设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效管理——博弈和妥协的过程
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 11374|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 绩效管理——博弈和妥协的过程

  [复制链接]
qingliu00    

6

主题

6

听众

2438

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-5-4
最后登录
2019-12-11
积分
2438
精华
0
主题
6
帖子
28

分享达人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-8-24 11:43:04 |只看该作者 |倒序浏览
作为人力资源管理的核心模块，其推行过程中，对如下命题的思考或许不可避免：. n5 j- F; \1 q  S  W6 o& [* n# z
1、绩效文化与企业文化；
" V7 k4 M3 y/ X: [+ [% N2、绩效管理的前提条件；
4 |- Q- y3 S: R! `: R4 B! n3、企业战略绩效；
3 I# K& S% \/ o) q; m  d……
- r7 F6 m) V0 b0 ~) r. I话题暂不展开，待有回应即时予以展开，或借助新帖与诸位作出探讨 本帖最后由 qingliu00 于 2010-8-24 11:45 编辑
5 W! o3 @) X8 |$ p9 l" o; w! N' T2 L: k' V
本帖最后由 viviangemini 于 2010-9-27 10:06 编辑 ' X6 H9 ]  J! I4 |% p) ~

# S: D  I8 e, @; Z: L* M, z- L3 s
已有 1 人评分金钱 收起 理由
灵灵鼠 + 26 鼓励话题的展开··

总评分: 金钱 + 26   查看全部评分

回复

使用道具 举报

lzfhuaping 中人网电话实名  HR9万友 

7

主题

4

听众

1764

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-4-6
最后登录
2015-6-26
积分
1764
精华
0
主题
7
帖子
209
沙发
发表于 2010-8-24 14:29:49 |只看该作者
不错，谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

兔妞    

0

主题

4

听众

77

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-12-19
最后登录
2013-3-31
积分
77
精华
0
主题
0
帖子
39
板凳
发表于 2010-8-24 17:27:51 |只看该作者
期待展开
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

兔妞    

0

主题

4

听众

77

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-12-19
最后登录
2013-3-31
积分
77
精华
0
主题
0
帖子
39
地板
发表于 2010-8-24 17:29:05 |只看该作者
尽量详实
回复

使用道具 举报

jadecheng 中人网电话实名  HR9万友 

23

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-4-25
最后登录
2021-7-24
积分
14703
精华
4
主题
23
帖子
758

中人8周年纪念勋章

5楼
发表于 2010-8-25 00:28:37 |只看该作者
一个个开新贴吧，内容太多了。
天道酬勤，量变的积累是引发质变的过程！
回复

使用道具 举报

qingliu00    

6

主题

6

听众

2438

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-5-4
最后登录
2019-12-11
积分
2438
精华
0
主题
6
帖子
28

分享达人

6楼
发表于 2010-8-25 09:43:44 |只看该作者 |楼主
OK
8 x3 y7 K/ `; E/ l1、推行绩效管理的目的和阶段目标？推行之初面临的问题或优先考虑的事项？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

kepei99    

0

主题

0

听众

49

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-24
最后登录
2011-9-7
积分
49
精华
0
主题
0
帖子
1
7楼
发表于 2010-8-25 11:10:18 |只看该作者
绩效管理的前提条件是什么？期待解答
回复

使用道具 举报

qingliu00    

6

主题

6

听众

2438

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-5-4
最后登录
2019-12-11
积分
2438
精华
0
主题
6
帖子
28

分享达人

8楼
发表于 2010-8-25 14:03:10 |只看该作者 |楼主
实施前提（必须具备四个条件）：有可操作性的企业发展战略目标；组织结构图对各层次岗位的相互关系有准确的界定；内部客户和外部客户对所分析的岗位有清楚的要求；岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述。

点评

qxj189810  能展开详细说说吗？  发表于 2010-8-25 14:21  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qxj189810 + 10 高见！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

qxj189810    

31

主题

11

听众

1万

积分

荣誉版主

天涯双行

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-4-11
最后登录
2021-7-28
积分
17220
精华
6
主题
31
帖子
1469

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

9楼
发表于 2010-8-25 14:05:12 |只看该作者
实施前提（必须具备四个条件）：有可操作性的企业发展战略目标；组织结构图对各层次岗位的相互关系有准确的 ...* a* V0 y8 M: K( x4 s* K
qingliu00 发表于 2010-8-25 14:03
4 Q0 A* U! o$ V  S
, E1 k- m1 C% C, x( H/ P

! ^) d% [7 V* j% o% {) }, g  H继续，等着学习学习！
人生如逆水行舟，不进则退！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

damamjm    

2

主题

23

听众

2737

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2006-7-11
最后登录
2022-8-26
积分
2737
精华
0
主题
2
帖子
223
10楼
发表于 2010-8-25 14:15:25 |只看该作者
唉，一声叹息
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册