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[三星资料] 精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载

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发表于 2010-8-31 21:22:28 |只看该作者 |倒序浏览
精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载
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沙发
发表于 2010-8-31 21:23:11 |只看该作者 |楼主
以下内容并不代表完整内容,仅供参考。9 {; W: j& ]; C2 W! U4 ~

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1、2004中国企业绩效考核现状调查报告.doc* e/ b# a" _9 g2 D1 _) }
21世纪CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于价值的业绩管理2 B" B  z6 G4 s0 N- K
2、CFO基于价值的业绩管理-凯捷安永.ppt) x. c( Q8 x. c6 t
360度考核体系文件实例, \# ^: G- u9 p# @/ A8 X; C# l( h
3、360度考核体系文件实例.doc
  M/ A2 F- @4 pADERSON绩效管理  x. |! A) n" |
4、ADERSON绩效管理.PPT
5 f  [- e. [; e' {6 B" l- rA子公司绩效管理方案5 a2 m  v2 C" R  A7 c
5、A股份有限公司分子公司绩效管理方案.doc. d4 [$ R6 a8 N6 n9 x5 `7 b
BCG—组织结构与关键绩效考核指标1 o4 X) ~' N7 @9 ~$ o3 F0 {
6、BCG-组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt
1 X3 h) N$ g+ m% k3 s6 GBSC关键绩效指标: k% G" v: c( I1 G4 U
7、BSC关键绩效指标.doc
7 [1 \4 x% i2 _+ e3 N& ^9 |, hBsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc ), k. i$ y" A1 P0 U! T$ R, e  G
Bsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )/平衡计分卡的应用
, ]+ c. Z8 c! m/ j8、Balanced_Scorecard_Templates.xls
2 O% _7 z; U) }( u/ _9、BSC关键绩效指标.doc1 e5 B7 n& y! R! Y! A
10、Bsc基本概念.pdf
+ B% D4 f/ g$ l! O9 M11、course11r1.doc- T/ a* K. I$ \3 l- M0 ?
12、使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf2 P, ^0 l( r4 b
BZ公司绩效管理体系研究与设计# N0 b# G) [' l$ `; ]2 {# m7 Y
13、BZ公司绩效管理体系研究与设计.doc- L: L9 U3 f( t
DELUKER 知名咨询公司绩效管理
' O" J0 g7 I. F0 w7 F4 ?14、DELUKER 知名咨询公司绩效管理.ppt
7 a2 b7 q" U1 JEVA绩效考核研讨会纪要
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16、EVA绩效考核研讨会纪要2.doc' j1 N, Q# A5 q
17、EVA绩效考核研讨会纪要3.doc' u$ z0 R1 p; v; D# K
18、EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
5 t; g" ^2 O3 `# S- p, x8 bFF公司员工绩效考评系统的研究与设计& A/ n( Y& M& v0 p' x
19、FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc8 s- g: N3 z! X2 S! B) d* k# o  z
HKPC 的绩效考核(ppt 51)全英文8 v# ], o8 }: p# C, _$ N3 \/ a* P+ ~0 ]4 i
20、HKPC 的绩效考核.ppt
, E& i% o$ {" q& \HPO高绩效组织7 [2 _! `( c+ x/ t1 l
21、HPO高绩效组织.ppt
; G- E! U" G0 U5 ^$ zHP企业绩效管理(pdf 20)英文版
& D! w9 [. P" `9 J' u7 `22、HP企业绩效管理.pdf
! ~" S  P. p! }, B( k8 w& ?HR 部门的平衡计分卡2004
2 x- L+ u8 l/ C23、HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt
! v6 K. |2 I( x( R+ B- ihr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)
' @* d1 C! k8 r+ o+ b2 Z6 {: s5 s24、专业人员服务成绩考核表.doc
/ H$ D- p7 z8 L- q. F- o" g25、业务人员考核表.doc
