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标题: 华丽转身职业经理人赢得员工的“心” [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-8-27 15:21
标题: 华丽转身职业经理人赢得员工的“心”
对于下属，职业经理人要充分授权，给予他们充分的发挥空间；要绝对信任信任下属，不能随意干涉他们的工作；还要与下属保持沟通，真正的了解他们，并且做出实际行动，做下属拥戴的管理者。 ... [点击查看全文]

作者: 琰 时间: 2013-8-27 15:21
什么样的将军就能带出什么样的军队。什么样的经理也能带出什么样的团队。

作者: 午夜巴塞罗那 时间: 2013-8-27 15:23
管理者与下属总是会有矛盾，对于下属而言，有时候会心惊胆战，因为遇到了素质底下的上司；同时，管理者也会头疼，遇到难以管理的下属，该怎么办？所以，双方都要去思考吧。

作者: 潜水规则 时间: 2013-8-27 15:25
夹心层不好受，也正因为如此，所以，一个合格的职业经理人要做到的除了真诚还是真诚。这大概是真谛吧！

作者: 燃烬七月 时间: 2013-8-27 15:28
一个好汉三个帮，职业经理人的成功还得靠员工顶上去。

作者: 小花雨 时间: 2013-8-27 15:32
如何运用人才，管理人才是件学问事，职业经理人也并非那么光鲜，背后的辛酸只有自己知道。

作者: small菜 时间: 2013-8-29 14:23
对于一个优秀的职业经理人来说，能得到下属的认同和拥戴，既是他的职责，也是他的管理魅力所在。正解

作者: meizh 时间: 2013-8-30 16:38
一个好汉三个帮，没有员工，永运做好经理

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