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[三星资料] 精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载

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发表于 2010-8-31 21:22:28 |只看该作者 |倒序浏览
精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载
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沙发
发表于 2010-8-31 21:23:11 |只看该作者 |楼主
以下内容并不代表完整内容,仅供参考。9 L% X: e7 M; ?) }( Z3 P4 n

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9 q3 ~) b+ w7 m! e& U, [5 `, T5 ^2、CFO基于价值的业绩管理-凯捷安永.ppt; s5 X/ \- L. X
360度考核体系文件实例, e% `" [- ~: G- r8 |" [
3、360度考核体系文件实例.doc
- ?7 C: x* R% G4 jADERSON绩效管理
: H% z+ n5 ~; }4 q( u4、ADERSON绩效管理.PPT) K- R  }% A( O
A子公司绩效管理方案2 l6 K% }" t6 F. G* F; ?
5、A股份有限公司分子公司绩效管理方案.doc, e3 A6 y0 S. I. F5 i7 s* ~
BCG—组织结构与关键绩效考核指标
! }; F) f+ W  |2 C- n  ~$ O' o6、BCG-组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt8 o" l3 u- Z+ Z" v) U
BSC关键绩效指标
+ A: ^* ?4 G- D) l6 A8 g# x* ]3 F, @7、BSC关键绩效指标.doc
& z5 B5 W1 V3 y# @Bsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )- o8 W; A0 i, Q1 M7 @7 N% I
Bsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )/平衡计分卡的应用; R- B# I) @+ y4 y6 e3 {
8、Balanced_Scorecard_Templates.xls, l. v! |) _9 |$ c  ~: Z
9、BSC关键绩效指标.doc+ A3 [" Q! r3 q2 r4 w: M
10、Bsc基本概念.pdf
# i7 ]; v# a8 S1 Q# p11、course11r1.doc
& G' Y4 x/ q6 B+ ~2 a0 p12、使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf# ^3 @' K3 n3 ~" U* C3 o
BZ公司绩效管理体系研究与设计) D' u" M0 F( U# K( U. J
13、BZ公司绩效管理体系研究与设计.doc7 T, R" _/ y" L1 h
DELUKER 知名咨询公司绩效管理
. n& q4 c$ L4 W0 _3 Q' G14、DELUKER 知名咨询公司绩效管理.ppt
: b! w  j9 Z. yEVA绩效考核研讨会纪要
0 G8 y3 z$ L3 S' f/ A15、EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
. N9 G2 K0 m- d5 ?16、EVA绩效考核研讨会纪要2.doc8 T1 ^" R/ H9 A
17、EVA绩效考核研讨会纪要3.doc
1 o8 T0 {' p" D3 {18、EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
# \  \0 [$ X5 h$ R. tFF公司员工绩效考评系统的研究与设计  F4 x$ r8 {9 t9 S5 o
19、FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc
8 V+ k5 b9 K) a: Q' w( |; @HKPC 的绩效考核(ppt 51)全英文
9 e2 u4 I$ Y7 H$ \* u" k) [20、HKPC 的绩效考核.ppt
7 c% f9 b; w3 L5 y) J. w1 }' w/ dHPO高绩效组织
: W' \5 d5 f' ~& P2 h* v3 L2 Z21、HPO高绩效组织.ppt+ P) S3 E2 c! H/ n3 c! E
HP企业绩效管理(pdf 20)英文版
2 o6 v% ~7 E  D" Q% A1 M; r22、HP企业绩效管理.pdf
; p& ?, v7 L) ^4 h! {4 bHR 部门的平衡计分卡2004
3 q- D7 B# V4 W1 B6 [+ _23、HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt; t/ j) R* z9 ^; _. }* H. b( A
hr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)
* C# |! D' k" j8 P( r7 \( V) A, E- m24、专业人员服务成绩考核表.doc6 Y) O1 H1 h' O' h5 ?