; W# P* \7 K2 Y26、业务员工作日报.rtf% t7 W( n! o; p) p3 H4 ?2 n/ W7 X
27、业务能力规定表.RTF
/ E( ?3 `5 W3 S4 R4 Y2 v' }0 K28、主管人员服务成绩考核表.doc
' E& V# {  A' `3 w  T29、主管人员考核表.doc* g% k9 p) o1 D' p  N, e. H+ n
30、人事考评表.RTF
+ D3 ^* ^* W- e# Z5 A31、会计部门业务能力分析表.RTF1 C/ }  L. B) Z/ D
32、公司部门中层领导年度工作考核表.doc) t0 p7 J( v0 I  r6 p% I- i
33、员工专项考核表.doc9 K1 m: A. X) a8 P/ m0 i, @% C
34、员工出勤记录表.RTF9 `. y1 X' y8 J) |
35、员工自我鉴定表.doc
& @9 q4 e, Q9 Q  B36、员工通用项目考核表.doc7 a& h8 r  e) q  i# z+ \
37、定期考绩汇总表.doc+ V: ?2 D3 X( |( _* a0 q, }3 R
38、年度考绩表.doc* l0 R- L& q1 a
39、总务部门业务能力分析表.RTF
, M' J' d& W. O% [' x' f/ I, T40、技术人员能力考核表.doc
7 k8 b. u6 R8 {% i41、提高能力方法表.RTF
, b8 {: L' ]( l42、提高能力的对策表.RTF+ l! A  v2 B' v9 H6 P7 q: Z
43、新员工试用申请及核定表.RTF2 c7 [: Q- `* `4 a1 y  g8 w
44、普通员工服务成绩考核表.doc# J6 W5 Z+ n$ l' n' J  U
45、普通员工考核表.doc: m$ ~" d# j2 B. p  V( }
46、生产部门业务能力分析表.RTF  D0 o2 ~2 f+ v) Q2 Z# O; W, {
47、相互评价表.RTF
* A, o  g. E, z8 Z2 q! c: C48、管理人员升迁计划表.rtf
/ w8 H5 U3 j  F7 p5 O& o, I49、管理员工考核表.doc
6 R9 b$ w4 J  i- X! y- M50、管理才能考核表.doc2 _8 c- o/ B% G# n
51、经理人员综合素质考核表.doc7 f9 ~* a" w) Q5 U7 d% T. g
52、经理人员能力考核表.doc( H4 X6 j) m+ g. u/ M
53、绩效考核面谈表.doc
, T* `$ n' x! F* T54、综合能力考核表.doc+ A) t7 e2 {- D% R8 B4 ?
55、考核表范例.RTF. _! v# }! b4 h; }  f
56、职员具体工作能力考核表.doc4 V% b1 M4 l5 c- @1 F7 D2 Y
57、职员品行分析表.doc# h" o6 j  Q9 B; k3 [
58、职员品行考核表.doc: i6 u2 z' Z% d* Y+ D" r, T3 x
59、职员品行评定表.doc( ], D3 a: b% O+ v; }. \) {% Y' k
60、职员签到簿.rtf) n8 Q5 k; D2 }
61、职员考核表.RTF
. Q+ N" |6 c9 d- D0 ^- k6 T62、职员阶段考绩表.doc( x6 `2 [! E" K# p; Q" U
63、自我报告书.RTF% u- x$ z. @+ e# o) S9 w! t) }
64、自我鉴定表.RTF" x  p$ r$ u9 M4 R) E' T3 ~
65、营销人员能力考核表.doc4 s/ ^  |( n. b5 J7 l# s$ {, P0 z
66、试用员工考核表.doc) `5 R' e; \# i
67、软件工程师考评表.doc
! n/ K8 j- V6 V* H: P2 b68、选拔干部候选人评分表.RTF( \+ Q8 A5 N0 \3 @+ X
69、部属行为意识分析表.RTF/ p5 {3 v7 J$ }7 W2 A" b
70、部门工作综合测量表.RTF
9 }7 q' M4 v7 N8 e' U3 E5 \# Z71、重要任务考评表.doc. \0 Y4 o+ |' N* d
72、间接员工考绩表.RTF
% }9 ?2 m! z, P* l8 ^73、面谈构成表.doc
( D7 S# S. q3 Z7 f: F74、面谈记录表.RTF. V' s% n2 L' \, e- z& \6 `( Y7 w
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; r; H, w) q  w75、HR绩效测评2004.ppt
4 u3 s, T: n5 K- V2 j( k( ?H集团薪酬与绩效管理调研咨询项目提案
  E8 g' _2 V' j% D$ C  F  X76、中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则.doc
" ^! p: a" i) n: B; bIT绩效由谁负责* q. g+ z: v6 z4 h( [! C
77、IT绩效由谁负责.pdf0 l" L+ s/ s4 D7 k" R
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7 f5 W8 s) S  M4 U4 e78、kpi與績效考核.doc5 \3 `7 T! Q! G; F/ y! f
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  z# O2 |* `( k$ M6 t3 j79、KPI“关键绩效”指引成功.doc' E+ C( U5 z1 u- T
KPI业绩考评体系" y3 `  `& g3 Q; }
