查看: 3227|回复: 13

[讨论] “用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”

2 主题	4 听众	356 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-10-14
最后登录: 2013-8-26
积分: 356
精华: 0
主题: 2
帖子: 35

电梯直达

楼主

发表于 2013-7-29 16:22:41 |只看该作者 |倒序浏览

《劳动合同法》第十九条中规定：用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
对于这一点有些疑问！

1、如果员工离职后，再次入职原单位，那么公司要和员工约定试用期吗？或者说是离职多久后再次入职需要约定试用期？

2、对于这些再次入职的员工在操作上需要注意哪些问题？

期待各位的赐教！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	鼓励讨论

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

珠猪

1 主题	6 听众	261 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-4-12
最后登录: 2015-4-15
积分: 261
精华: 0
主题: 1
帖子: 24

沙发

发表于 2013-7-30 09:44:13 |只看该作者

需要分情况讨论：1、因为合同期满而离职，当劳动者再次回到企业中时，双方签订的劳动合同与原来没有任何联系，则可以重新规定试用期；
2、原来的劳动合同并没有期满，而是由于其他原因离职，离职原因得到双方认可，那么当劳动者再次回到企业入职时，继续履行原来的劳动合同，这时企业不可再约定试用期；
3、原来的劳动合同并没有期满，而是由于其他原因离职，当劳动者再次回到企业中时，原来的劳动合同期满，双方要续签劳动合同，如果劳动者工种改变，可以重新规定试用期，不改变工种的，不再约定试用期。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

水之一方

2 主题	4 听众	356 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-10-14
最后登录: 2013-8-26
积分: 356
精华: 0
主题: 2
帖子: 35

板凳

发表于 2013-7-30 13:14:14 |只看该作者 |楼主

珠猪发表于 2013-7-30 09:44 ) Z+ y5 Y) O+ a3 F
需要分情况讨论：1、因为合同期满而离职，当劳动者再次回到企业中时，双方签订的劳动合同与原来没有任何联 ...

员工离职这段时间不累积计算工龄的吧？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

wuqi062

8 主题	9 听众	2万积分

进士出身

业余选手

Rank: 24

签到天数: 300 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-10-25
最后登录: 2015-4-23
积分: 20512
精华: 0
主题: 8
帖子: 677

地板

发表于 2013-7-31 15:41:23 |只看该作者

求解。

在实际操作过程中，往往都是双方约定，必定能够二次入职的，至少说明双方是认可的。

使用道具举报

wuqi062

8 主题	9 听众	2万积分

进士出身

业余选手

Rank: 24

签到天数: 300 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-10-25
最后登录: 2015-4-23
积分: 20512
精华: 0
主题: 8
帖子: 677

5楼

发表于 2013-8-2 13:00:45 |只看该作者

wuqi062 发表于 2013-7-31 15:41
2 i0 j3 G% o% Z% e9 t# h求解。
6 P1 j" _- `$ W( p- c' W7 m8 t$ h: j* u8 a& E+ h( |# ^2 Z
在实际操作过程中，往往都是双方约定，必定能够二次入职的，至少说明双方是认可的。 ...

已经得到证实了。只能约定一次试用期。同一单位同一劳动者只能约定一次。

使用道具举报