25、业务人员考核表.doc
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27、业务能力规定表.RTF
1 d6 l+ }1 v, {$ l28、主管人员服务成绩考核表.doc/ R" j- d* f! f
29、主管人员考核表.doc
! n1 O9 X" q$ h4 n4 R5 D6 W, M30、人事考评表.RTF
$ F2 K' [- @4 V5 C5 r0 k31、会计部门业务能力分析表.RTF
- o. y5 h. f& u8 ~9 P32、公司部门中层领导年度工作考核表.doc
- d3 Q3 ]+ B$ W. K33、员工专项考核表.doc. d4 _5 f2 r6 L" N; y4 ]
34、员工出勤记录表.RTF
4 P; p8 ?/ v" `6 i4 w* w35、员工自我鉴定表.doc
' v* H  A7 V$ m36、员工通用项目考核表.doc
. x8 ~7 c5 K/ S37、定期考绩汇总表.doc$ l/ W7 I  Q# d% r" R
38、年度考绩表.doc
; r4 t1 u2 T! w' |9 u7 _39、总务部门业务能力分析表.RTF
% _2 \* ~& ^; p* R40、技术人员能力考核表.doc
( f* V7 W+ P9 O7 f  z' p8 L, ^41、提高能力方法表.RTF! `& f9 _: J# h8 n
42、提高能力的对策表.RTF
0 ^: a$ c* E& n& S3 ~43、新员工试用申请及核定表.RTF
" a7 ]$ `: J5 H. y9 `44、普通员工服务成绩考核表.doc
7 Z% J: a/ X/ k2 L45、普通员工考核表.doc
% }* I7 u- K8 e; z5 s# u, f" u46、生产部门业务能力分析表.RTF) w% q$ k$ ~: C/ G
47、相互评价表.RTF6 V- ?( `; K& m+ R) z; o3 C
48、管理人员升迁计划表.rtf* h$ I( ^) c9 T1 V! g/ ~4 r! A% a
49、管理员工考核表.doc1 e& g- _  Q0 `
50、管理才能考核表.doc) A8 ?* W6 a. o0 X  @9 k; |
51、经理人员综合素质考核表.doc
& V" o) ]& x: b1 Y52、经理人员能力考核表.doc
; p; M) _  N1 M3 H- R53、绩效考核面谈表.doc
: y  U! O3 b  ~- |54、综合能力考核表.doc
0 a  U0 Q# t( J7 r$ A1 A& v: s55、考核表范例.RTF
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# F9 P* N) T- j) Z57、职员品行分析表.doc
+ e1 x$ x6 F" u/ Q; w, B; l58、职员品行考核表.doc3 |6 x$ q& R# k3 Y+ P' e7 k
59、职员品行评定表.doc
. `- e9 ?$ f% K60、职员签到簿.rtf
; y! y1 a, E# C% a1 S61、职员考核表.RTF3 V4 Q; K8 L6 e9 ]' Z4 _5 E
62、职员阶段考绩表.doc
- z0 O( n$ i( O63、自我报告书.RTF" u+ I( `" s8 n& U! P) N
64、自我鉴定表.RTF
7 [# W$ k' a4 I/ n; K, Y65、营销人员能力考核表.doc  x' G7 Z  p3 h- Y% m5 w
66、试用员工考核表.doc* G7 m1 n( n: T3 c1 k
67、软件工程师考评表.doc
# {, M7 Y2 [# Q: F68、选拔干部候选人评分表.RTF
* e* g) e4 N/ D, d% E1 y* T+ L69、部属行为意识分析表.RTF/ j" M% I- q& ]$ q$ x& W
70、部门工作综合测量表.RTF2 K& Z6 V- S8 n1 \: ^( d
71、重要任务考评表.doc2 _: |" ]9 V# T' S) B# t& C
72、间接员工考绩表.RTF
0 K5 m; F4 T- t# [* U73、面谈构成表.doc( S0 X+ w' K" B0 M8 X
74、面谈记录表.RTF
7 J+ S8 k2 X. c9 D: sHR绩效测评2004$ [% h& n' u' Z' P, p  l) l
75、HR绩效测评2004.ppt
- _: {  t: C" x  `: Z/ a3 B4 K" {H集团薪酬与绩效管理调研咨询项目提案
% P" X& o+ s# }* v8 {' K- K+ w76、中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则.doc
3 u& d9 ~4 Q+ O% G1 yIT绩效由谁负责  S1 S8 C8 l9 C& @
77、IT绩效由谁负责.pdf
, k( ^, Q5 a7 A- LKPI 与绩效考核
3 ^' |% \3 ?# f78、kpi與績效考核.doc
( c( k! S6 D* CKPI“关键绩效”指引成功
0 Y6 A7 \0 l7 o4 Q% [4 N79、KPI“关键绩效”指引成功.doc
; x! J/ e. t' H6 D4 n. AKPI业绩考评体系
/ x9 V# j5 W( T/ c* m1 n80、KPI业绩考评体系.ppt
* x7 j/ S1 }9 |# _4 rKPI制定和绩效管理- e5 q1 C; Z1 k8 r2 r
81、KPI制定和绩效管理.ppt
: k+ i, a9 g0 q; h* OKPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
8 B  r5 b) S. s- a- y' J9 R2 j82、KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60).ppt
