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大家好！6月17-19日我值班，欢迎交流！

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Jackie    

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中人网雪山杯（2002-2009）

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楼主
发表于 2013-6-14 11:05:08 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！6月17-19日我值班，欢迎交流！

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Jackie 查看楼层

新员工的企业文化培训其实是一个比较漫长的过程，一般而言可以分三步：第一步，企业文化理念层面的认识，如公司的愿景、使用、核心价值观、行为规范等；第二步要充分发挥企业文化导师的作用，这个导师可以是新员工的直接主管或其指定人员，通过言传身教的方式让新员工对企业文化有全面的感知；第三步是鼓励参与，让新员工积极参与公司的企业文化活动。 ...
已有 1 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
markkk2010 + 80 + 100 + 50 为人民服务

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懒猫琪琪    

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沙发
发表于 2013-6-14 11:06:27 |只看该作者
           

        管如芹先生，中国人力资源3000强成员，中国人力资源理论与实践联盟理事。毕业于天津大学，工商管理硕士。15年HR工作经验，先后在国内知名大型企业从事人力资源全盘管理工作，曾任广东欧珀（OPPO）移动通信有限公司人力资源部部长、东莞新奥集团人力资源部经理，现任广东银禧科技股份有限公司人力资源总监。在人力资源管理方面既有丰富的实践经验，也具备深厚的理论基础，特别是对绩效管理、企业文化等课题进行过长期深入的研究和探讨，在《中国经营报》、《管理@人》及《中人网》上发表专业文章30余篇。曾接受过《才富》杂志、东莞电视台等媒体的采访，并在中国企业培训大会上进行过专题分享。



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猎头Colin 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-6-14 11:25:24 |只看该作者
沙发，感谢Jackie
关注人的发展和人格完善，猎头是一种修行
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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浅浅微蓝    

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元宵节勋章 女神节勋章

地板
发表于 2013-6-14 12:04:30 |只看该作者
支持！！
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快乐东方 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人社区群英谱勋章 中人网雪山杯（2003-2010） 中人守护者

5楼
发表于 2013-6-14 12:24:33 |只看该作者
感谢专家。。。
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gaojunhui21 中人网电话实名   

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江湖侠客

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2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

6楼
发表于 2013-6-14 12:55:30 |只看该作者
管老师来了！欢迎欢迎！
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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chenj_2005    

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秀才

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7楼
发表于 2013-6-14 14:02:34 |只看该作者
以前免费下载资料的版块去哪了？找不着了
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markkk2010 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2013-6-14 14:58:34 |只看该作者
chenj_2005 发表于 2013-6-14 14:02
以前免费下载资料的版块去哪了？找不着了

在论坛——数据信息交流区
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markkk2010 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2013-6-14 15:02:44 |只看该作者
管总，您好！欢迎您来指导工作！
请问管总：
我一个表叔在A单位评了高级工程师，通过了，后来离职，A单位不让走，但是后来还是硬走了，但是单位将档案里面的高工评审材料抽走了。
单位说他们评的，有权取消，不知道单位有没有这样的权限？
碰到这，如何弄？
谢谢管总！！！
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damone 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-14 16:17:07 |只看该作者
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