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[讨论] 单位要求报销的手机必须24小时开机,合理么

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发表于 2014-9-23 11:55:14 |只看该作者 |倒序浏览
每个月可以报销100元,但是必须24小时开机,否则产生的后果自负。请问这算不算违法。

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沙发
发表于 2014-9-23 14:41:23 |只看该作者
还没听过这种规定,肯定不合理啊。
: A+ f* [2 @: J7 o
, ^8 N% r7 X7 w3 `3 T6 r. n# {万一不小心手机坏了,怎么办?
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发表于 2014-9-23 15:20:38 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41   v  z5 ?9 h3 B; `$ j. f
还没听过这种规定,肯定不合理啊。
1 ]/ S- |% w3 b9 {! i. n) \1 r" E7 F! M. L
万一不小心手机坏了,怎么办?

7 b% q5 a6 C, |- A规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下:
; k+ O" w; S- l+ e( t$ q! u1.物权法规定公民的财产物品可以自由处置,本案涉及到的手机是我自己买的,理因我自己决定开关机。
/ Q( Y* a0 u7 M; Z" E; W2.劳动法规定每天的工作时间为8小时。& g$ G7 R8 ~; x2 `
综上所述,若更改为合理的条款应该是:
* s% K4 Q9 ]5 K$ w2 L% Q- @' a! l公司提供给员工的带有号码的手机员工必须保持8小时工作时间开机。(手机费由公司出)" T3 v* |$ D9 t
或者:员工应该8小时之内开机,由工作原因产生的费用公司予以报销。
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发表于 2014-9-23 15:21:25 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
5 \7 f8 w5 h' V/ E还没听过这种规定,肯定不合理啊。
) C% J& n# [! s2 z* M/ ~' o
; i% Y; A6 o( [7 ~" v- u- r; g万一不小心手机坏了,怎么办?

: |0 z) B% j; q/ f/ [2 ]估计公司遇到我这种员工要疯掉了
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发表于 2014-9-23 15:28:14 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 15:20 ( V1 }0 {% J+ L
规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下:2 f8 ~! x$ t( [6 r# l" V
1.物权法规定公民的财产 ...
+ N9 Y0 o  g, U+ u! y' e
认同!~
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发表于 2014-9-23 15:29:53 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 15:21 ) j0 W5 r+ l2 v! v3 z' Z& W9 s
估计公司遇到我这种员工要疯掉了

4 w6 Y4 G8 n+ m, u3 D  K1 |3 ^一般这样不合理的制度,是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。
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发表于 2014-9-23 16:05:20 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 15:29
  z3 m. X" L5 }! {+ J3 g一般这样不合理的制度,是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。 ...
8 ?: z+ ~. v0 [7 z
很可惜,我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦
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发表于 2014-9-23 16:08:19 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 16:05 / b9 U. m$ P, Y/ w* w
很可惜,我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦

; _! Q% G9 W; p# }& }( `那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。
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发表于 2014-9-23 16:12:57 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 16:08 % c* r  z) {7 W: S& S
那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。
" f  ^; H4 J# T
另外非常恶心的是,我在上一个部门,那里的领导居然不给我报销,说我没有出差,所以不能报销。还好我换部门了。
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发表于 2014-9-27 15:15:01 |只看该作者
这种规定缺乏合理性,也缺少合法性。个人觉得,如果是因为安全、环保等值班需要,要求短时间内保持通讯畅通,应当是合理的。但要求员工长期开机,既没有工作上的要求,又缺乏可行性。
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