. C9 r) v
        大家好!本人计划进入一个新公司从事人力资源工作、在面试的过程中从现在负责人事的人员口中得知、新公司的社保是满一年才给员工购买、而且公司成立到现在已经两年、到现在没有一个员工是满一年的老员工、人员流动比较大。我如果进去的话就是负责人事这一块、本人人事工作是新手,所以想请教前辈、这种情况我该如何与老板沟通这个问题、公司这样的做法是不合理也不合法的、但是如何沟通才能让老板同意按劳动法执行、而且也便于我以后的工作、先谢各位了!

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发表于 2013-4-27 09:36:25 |只看该作者
没有人来查你们公司吗?给查到一次,并且罚了款老板就知道了,不然是不会觉悟的。
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发表于 2013-4-27 10:13:27 |只看该作者 |楼主
menglunancy 发表于 2013-4-27 09:36 4 j2 l# O# t: @
没有人来查你们公司吗?给查到一次,并且罚了款老板就知道了,不然是不会觉悟的。 ...
" o; _: D4 R1 m) l4 Y
我还没有去呢、就是感觉问题很多所以犹豫呢、其实很想去但是的解决这些问题、看有没有好的办法解决、怎么和老板沟通、他会乐意接受!
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发表于 2013-4-27 10:16:47 |只看该作者
从公司的经营目标上分解,通过分析用一个老员工和招一个新员工的成本计算比较,留住老员工购社保对企业经营目标更有竞争力,同时对企业成长提供可持续竞争力,树立企业对外良好形象。
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发表于 2013-4-27 11:24:35 |只看该作者
这种事情比较难,因为你是要给企业增加成本,很少老板会同意这种事情。考虑一下社保外包吧,到低成本的地方去交社保,等一年以后再在本地交社保。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2013-4-27 11:46:12 |只看该作者
管水 发表于 2013-4-27 11:24 4 W! c; ?! i/ c" m) V- `
这种事情比较难,因为你是要给企业增加成本,很少老板会同意这种事情。考虑一下社保外包吧,到低成本的地方 ...
  Y- ?! t0 e# T/ r  M9 [
也可以这样吗
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发表于 2013-4-27 12:04:38 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2013-4-27 11:24
# E! W7 ~9 A1 l* v$ k6 K这种事情比较难,因为你是要给企业增加成本,很少老板会同意这种事情。考虑一下社保外包吧,到低成本的地方 ...
  A: N* J3 t+ h/ x8 U5 K/ `. ~) X
谢谢你了、我是考虑社保外包也是挺麻烦的,而且公司现在这种做法是不合法的、以后我要是接受了这份工作、对我工作来说也是不利的、所以我想请教还有没有更好的方法解决、因为一旦接手这份工作、这些问题员工一旦提出是需要我来解决的、而且现在员工法律意识比较强、一旦有管理部门查的话、也是很不好的。
* w: u, S1 Q' N0 f  w
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发表于 2013-4-27 13:16:34 |只看该作者
让员工以个人名义交社保,到企业来报销,可以降低些成本,但员工应当享受的失业,生育,工伤等保险就享受不到了。你这样很麻烦的,想要合法,就得增加成本,还是要和老板去协商,尽可能的让老板同意。不过象你说的这个公司成立二年,还没有一个满一年的员工,这个公司本身管理就是个问题,建议你还是悠着点。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2013-4-27 14:00:26 |只看该作者
管水 发表于 2013-4-27 13:16 0 ]2 S* `0 ]$ Y0 `+ g
让员工以个人名义交社保,到企业来报销,可以降低些成本,但员工应当享受的失业,生育,工伤等保险就享受不 ...
6 K% u; q  @/ p5 L* M6 h
支持悠着点吧  惹不起咱还躲不起吗
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发表于 2013-4-27 14:20:58 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2013-4-27 13:16 4 b" W# D3 {8 S9 @6 _6 ~
让员工以个人名义交社保,到企业来报销,可以降低些成本,但员工应当享受的失业,生育,工伤等保险就享受不 ...
( x+ Y$ p1 M8 X: h
谢谢、我也是在犹豫中、就想着要是能解决现在的问题最好、实在不行只能重新再看。
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