设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 7800|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

[原创] 分享某公司一个考勤制度

[复制链接]

28

主题

11

听众

7174

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 234 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-10-30
最后登录
2016-11-18
积分
7174
精华
0
主题
28
帖子
806
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-20 09:31:45 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属第十二所有
转载请注明:
中人网论坛-第十二-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=745201)
一、作息时间:
夏天:8:10至17:00     冬天:8:30至17:00
1、行政班:周一至周五:上午8:10-11:30、下午13:00(30)-17:00;周六周日:上午8:30-11:30、下午13:00(30)-17:00;
倒班:详细时间见附录1。
3、公司执行夏令时工作时间按制度规定早810分统一8号门集合出早操;
4、冬季扫雪规定全员7:30分准时到达负责区域。
二、考勤办法:
1、公司员工一律实行上下班指纹登记制;考勤的计算月为30/月或31/月。
2、员工上下班一律由本人打卡,不得代打。
3、如因出差、病假、事假、外出等原因不能打卡,应先填写相关单据,经部门负责人签字审批后转到人事部备案。
三、违反考勤纪律:
1、迟到、早退:10分钟内罚款10元;10-20分钟罚款20元;30分钟内罚款30元;30-60分钟扣除当日工资;61分钟以上扣除一天半的工资。
2、未经请假或假满未续假不到者以旷工论处。
3、伪造出勤记录者,经查明后均按旷工一天论处。
4、无指纹记录使用密码的员工不允许代打卡,一经发现给予双方扣100/次。
5、前勤倒班作业部门,因公申请调班,每人每月次数不限,因私事调班,每人每月限定2次,事后补单罚款20元
6、空岗:超出20分钟不在本职岗位上工作罚款20元/次;1-2小时以内按旷工半日处理;超过2小时,按旷工1日处理。
7、无特殊原因未出早操者罚款20元/次;
(四)考勤制度:
1、员工上班未打卡一次10元,如有特殊原因部门负责人给出书面证明;
2、旷工一日扣两日工资。
3、旷工两日以上者予以辞退,公司将与之解除劳动关系,直接辞退,不作任何赔偿。
各位大咖看一下这个考勤制度有哪些违背法律的地方,有哪些不利于企业发展的地方,怎么样改正会更好,公司是一家商超地产公司,朋友刚进入这家公司3个月,想对这些制度做一些改善。谢谢
4 P) C( d3 @$ W( s. R5 x3 n
登高必自卑,行远必自迩

1

主题

6

听众

190

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-7-17
最后登录
2013-9-23
积分
190
精华
0
主题
1
帖子
13
沙发
发表于 2013-7-20 09:35:56 |只看该作者
这个制度看起来比较粗糙,用词也欠缺严谨。楼主要是可以的话,你还是换一份比较好一点的

点评

第十二  朋友公司的,她觉得很不好想改善一下,所以,能具体说下哪些地方需要改吗  发表于 2013-7-20 09:40  回复
http://ent.haxiu.com  哈秀时尚娱乐
回复

使用道具 举报

108

主题

10

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 93 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-23
最后登录
2013-8-23
积分
15406
精华
9
主题
108
帖子
1116

2009年度勋章

板凳
发表于 2013-7-20 11:44:56 |只看该作者
很明显的罚款是不对的,以为自己是警察?

点评

第十二  那你们一般是怎么制约迟到、早退、旷工这种情况的呢  发表于 2013-7-20 14:01  回复
回复

使用道具 举报

77

主题

54

听众

1万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-8-27
最后登录
2022-4-7
积分
11656
精华
2
主题
77
帖子
251

9月征文勋章 原创先锋 情人节活动勋章 2012中人博客人气博主勋章

地板
发表于 2013-7-20 23:04:49 |只看该作者
呵呵这简直就是毫无人情味的制度,不仅罚款违法法律规定,而且很多处罚也是胡乱罚款。具体看看法律条款就知道了。
   在和平年代依然有“战争”,而这种隐形的“战争”则远比看得见的炮火连天的“战斗”更为可怕,这就是权力阶层与平民阶层之间的正义与邪恶“较量”,而较量的根源无非就是“利欲熏心”的权力阶层对持有“公平正 ...
回复

使用道具 举报

14

主题

17

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-9-22
最后登录
2023-4-18
积分
19767
精华
0
主题
14
帖子
1354
5
发表于 2013-7-21 10:10:16 |只看该作者
时间那块可以再详细确认一下,譬如夏季的午时间,可以相对延长一些。出勤以30天计算?难道30天都上班?请休假建议也可做进去,详细的规定。这个制度做得太不严谨
一花一世界,一世一浮尘
回复

使用道具 举报

6

主题

51

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 676 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-2-27
最后登录
2019-2-21
积分
36259
精华
0
主题
6
帖子
1813

元旦勋章 圣诞勋章 原创先锋

6
发表于 2013-7-22 08:07:49 |只看该作者
制度比较宽泛,一般来说制度也是有格式的,目的,适用范围,内容都是必须的,内容这块,请假包括很多种,事情,病假,产假,婚假等很多方面,其实都属于考勤,是需要增加的。而且其条款,也不能和法律相悖。楼主百度下,搜索下考勤制度,相信还有其他的可以借鉴。
回复

使用道具 举报

107

主题

80

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-8-16
最后登录
2019-1-10
积分
216319
精华
2
主题
107
帖子
1336

晒图达人勋章

7
发表于 2013-7-22 08:13:26 |只看该作者
貌似没有休息日?工作时间肯定是超了吧,您老人家支付得起昂贵的加班费么?回头打起官司来这份制度就是绝对的证据。
Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动,等于白扯。
回复

使用道具 举报

40

主题

25

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-22
最后登录
2019-8-19
积分
23523
精华
0
主题
40
帖子
1301

元宵节勋章 女神节勋章

8
发表于 2013-7-22 09:42:36 |只看该作者
这个制度的内容不完整,各类假期规定,假期申请程序、手续办理等都没有,可以参考网上的一些范文再结合自己公司的实际情况拟定。
work hard,have fun,and no drama
回复

使用道具 举报

47

主题

15

听众

5956

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 257 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-5-10
最后登录
2019-1-7
积分
5956
精华
0
主题
47
帖子
576
9
发表于 2013-7-22 16:57:22 |只看该作者
没点人情的制度
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

40

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-5-18
最后登录
2024-4-17
积分
40
精华
0
主题
0
帖子
10
10
发表于 2013-7-23 14:13:08 |只看该作者
企业对这快意识薄弱,对于行政上的管理疏忽,当换季时节时 老总就会盯着卫生、考勤、纪律等方面,对于这份考勤我想你朋友哪也是老板随意而为的想起要求写的。且是对法律法规一窍不通的,只知自己有公司员工,自我为土皇帝的心态(老板),
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册