80、KPI业绩考评体系.ppt4 {+ y% J3 [" B! r3 Y% A
KPI制定和绩效管理" O2 A  |" k' Q+ r4 p0 j$ e! l: x
81、KPI制定和绩效管理.ppt' i( `- P. g8 P6 B* j! r
KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
; P+ }0 R  f" F' N" V( j82、KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60).ppt5 L! k3 c/ @, o# r1 W
KPI绩效管理操作手册4 ^0 y& ~9 `$ M: p% g% Y* C5 d  K
83、KPI绩效管理操作手册.doc. x5 {  o" @/ G* d7 u2 z
KPI绩效管理操作手册(DOC 27)8 `: f5 P7 N( ~- z, e3 [# a8 P
84、KPI绩效管理操作手册.doc; L  x8 R6 s( _! b& e3 O% H5 i5 j
KPI考评体系(ppt 20)--KPI考评体系的季度管理
% m9 l  D2 I5 ]& |! S$ d  D85、KPI考评体系.ppt' s$ [6 D3 L6 A( ?# @
KPI设计思路与实施实践% M+ Q8 a9 @  H$ \
86、KPI设计思路与实施实践.ppt
" P, ~6 {) W# ~0 ELG公司绩效考核体系1 q1 _. m' X+ W6 `3 E
87、LG公司绩效考核体系.ppt& e; e* P% y9 [0 W1 y' X" c, `
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88、LKPI管理系统介绍.ppt
6 j+ B5 N9 h; ~! FPMworkingpaper(绩效管理讲座)
. h& X& `( F  {4 Y) g+ J2 t89、PMworkingpaper(绩效管理讲座).doc
1 d7 N9 i* h6 Y8 K4 n7 C, ?$ ]SAP建立绩效考核' M) E, V7 k& j
90、SAP建立绩效考核(波奖全文).doc+ n* `1 G2 O4 ]# ^8 K/ t5 z7 U
The Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)
) ?- `( w# o) l9 Y/ \' I91、Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯).ppt
( a, [1 d/ Q% O; XXD集团公司员工培训管理制度% [: E% l/ t/ y7 e
92、XD集团公司员工培训管理制度.doc
6 A" |/ n8 d4 }( D% S/ MXXXKPI考评体系设计案例2 A- Y1 ?8 B) M  L0 Q* E9 R
93、远卓KPI考评体系设计案例.ppt  p1 U. J! I6 ~6 R* b) d
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; L, B+ s8 X* H% `. Lxx中外合资公司员工绩效考核办法/XX公司员工绩效考核办法* J  s5 i* H/ S, j# D* E, }# I  E' N
94、1.doc
( U) x( i# U, B1 k. n8 Z95、10.doc
/ Q% e6 A2 t/ J1 w' [* O% j9 ?+ \96、11.doc4 o1 j4 h+ D( m8 L+ A2 X
97、2.doc
, z' F3 p9 K1 {1 i( y; u; n/ d98、3.doc* e9 c5 K* F2 r' E
99、4.doc
% `5 S$ r! L6 g& y" R100、5.doc
7 h! X+ @7 I6 p$ e101、6.doc
) z& {/ G. ?. I' N/ Y0 ?102、7.doc
; X% Y& M1 U( c# a+ Q103、8.doc
3 J1 j4 X& g2 Q4 k: z2 e104、9.doc
4 L' |% Y6 Q6 q' M. `1 [4 Qxx公司人事考核规程
) w; N; R# J2 C$ |' e: pxx公司人事考核规程/XX公司人事考核规程7 {. u8 P! K- w! Y- A
105、1.doc4 {$ j! F& f) V7 z2 g
106、10.doc6 p6 T3 h& \. B  y% i6 A4 l
107、11.doc. R5 M$ X) O2 p6 ]* Y# r9 H/ c
108、12.doc
1 g1 @/ u/ E& |" e# b: c109、13.doc: r/ I3 M  I" K" `9 [) T
110、14.doc
: o8 n/ r3 [% @% e. H111、15.doc
' E, w& t8 A/ q$ _2 ?/ q* f112、16.doc
& b) L# r3 H- r3 e9 I2 |4 ]113、17.doc7 y1 S, W" e! r2 X0 ^) C8 b
114、18.doc4 D5 h6 B  S0 f! d) c
115、2.doc
( q& [6 C# Q- R  q* r116、3.doc$ `& j2 p' u7 r" S
117、4.doc1 f) }/ `) ^0 S* a8 ~6 @
118、5.doc, H! }: a8 A# ]3 N
119、6.doc! u; {; P8 c, Z& {2 ^; ?4 G
120、7.doc
; @2 q2 T3 x2 q  O! |/ I121、8.doc! \7 U2 p" t4 B# _5 h) E2 E1 ^
122、9.doc