$ M, T: N9 W$ {' n  S3 j+ _KPI绩效管理操作手册, o* V3 b1 x6 k* Y
83、KPI绩效管理操作手册.doc
- Q  s. y9 H5 T+ v  X1 I& LKPI绩效管理操作手册(DOC 27)
# Y+ n# N8 J; F) M$ a! U84、KPI绩效管理操作手册.doc
4 e$ ?0 b+ n' U6 N+ X2 |KPI考评体系(ppt 20)--KPI考评体系的季度管理) Z9 H" ?- B% B/ [
85、KPI考评体系.ppt
* y5 m" I: ?8 _5 j; x, e# w- j! iKPI设计思路与实施实践
5 A: y1 f4 l) h. o6 G86、KPI设计思路与实施实践.ppt
6 I! Z( F$ L' E. ~LG公司绩效考核体系
9 s/ C) y2 g3 u* W87、LG公司绩效考核体系.ppt
" I- F7 g5 r! Y/ A  l2 v& i. Y# PLKPI管理系统介绍- S- f  ]- e3 J: w6 S
88、LKPI管理系统介绍.ppt
& j# \; @/ q" J/ M4 gPMworkingpaper(绩效管理讲座)
# t8 r4 w9 a1 W( |9 {89、PMworkingpaper(绩效管理讲座).doc
3 x5 _& Y1 Z  dSAP建立绩效考核( N2 D7 h0 B# Q5 R; g8 N. I
90、SAP建立绩效考核(波奖全文).doc
4 y3 ^! x) x4 x/ F9 F/ m$ qThe Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)! g0 ]0 H( ^6 N5 U5 V' d4 M$ T# a
91、Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯).ppt0 y- ~  F  [( H  |- i  \
XD集团公司员工培训管理制度) `4 d% B$ ^; T% k
92、XD集团公司员工培训管理制度.doc5 T  {2 b" a/ |0 l
XXXKPI考评体系设计案例8 o  ~4 J2 @4 V: q* u& {
93、远卓KPI考评体系设计案例.ppt6 i) p# c' j# L- _/ M# \/ c
xx中外合资公司员工绩效考核办法3 N0 i9 U% m9 m3 R  X0 D3 {+ K$ x
xx中外合资公司员工绩效考核办法/XX公司员工绩效考核办法( X  B8 k7 b# M( N
94、1.doc
, {$ Y7 n0 ^; q9 l7 s95、10.doc
! d. h+ l- S% Y96、11.doc# w+ X- ]* a9 a) m5 m, p8 D, }& l- j
97、2.doc
! ?3 Q# ]* s: z8 m98、3.doc
% L' w; F* n: V9 J, p. b99、4.doc
$ z1 A" `6 z' D, ^100、5.doc% k5 A9 E+ I; s0 m2 X9 [
101、6.doc& m" T0 c" F6 Z" h# {7 g" @
102、7.doc
9 B2 J6 e' I1 c103、8.doc
% @6 [3 B7 A7 ^' [: G; |104、9.doc
/ _4 S9 ~+ v. pxx公司人事考核规程
0 P. D, T! f- J; c5 |, Ixx公司人事考核规程/XX公司人事考核规程. c' k* s# b* k+ I
105、1.doc
4 s8 u9 B, X8 k5 {106、10.doc
$ J" k* L7 \% m  m, y107、11.doc
/ H5 `, t  u  K! z. u$ T108、12.doc
+ h: E( `" y1 R- d0 o109、13.doc, j) w: ]( Q7 r
110、14.doc4 q) x8 P! e9 I( N
111、15.doc
9 g4 I0 {, \8 V" |112、16.doc7 z6 k& a! s% u. L
113、17.doc, m0 E6 [. w; D! N) e
114、18.doc6 D. o# G1 u- ?2 @. M( o/ X
115、2.doc
% y6 A& m* Q4 O( Z3 Z2 r* [116、3.doc
- c% `/ H( m( E; y117、4.doc
# ]- P% I* k( ~5 I2 [2 J( _0 ~. M118、5.doc" L3 g& |8 e/ U7 x/ j( \* h
119、6.doc3 X5 r* o0 G* l! U6 p& q! |. G: C" R
120、7.doc" B+ m/ `7 Y  ~; M; U$ [! e+ I3 v
121、8.doc
. J0 F- o) `3 N5 }8 `122、9.doc, Y, ~5 g1 x5 t/ s/ O: U) w
xx公司技术部业绩考核暂行办法" H1 T1 [8 O8 ~
123、xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc$ G$ ?; @' p' N3 N" B. {
XX公司绩效考核手册(试行版)
: `9 s1 a0 ?" p124、绩效考核手册试行版(正式).doc, r8 C; b6 T: p: h; l% Z
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  {" \7 B: m: W125、xx化学员工绩效管理规定.doc2 [8 G& F6 Z4 v0 E) _
XX航空食品公司-绩效评估分析7 Q1 J- {* S+ R6 ~" x  G. ~" D
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9 Q# n2 ~' z7 c+ o4 e127、第六章 人力资源管理.doc
