设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 《绩效管理方案设计与实施》
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 9112|回复: 20
打印 上一主题 下一主题

[分享] 《绩效管理方案设计与实施》

[复制链接]
长安卧龙    

13

主题

11

听众

7583

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 231 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-8-24
最后登录
2015-4-1
积分
7583
精华
1
主题
13
帖子
426

2012中人社区群英谱勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-1-5 13:47:17 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 长安卧龙 于 2013-1-5 13:50 编辑 2 O6 i( K& o' H1 p
( V  h) v) j5 Z$ X, m1 C
共五章，并附案例。与各位分享。9 C9 ]: D! Y4 V( M* |4 P! p

# }4 R; _) j8 B% z: i前言$ @' H) o3 J* o7 ?0 O
第一章 企业绩效管理现状
第一节 绩效管理地位和作用
       一、绩效和绩效管理: S% Q) Y) R" P- Z; t& C+ c9 x
    二、绩效管理的作用
' {* ]# d0 u& j& |+ [
第二节 企业绩效管理存在的主要问题
( F7 `+ \' l9 l" C- O
二、绩效考核体系八大缺陷
第三节 绩效管理几种典型模式
! p" o, p+ H- F) ~, b, f+ q一、 “德能勤绩”式
% s/ A, Z0 H. t二、 “检查评比”式# ^) E; ]( {4 Q% b9 i" B
三、“共同参与”式“7 y1 X8 g# ~7 _' s# j4 [
四、自我管理”式
* B2 \" _1 y& X# I! H. K2 i( @/ j五、优秀绩效管理系统的特点
2 z" o* @5 h3 O: a8 Z
5 I5 F& f$ m1 \7 A5 H第二章 TP 绩效管理体系设计: ]3 ]/ U( h- @. M
第一节 TP 绩效管理体系设计过程6 m0 a- U! y3 E
7 s: U( o3 }; z- a
第二节 绩效管理现状诊断及变革风险评估" G) g# a  ^% b+ O5 K% }  x2 f
    一、绩效管理现状诊断- s/ m3 [5 X+ w8 ?4 u% i' `! M
    二、绩效管理变革可行性分析与风险评估0 b2 A; e! T# u1 p& _

% Y' I) d7 n2 j# J  `$ l第三节 TP 绩效管理有关工具模型. q/ d6 Z9 b+ |5 U8 y* p, w
    一、战略驱动绩效指标分析和组织绩效模型; z4 J4 s1 D/ C+ |0 V; e( Y
    二、能力素质模型
* D" j: u2 y) A, i9 z) m( M2 ?& F! j    三、满意度模型
% o9 h- u! Z4 Z" R% a: s# ~, m    四、绩效管理其他常用工具简介
$ I& [  [4 @# k, M. c# q    （一）360 度考核法与自上而下考核法
1 C+ ]6 ]' a5 `  D! `( S6 d    （二）关键业绩考核
, o8 @9 Y& B% j% A    （三）平衡记分卡考核
8 ]+ J3 A0 n7 K% R7 G. x
5 a2 h8 V8 f' L# E第四节 绩效管理循环
/ }  X0 }' D! p6 q8 m, o' a3 I    一、团队绩效管理循环
/ a7 V: M( b3 _$ @2 G) l- a    二、个人绩效管理循环) U8 l0 U0 O$ @! d# o0 V1 V# b

" W* ~' I( D, A4 h' N$ U! ~第五章 实操案例

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

已有 2 人评分金钱 贡献 收起 理由
moonduke + 2 赞一个!
蟹蓝 + 10 + 10 感谢分享~

总评分: 金钱 + 12  贡献 + 10   查看全部评分

矢志不渝，奋斗不止，且行且珍惜！
回复

使用道具 举报

蟹蓝    

486

主题

64

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-25
最后登录
2013-4-25
积分
12812
精华
2
主题
486
帖子
3228

最佳辩手

沙发
发表于 2013-1-5 14:52:41 |只看该作者
感谢分享哈~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Audy.zhang    

1

主题

7

听众

4306

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 333 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-8-29
最后登录
2024-3-16
积分
4306
精华
0
主题
1
帖子
1959
板凳
发表于 2013-1-5 16:40:25 |只看该作者
感谢分享哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

markkk2010 中人网电话实名   

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

地板
发表于 2013-1-5 20:27:46 |只看该作者
感谢分享~
回复

使用道具 举报

紫杉1989    

0

主题

6

听众

1105

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-3-30
最后登录
2014-4-30
积分
1105
精华
0
主题
0
帖子
74
5楼
发表于 2013-1-9 15:51:57 |只看该作者
多谢
回复

使用道具 举报

一锋化千羽 中人网电话实名   

14

主题

17

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-9-22
最后登录
2023-4-18
积分
19767
精华
0
主题
14
帖子
1354
6楼
发表于 2013-1-9 17:16:14 |只看该作者
感谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ysh370282 中人网电话实名   

0

主题

6

听众

510

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-2-16
最后登录
2013-10-24
积分
510
精华
0
主题
0
帖子
12
7楼
发表于 2013-2-16 10:49:31 |只看该作者
多谢
回复

使用道具 举报

龙行天下yeye    

0

主题

6

听众

1169

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-8-8
最后登录
2013-11-18
积分
1169
精华
0
主题
0
帖子
69
8楼
发表于 2013-2-16 13:28:22 |只看该作者
O(∩_∩)O谢谢！
回复

使用道具 举报

belle_tff    

0

主题

5

听众

528

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-9-28
最后登录
2014-7-24
积分
528
精华
0
主题
0
帖子
88
9楼
发表于 2013-2-20 15:09:31 |只看该作者
谢谢，谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

老屋飘尘    

0

主题

6

听众

96

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-3-31
最后登录
2013-5-2
积分
96
精华
0
主题
0
帖子
33
10楼
发表于 2013-2-21 10:32:15 |只看该作者
谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册