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[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训既对工作有利,双能留住人才?

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楼主
发表于 2005-8-26 18:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
基层人员的培训谁都会做, $ r, U( X) G( {& S6 |但要将培训与留住人才合在一起, / v; v$ m1 L; G0 u( _就不是很多人都能做好的。4 r* A" p( b4 k; r4 D% E 哈哈。 0 a! A' y- b8 b* g5 h; l7 T8 x# y$ f% M 培训哪些内容? # h+ Q% @! _0 }! N2 A! {3 z 7 C/ X& X* m' {8 g7 C9 Z+ U怎样更长久留住人才?

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沙发
发表于 2005-8-30 09:48:00 |只看该作者

那就要更好地建立一个支持企业长期发展的人才培养体系了!

你好.如果有兴趣探讨一下,可以跟我联系 / z0 D- T5 @6 G6 b我的MSN: yane313@hotmail.com
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comet    

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板凳
发表于 2005-8-31 16:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训

人力资源的开发,企业培训方案的解决+ ~* s* c0 F4 d \4 ?9 W 企业的成长离不开员工素质的提高,成功的企业都很注重员工的思想培养,人是潜能最大的资源) [9 D0 r9 x( r 把我的员工带走,我的工厂不久就会成为废墟2 ]5 a- X5 p! M g2 f 把我的工厂带走,留下我的员工,我将会有一座更好的工厂 7 i; f0 M* x/ u1 W7 V3 P5 s 5 X: l4 n+ X! M# n% [% } K1 t# T3 G" m2 C# U/ t: h 我们公司和北京时代光华教育公司合作,主要从事人力资源的开发,企业的系统培训,全面提升企业的员 工素质,我们的培训形式多样,注重员工学习的互动性。很多政府和大企业的人事部门都在用我们的培训 系统,希望与有培训要求的企业合作,提高企业的整体竞争力 3 z1 e7 p8 H- E7 }: G# Y: G+ O# W! t! Y E0 q) I8 Z/ W 培训形式:视频培训课程包,移动商学院,网络商学院,管理在线,卫星远程直播课,大型公开课,企业 内训,拓展 s7 w, W" ?& ~ f $ C) F2 E/ t: z1 r, c2 L( D 详情请咨询:http://www.garcia.com.cn/index.asp+ L, l6 Y0 g, ?; Y, [8 I 联系人:梁先生8 s- I \7 ^9 J4 n7 U/ Y! J 电 话:86022529(上班时间) |( S8 p# u" F% |8 Y$ G 13244721042- d1 B9 \7 M. ?- t8 _ QQ:53592468$ E1 n6 ~+ z. ?0 k/ Z MSN:COMET0802@Hotmail.com + [- }' G# _, S8 }! @) |( y: v ) N3 ~, M* I6 w- _# C& b: ^2 g7 u( T+ r, ^/ |) t9 _8 n* \0 ]$ x, P 没事联系交流一下
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