+ Q5 s/ Z- F! H# o# S××公司绩效考核文件最终版(doc 108)--岗位绩效评量表
* A) q4 {2 ]: R1 c0 [+ ]1 ?; N128、××公司绩效考核文件最终版.doc
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129、联合基因科技-绩效评估项目建议书.PPT0 {  H' \8 Z7 P- s+ x2 w
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130、××有限公司考核指标.doc
0 ~& g$ p! I6 G2 f# p' Y××渔业集团公司绩效考核操作方案5 Q0 m% J1 y6 V" g! i; L+ e
131、××渔业集团公司绩效考核操作方案.doc; o+ L5 I/ a$ U2 Q! F
××纺织有限责任公司人力资源考核手册
4 f5 M+ ~  q+ }* A" A6 F0 @6 P; o3 m132、人力资源考核手册.ppt
& G. n% z" p. d) _/ H/ _( G××绩效管理咨询项目(ppt 86)--绩效奖金管理办法+ z/ o# q' S( U' U
133、××绩效管理咨询项目.ppt
: C3 O+ l* }0 W8 J2 M( K××集团的干部绩效考核办法
  l4 ~) |6 c" @- Q( J134、干部绩效考核办法.doc
4 x9 [* ]5 }% ]9 ?2 L" @1 H三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训: L# X5 S+ |& }) W) D0 \9 q
135、三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
- L4 f8 M1 v+ L) c+ ~+ `三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训
. ]1 Y, t6 }: O5 {' Y: f  O# T% k" y136、三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt" I2 B1 B) w" J$ L5 b
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. |2 n+ `% @3 s% d137、上海产险人员发展方案.ppt, u* u% Z7 i) W$ ?# ]1 A$ }! k
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138、现代企业绩效管理.ppt2 F8 w& x  a) [* V5 C( m- Q
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; Q; U! H6 A; R, s/ C' w139、上海灵狮广告的内部组织与人员配置.doc4 S  f9 b% ^, d0 s  S. Q8 O. E
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140、不同员工的不同绩效管理方法.ppt1 }* U- v; {$ _& D
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141、业务岗位员工绩效考核手册.doc: B3 z4 \; M* ~) f7 j
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142、业绩考核咨询报告.ppt& Y" B* ~9 {: h, X$ Z& c/ A  P9 k
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: N7 R- @8 ^4 h143、业绩评价.doc
9 D9 }/ S9 m1 z8 \2 ~3 V0 k1 ]中国企业绩效管理十大困局
9 O5 W+ ?1 q3 `+ \8 ?144、中国企业绩效管理十大困局.doc
) ?' H3 U$ @- g中国加入WTO与中国企业的人力资源管理中国加入WTO与中国企业的人力资源管理2 V$ K2 q* o# Q6 x
145、中国加入WTO与中国企业的人力资源管理.ppt, Z7 p; v) ?6 T8 R2 i# X
中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法* E5 @) h' U: T$ R
146、中国网通FY02绩效考核制度.doc
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& R8 L: _; v5 {中国网通FY02绩效考核制度5 F# Q0 z/ C- c3 j8 R
148、20042412484348730.doc4 K4 C% g) [1 s: l
中国网通员工绩效考核管理制度( Z4 J2 c- Y! k
149、中国网通绩效考核管理制度.doc" Y  o7 l: x2 T3 R$ }. ]
主管绩效考核手冊范例
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  v+ G$ E( i( e3 R3 {' v2 L* O3 z; @五金制模组员工绩效奖金评定细节- d8 s: v. O8 {! N7 z1 V( U2 I" s
151、五金制模组员工形象奖金评定细节006.doc
$ s6 I! j6 X- i6 f5 v152、五金制模组员工绩效奖金评定细节005.doc" n  G; ^* z; G; O4 f9 i8 |
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153、人事测评在人事考核中的功效.doc
