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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎样解决员工离职率高的问题
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[求助] 怎样解决员工离职率高的问题

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smile925    

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楼主
发表于 2013-9-2 17:50:57 |只看该作者 |倒序浏览
面对员工高离职率，有怎样的方法去处理、解决这个问题，希望各位老师能给出意见或建议。谢谢。6 |4 t" o2 c9 S& Y
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-9-3 10:24:12 |只看该作者
员工离职的原因，无非两种；
$ M$ S3 ?9 n: \. D' Q1、工作不开心；" \9 P4 Z: _) G" u1 E7 |" a
2、钱太少。" L7 e' ]* Y& p. C- @+ L
工作开心，钱不少的，谁愿意挪哦/!
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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smile925    

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发表于 2013-9-9 11:10:34 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2013-9-3 10:24
/ s5 x* o$ {5 b& p- ^员工离职的原因，无非两种；
( B( o6 x! T. V: K& C& S" u1、工作不开心；; O+ f9 |: J7 j
2、钱太少。

) G1 c1 b4 q4 _, r( [$ C8 L能者多劳嘛，有能力的收入肯定也是相对的啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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henlenchang1    

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发表于 2013-9-9 20:28:53 |只看该作者
要看你所在的公司是什么类型的，如果属于制造业/工厂，稍高的离职率一般是不可避免的，也很正常。但如果不是制造业，公司员工的学历普遍比较高，离职率比较高，可能就要检讨公司的薪酬福利，再或者企业文化/管理方式了。
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-9-9 21:17:47 |只看该作者
一是钱太少；二是心受伤了。
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