设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1858|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训既对工作有利,双能留住人才?

[复制链接]

4

主题

4

听众

1043

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-8-26
最后登录
2013-4-25
积分
1043
精华
0
主题
4
帖子
12
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-8-26 18:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
基层人员的培训谁都会做, K! y0 i( _( P a 但要将培训与留住人才合在一起, # T6 c# Z% M, N1 ^! n就不是很多人都能做好的。 # I: D# Z3 n: f. I哈哈。 4 ?/ ?! k5 n. V! y7 M) Y: n0 t+ n, \ 培训哪些内容?$ L% m; B; }" B% R" v7 \1 \ 2 t/ v M$ j9 o9 e! U- T怎样更长久留住人才?

2

主题

4

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-7-22
最后登录
2008-11-20
积分
5
精华
0
主题
2
帖子
17
沙发
发表于 2005-8-30 09:48:00 |只看该作者

那就要更好地建立一个支持企业长期发展的人才培养体系了!

你好.如果有兴趣探讨一下,可以跟我联系 * T8 w3 _, @. K3 B! s我的MSN: yane313@hotmail.com
回复

使用道具 举报

comet    

2

主题

4

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-8-31
最后登录
2005-8-31
积分
0
精华
0
主题
2
帖子
10
板凳
发表于 2005-8-31 16:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训

人力资源的开发,企业培训方案的解决" f( l5 _$ m: j7 |, Q 企业的成长离不开员工素质的提高,成功的企业都很注重员工的思想培养,人是潜能最大的资源) {9 x8 d( W, { 把我的员工带走,我的工厂不久就会成为废墟6 P' d! }4 H M 把我的工厂带走,留下我的员工,我将会有一座更好的工厂 " h: C2 g( f: W" B8 D4 `( m& G/ T/ c4 N/ A; e, x% N; x 8 m# h/ A& e9 E4 j 我们公司和北京时代光华教育公司合作,主要从事人力资源的开发,企业的系统培训,全面提升企业的员 工素质,我们的培训形式多样,注重员工学习的互动性。很多政府和大企业的人事部门都在用我们的培训 系统,希望与有培训要求的企业合作,提高企业的整体竞争力( |- t/ B% C& x& d: | 8 s2 |9 u+ ?- \& z 培训形式:视频培训课程包,移动商学院,网络商学院,管理在线,卫星远程直播课,大型公开课,企业 内训,拓展 ( w/ c. j8 Z$ E$ L+ l# _$ M( I- R6 {4 u7 r 详情请咨询:http://www.garcia.com.cn/index.asp7 g9 U4 c0 m4 J+ x) W+ g8 `8 l- j 联系人:梁先生 7 G8 v! g5 a) @5 y( N电 话:86022529(上班时间) 5 _7 E9 K s8 n3 U8 u 13244721042 8 r" m" r% G( n1 T) n( Y4 AQQ:53592468& j( Y% M w& @3 M7 e MSN:COMET0802@Hotmail.com2 v1 U/ p2 f; o& l# l , a0 F1 X$ A- X- d& k, j6 H8 a$ X" U4 |% S! y8 A9 O& Z 没事联系交流一下
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册