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7 @7 `) E2 l. n3 \123、xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc+ ~7 d/ W% L3 n9 C0 C
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; a: ^, Q3 b! r4 I# G3 x+ U8 [5 B9 D; O人力资源管理的核心环节--绩效管理: o+ J8 ^" L( `; y. n
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* _( o6 S4 ]& F( P& ^4 d165、人力资源管 理考核与激励.ppt
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, x( n. Z* l  a$ l3 ]167、业务人员考核表.doc/ z2 P2 Q0 e% j% L
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672、OQC知识技能要求大纲.doc" R. @+ j' {4 T2 r4 M$ O' N/ y
运输企业的绩效评定(多个doc文档); F, e9 N4 }4 q2 s
673、Abstract.doc
3 ~2 H8 |7 S+ k  u& r. s+ m674、摘 要.doc% r" Z1 s. j/ Q- ~, j4 Y
675、目 錄.doc+ k4 l+ {" p% w6 \
676、第一章 緒論.doc
" N! d5 H* b& x$ s677、第三章 概念架構.doc
: v' {2 [7 }6 i! F* k% {  L678、第二章 文獻回顧.doc
- f* h. ?% f) _/ |679、第五章 實例應用.doc
4 Q# X; a& l5 j2 q680、第六章 結論與建議.doc* ^* e& H; B8 ?9 G) g  X: m* X* s
681、第四章 模式構建.doc1 F8 ^' r* I( G! |+ ~
682、附錄A 各類別評估指標之灰色關聯係數-公路客運.doc
' y7 [* F1 ~" D9 H683、附錄B 各類別評估指標之灰色關聯係數-航空運輸.doc
' D* O+ K" r; M4 A" K! @2 y远卓--ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开
& X8 e3 Z9 E+ o" k  d684、远卓KPI案例.ppt3 [2 C* Q, n/ a$ Y- l( T
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685、远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt, ~: @2 m; w* a% j' a" m% g
远卓_业绩考评和奖惩机制
9 M% x  A" j0 _# {/ l686、远卓:业绩考评和奖惩机制 24页.ppt- C: ^4 \8 ^+ `2 c4 h3 C+ m' c! [
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687、绩效管理系统.ppt
3 Q. q% x2 j' w适合中国公司的平衡计分卡
! h( }$ ?' r8 u, J688、适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt
+ t% s# R  v& D3 x1 M4 N# f适合中国公司的平衡计分卡(附件一)
$ P! U5 }/ X8 k' ]' p8 x  I689、适合中国公司的平衡计分卡(附件一).ppt
" a6 O; p$ v" P- \! Q) K- B适合中国公司的平衡计分卡(附件二)
- C, F0 H% S' M- H690、适合中国公司的平衡计分卡(附件二).ppt$ p+ ?3 i6 H' A) ]! T! u
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691、郑州分公司2003 年中执行考核流程.ppt  i5 ?5 Q! D- G, x, e. u
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692、罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt
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. R8 Q+ V% K/ f% q/ ]2 v- [" |693、量化管理专题.doc
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1 V' ~4 K/ m0 t4 c5 d4 {696、险境下请用幽默激发雇员.ppt) J. x# s5 s& U6 Y
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709、KPI及考核流程.doc
* W6 f' ~. q# }710、业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc
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713、低效率原因分析表格.rtf( V# Q2 A4 P8 y9 @6 |& R: _+ d
714、各部门绩效考核表格汇总.doc  Q% Z+ j  W% j5 V1 o
715、员工季度绩效考核评分表.doc6 z$ k6 G" Z5 i  G% A9 ?