; u, U3 K5 o7 d: R! q人事测量与绩效评估
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( o; X* M8 U% ?6 u1 a155、文章--人事考核.doc& t' y6 l) U/ T/ l/ {+ K- w
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) l) H0 K0 @! G& J7 U156、人力资源培训与开发ppt.ppt/ A* J! D/ v5 B4 u" W: z, b; o
157、人力资源绩效管理ppt.ppt2 q& i% o; g/ R9 F
人力资源管理体系建设方案
8 c- U/ @" U) `2 ]) B0 ~9 Y* D( v158、人力资源管理体系建设方案.ppt. T7 v" R' z9 @7 K
人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义
: X6 G+ L7 B! t# D7 k; Z  [159、人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义.ppt
5 \; r! s  d5 P人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
4 n: C; I7 K2 C! m; V+ V0 Z' Y160、人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理.ppt9 a5 P! X; p" {4 k
人力资源管理最佳做法:绩效管理( J  s" v4 W. Q1 m/ o. X7 u* i
161、人力资源管理最佳做法:绩效管理.pdf% U0 T3 s( H% J, B
人力资源管理的核心环节--绩效管理
9 R- e% ?6 _! `3 S: r; U162、绩效管理.ppt9 D% r* R3 [, |& I9 U  M
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163、人力资源管理系统理念与实务.ppt4 x& v; c" c+ y# b+ M
人力资源管理绩效测评9 i2 m4 u$ e8 _7 f% C; n
164、人力资源管理绩效测评.ppt
, h! j' p( ^% ?/ U$ J& h人力资源管理考核与激励
4 |% o$ [7 O9 @% A. ~165、人力资源管 理考核与激励.ppt7 g: s% x0 |/ {5 g+ c( Z' u- K' r
人力资源表格-考核类
  k: J4 _2 G+ h% F7 `  t人力资源表格-考核类/人力资源表格--考核类
. C$ M$ C! c; M) b: j166、专业人员服务成绩考核表.doc
$ l2 a# u' G0 d" V% ?167、业务人员考核表.doc& ^. O0 V& c) Q: D
168、主管人员服务成绩考核表.doc( D1 w$ I  z% i1 e; R- k0 e
169、主管人员考核表.doc
% ?) O1 k$ D' Z' u9 h2 p0 ^* O& Q2 p170、公司部门中层领导年度工作考核表.doc
3 i' u6 }0 L6 b171、员工专项考核表.doc
3 q/ S7 K! q& t- n172、员工调查表.doc
' {& F9 ?( Z6 M4 i173、员工通用项目考核表.doc
$ U2 B4 H, T* P3 R! u174、岗位职务说明书.doc/ d0 F4 Q  y# X. S- F4 Z0 T3 E
175、年度考绩表.doc2 ~. s2 H$ v6 g% ~
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/ A$ P2 N3 n  _& T" g
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672、OQC知识技能要求大纲.doc
! n! n; m9 `2 M/ {运输企业的绩效评定(多个doc文档)
( i. V/ a, Y% A) F673、Abstract.doc
' O. `/ u* c' |6 a2 z* ?. a674、摘 要.doc
- e- H5 l" ]' ~) L5 Y675、目 錄.doc. r2 R( g- I! z/ ~! T. y  L5 i
676、第一章 緒論.doc
! n7 y# S6 k: Z) t3 v" M# W0 K677、第三章 概念架構.doc: ^- d& K7 d- x1 L
678、第二章 文獻回顧.doc
' P- p5 n1 J$ ^% I% y679、第五章 實例應用.doc
/ N% @1 M' _+ Y: Z! G$ i3 S680、第六章 結論與建議.doc% O" C3 I# s- _* S( n  l
681、第四章 模式構建.doc
- k- p. k) x/ [5 p682、附錄A 各類別評估指標之灰色關聯係數-公路客運.doc
- I* ?; G/ O  [* Y7 S1 E/ k" d; Q683、附錄B 各類別評估指標之灰色關聯係數-航空運輸.doc
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684、远卓KPI案例.ppt
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685、远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt
* i, c; Y5 {. I6 f远卓_业绩考评和奖惩机制; m3 O: c! W/ W6 v+ I
686、远卓:业绩考评和奖惩机制 24页.ppt& l! C5 X' F: n$ A$ z) _! ?
