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[讨论] 单位要求报销的手机必须24小时开机,合理么

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发表于 2014-9-23 11:55:14 |只看该作者 |倒序浏览
每个月可以报销100元,但是必须24小时开机,否则产生的后果自负。请问这算不算违法。

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沙发
发表于 2014-9-23 14:41:23 |只看该作者
还没听过这种规定,肯定不合理啊。7 B: H; W0 i) W: y1 o

$ H% ?& |! B0 p( M5 a万一不小心手机坏了,怎么办?
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发表于 2014-9-23 15:20:38 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
' @; }8 a: R4 l: K' w  u7 R. E还没听过这种规定,肯定不合理啊。6 w, C- r5 P1 @
6 W- C" G% }6 s. Q/ m
万一不小心手机坏了,怎么办?
& t) r' S! y% T' W( P& a2 Q+ [8 {
规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下:
  _# z9 _3 i+ p% ?- F) h# n1.物权法规定公民的财产物品可以自由处置,本案涉及到的手机是我自己买的,理因我自己决定开关机。
5 Z& |* A: v5 p2.劳动法规定每天的工作时间为8小时。
1 I- o' k" K2 F9 N: ^" ]2 W7 t综上所述,若更改为合理的条款应该是:% A7 q$ [% _, p9 m5 h! D
公司提供给员工的带有号码的手机员工必须保持8小时工作时间开机。(手机费由公司出)
' o* J  e& {: P' r4 s或者:员工应该8小时之内开机,由工作原因产生的费用公司予以报销。
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发表于 2014-9-23 15:21:25 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
- _# S, H3 \% k+ t" a6 X+ p2 M还没听过这种规定,肯定不合理啊。% D4 Q  _+ G4 y( Q: E
% F- n3 K* L; |) Z
万一不小心手机坏了,怎么办?
9 {, |+ w7 M0 s' w
估计公司遇到我这种员工要疯掉了
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发表于 2014-9-23 15:28:14 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 15:20 & [) k" ^. p: }+ v# a3 w$ ^
规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下:
( j" y. x, t4 V% x1.物权法规定公民的财产 ...

' y3 Y; m; q% M+ F4 V认同!~
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发表于 2014-9-23 15:29:53 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 15:21
8 n1 O1 c& R! Y: K$ x估计公司遇到我这种员工要疯掉了

8 X1 y8 T9 Z- o; `) D: E+ w& ~6 ?一般这样不合理的制度,是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。
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发表于 2014-9-23 16:05:20 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 15:29
1 i' Q2 m7 d9 Y9 A& P  ~一般这样不合理的制度,是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。 ...
" [- w1 X- y% @8 u' u
很可惜,我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦
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发表于 2014-9-23 16:08:19 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 16:05
6 q# V' [! x2 u' U) b很可惜,我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦
& m4 [0 }* q: f! N
那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。
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发表于 2014-9-23 16:12:57 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 16:08
+ Z, \# E+ W. G$ K5 h+ b- ~那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。

6 Y. [" b$ g& R$ N! N另外非常恶心的是,我在上一个部门,那里的领导居然不给我报销,说我没有出差,所以不能报销。还好我换部门了。
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发表于 2014-9-27 15:15:01 |只看该作者
这种规定缺乏合理性,也缺少合法性。个人觉得,如果是因为安全、环保等值班需要,要求短时间内保持通讯畅通,应当是合理的。但要求员工长期开机,既没有工作上的要求,又缺乏可行性。
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