716、员工工作表现-贡献评估表.doc% a, ?, ^; I4 Z! }  [/ j
717、员工每月工作状况考核表.doc
( _* ?# t' S. ]8 v3 v8 x2 o718、员工绩效排名不能只有ABC.doc  Z- O7 d* v. f4 R1 S/ b. V
719、员工自评表.doc
5 A# s- D3 B. m720、山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法.doc
; H% b- I2 ^! l2 ^721、技术单位的人事考绩表格(一).doc4 p5 h9 E" k  t' I; q2 U
722、技术单位的人事考绩表格(二).doc
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724、生产效率不佳原因分析表.rtf
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726、管理人员的人事考绩表格(一).doc& M% V2 Z6 ^0 B( K2 L4 l
727、管理人员的人事考绩表格(二).doc2 j  z# b* N! h* ^0 {; _. I
728、绩效管理(PPT 144).ppt
5 B# H. Q& ^9 ~- D5 R# i0 u729、绩效管理-业绩不断提升的闭环.ppt" a- N) a! E; v3 Y
730、绩效管理表格.xls3 W& J" X% h: {7 A! m
731、绩效考核与经营策略的关系.ppt8 n" W: D$ Y, f, x( i
732、绩效考核办法.doc+ h) z  r+ [& X% b: F# z$ l
733、缺勤处理方法.doc
2 K9 v1 h9 P7 o5 }2 o734、职员考核安排表-部门经理.doc! o1 ^3 A) t2 G/ f
735、职员考核总结表.doc" G$ }) A( ]: @+ J4 j; W5 X* ]
736、职员考核表-非部门经理.doc4 \: D* n5 g2 b/ M. ?1 _8 ]  _4 e2 M
737、职员考核调查表.doc
: F+ ~6 G7 O- W/ x& C- k' @738、营业·销售人员的人事考绩表格(一).doc
+ l% D7 |, G+ @* T* \6 F! D739、营业·销售人员的人事考绩表格(二).doc+ p9 I, ?8 T/ c9 P& z
740、薪资与考核方案设想.ppt4 {" \! [  @% Q4 L
741、行政中心仓库管理员考核表.doc  m" Y$ z7 j8 j# f) C
742、行政中心后勤运输管理员考核表.doc  \# A6 N6 m; t
743、软件工程师日常工作考评标准.doc6 |5 h! o; }0 Y# s# ^
744、连锁企业员工考核体系.doc
* Z. I$ r' s# E! m745、部门员工考核表.doc
4 t/ c$ g6 K, ^6 V746、重要干部的人事考绩表格.doc
9 x( n! O# o) K7 [% k6 I# g; ~$ t747、销售人员奖惩办法.doc
( S9 d- i: c  N748、销售人员考核办法.doc% ]1 ^0 n% O0 ^6 y+ H) M" W- \& P
..............................
1 z- P* t4 `0 e7 J: j" d
' @. I" u( V, v% h
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-8-31 21:49:53 |只看该作者
  楼主你不是一般的强大..
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发表于 2010-8-31 22:05:33 |只看该作者
天哪,太强大了
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从目录看起来感觉值得下载,投资下楼主 谢谢
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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发表于 2010-8-31 22:37:58 |只看该作者
太杂乱了,坚决不下
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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好象不能下载文件的吧?全是禁止呢
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发表于 2010-8-31 22:44:20 |只看该作者
可以下载:
" S( r. `# G" h! W8 s
0 x( y" w* \- d0 c  M# |: G2010-08-31 22:41:13 开始连接......8 |7 a) ^; J) F( n
2010-08-31 22:41:13 开始搜索候选资源......# G: p6 t5 X: J( s9 I  O. \
2010-08-31 22:41:14 原始资源连接成功,得到的文件长度: 103649288
# e9 ?9 J+ H# b2010-08-31 22:41:14 没搜索到候选资源,稍后重试搜索
& n5 F" f+ o6 h* D2010-08-31 22:41:21 开始创建文件......
2 P  s3 N9 k/ L  W2010-08-31 22:41:21 文件创建成功,开始下载数据......7 @  Y, ^' d" k8 R2 s3 Y  Z
) Q( m- b/ V- \9 W6 ?1 `3 A9 o
不过我建议楼主直接把网盘地址发出来就行了
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467
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