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687、绩效管理系统.ppt
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" P0 h1 z$ Y' V$ @/ D$ _适合中国公司的平衡计分卡(附件一), W# g2 ~" D8 U0 ]( ?
689、适合中国公司的平衡计分卡(附件一).ppt
5 V( X; S! b  p$ o适合中国公司的平衡计分卡(附件二)
$ j- G# z5 a7 k  Q8 L0 H) [5 U+ U6 P690、适合中国公司的平衡计分卡(附件二).ppt
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691、郑州分公司2003 年中执行考核流程.ppt  u$ }+ V( P8 J2 L& w# o0 j
重庆协信集团KPI考核体系
) @8 P: m9 `- g* j9 s% k5 x8 s) K. K692、罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt6 T; W9 h; U2 O6 t0 J: _2 ~
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698、績效管理之零售业的绩效管理.ppt: Q4 B+ Z7 b: W; r, V8 C- J
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711、人力资源测评手册.doc
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713、低效率原因分析表格.rtf
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715、员工季度绩效考核评分表.doc
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727、管理人员的人事考绩表格(二).doc
) W" A- C. w. b3 ^+ ~# l728、绩效管理(PPT 144).ppt. r8 _8 P, }9 I) q2 j) ]; s
729、绩效管理-业绩不断提升的闭环.ppt
- a9 i  G" f& P1 f2 V/ q730、绩效管理表格.xls
% {% h/ z4 v% q# D4 E' K' ~731、绩效考核与经营策略的关系.ppt
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733、缺勤处理方法.doc
4 L; ?: D# [+ _5 |734、职员考核安排表-部门经理.doc+ r4 `: x* l4 ^/ X
735、职员考核总结表.doc
$ y# e  z. e6 Y) D  Z0 k736、职员考核表-非部门经理.doc
' h! N" ^) P+ z) C737、职员考核调查表.doc
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739、营业·销售人员的人事考绩表格(二).doc$ V# g/ u/ U8 u! `; v& E. P9 m' s
740、薪资与考核方案设想.ppt* G! S# H1 s6 o7 O4 V8 y
741、行政中心仓库管理员考核表.doc
6 g, r) O5 i+ u1 U742、行政中心后勤运输管理员考核表.doc2 e5 b* ^' q7 ?$ N$ }/ Q
743、软件工程师日常工作考评标准.doc1 L: u& G# c. [8 f* y9 R
744、连锁企业员工考核体系.doc
  T: l& Y4 K  g745、部门员工考核表.doc
- V" Z. N0 b: ]% O746、重要干部的人事考绩表格.doc
7 r, Z4 y7 g; @/ ]747、销售人员奖惩办法.doc
& @/ I+ I, u- i3 z, ?4 x748、销售人员考核办法.doc
. n% v* e' p4 E; \) a..............................
+ z9 c& b! I4 v8 e( o1 L8 v1 V- Y
# a) P) x5 O* ~8 K& E
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-8-31 21:49:53 |只看该作者
  楼主你不是一般的强大..
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发表于 2010-8-31 22:05:33 |只看该作者
天哪,太强大了
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从目录看起来感觉值得下载,投资下楼主 谢谢
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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发表于 2010-8-31 22:37:58 |只看该作者
太杂乱了,坚决不下
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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好象不能下载文件的吧?全是禁止呢
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发表于 2010-8-31 22:44:20 |只看该作者
可以下载:
; B" [; k8 W9 D, i9 H' Q& N
5 C% _3 z3 Q0 S# Y/ p2010-08-31 22:41:13 开始连接......# v7 K9 x5 ]/ I* U
2010-08-31 22:41:13 开始搜索候选资源......8 c- f/ Q/ A  t0 C
2010-08-31 22:41:14 原始资源连接成功,得到的文件长度: 103649288
2 R! }* h( K* H2 [; t: V$ k2010-08-31 22:41:14 没搜索到候选资源,稍后重试搜索( Y5 t3 c' J/ Q  ?, s7 C
2010-08-31 22:41:21 开始创建文件......; ]" x2 `$ A1 B, }
2010-08-31 22:41:21 文件创建成功,开始下载数据......
. [  K; R  }7 ?; t4 s6 F/ ]2 f
2 U8 e. @% k+ ~% M8 h: ]0 `不过我建议楼主直接把网盘地址发出来就行了
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467
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