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华丽转身职业经理人赢得员工的“心”

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2013-8-27 15:21:46 |只看该作者 |倒序浏览

对于下属，职业经理人要充分授权，给予他们充分的发挥空间；要绝对信任信任下属，不能随意干涉他们的工作；还要与下属保持沟通，真正的了解他们，并且做出实际行动，做下属拥戴的管理者。 ... [点击查看全文]

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琰

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沙发

发表于 2013-8-27 15:21:46 |只看该作者

什么样的将军就能带出什么样的军队。什么样的经理也能带出什么样的团队。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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午夜巴塞罗那

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举人

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板凳

发表于 2013-8-27 15:23:34 |只看该作者

管理者与下属总是会有矛盾，对于下属而言，有时候会心惊胆战，因为遇到了素质底下的上司；同时，管理者也会头疼，遇到难以管理的下属，该怎么办？所以，双方都要去思考吧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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潜水规则

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地板

发表于 2013-8-27 15:25:27 |只看该作者

夹心层不好受，也正因为如此，所以，一个合格的职业经理人要做到的除了真诚还是真诚。这大概是真谛吧！

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燃烬七月

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5楼

发表于 2013-8-27 15:28:59 |只看该作者

一个好汉三个帮，职业经理人的成功还得靠员工顶上去。

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小花雨

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HR3000强

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6楼

发表于 2013-8-27 15:32:15 |只看该作者

如何运用人才，管理人才是件学问事，职业经理人也并非那么光鲜，背后的辛酸只有自己知道。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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small菜

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7楼

发表于 2013-8-29 14:23:32 |只看该作者

对于一个优秀的职业经理人来说，能得到下属的认同和拥戴，既是他的职责，也是他的管理魅力所在。正解

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meizh

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书生

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8楼

发表于 2013-8-30 16:38:00 |只看该作者

一个好汉三个帮，没有员工，永运做好经理

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