- 最后登录
- 2013-12-31
- 注册时间
- 2013-8-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 588
- 贡献
- 125
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 713
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 14
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2013-8-29
- 最后登录
- 2013-12-31
- 积分
- 713
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 14
|
7楼
发表于 2013-9-17 11:26:49
|只看该作者
|楼主
解除劳动关系告知书 + b, C+ d" c3 a: {( h
先生/女士：
# T5 P+ q7 U4 } U2 _ 衷心感谢您在上海某科技股份有限公司工作期间付出的辛勤劳动，鉴于公司当前的实际困难，很抱歉地告知您，公司将与您解除劳动关系。有关解除劳动关系的补偿金计算方法及补偿方式（拟）等具体事项如下：
' ]; i. F4 G2 l7 ?) _ 1、劳动关系结束日为2013年2月28日。
6 K5 l, v: Q# k2 |4 R. l H: p 2、补偿金包括如下项目：
; ]6 o, M& L2 n8 Z- K) l （1）经济补偿金：自2012年3日1日起至2013年2月28日期间的应发平均工资乘以补偿月数。 + {9 g* t( i' L0 T- y% z
应发工资（扣除个人社保及个税之前的工资总额）包括基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、各项津贴补贴、加班费。
7 V( K7 E4 H( u9 O K 补偿月数为自用工之日起至2013年2月28日止，每满一年给予1个月的补偿金，六个月以上不满一年的，按照1年计算，不满六个月（含）的，给予半个月补偿，以此类推。
3 u! A3 z* ?1 ~$ |$ J （2）代通知金，因我司未提前一个月书面通知您，故支付您1450元作为代通知金。 # m0 q6 o' T% L/ |9 @- i* \
（3）其他：725元（3月半个月待工补偿）。 / W1 Z% S& G( I, M$ H9 G! L. `
3、自2012年3日1日起至2013年2月28日您的每月应发工资明细见附表。 # k& G4 Y1 @- r; w4 i
4、补偿金及代通金发放方式：公司将于4月30日起发放与您解除劳动合同所涉及的所有费用，具体发放日期及发放金额见附表。
% i2 d/ m8 c; h 3、注意事项：如您对如上经济补偿金计算方法及具体数额有疑问的，请于2013年3月18日17：00前致人力资源部核对，未核对的默认为数据准确。
1 }. q0 Q7 o/ k7 {5 I$ y 0 ^! E0 _0 z+ I/ N2 }7 Y E0 v& _
上海某科技股份有限公司
6 f" E+ @% S2 [" Z 人力资源部 0 R ]! V E( s9 H- u! x" K% x* g' x# x
二〇一三年三月十五日1 S/ C$ d* R1 \& _) B
在网上看到一份这样的帖子，觉得解释的很好，转于大家分享。 0 P6 U+ s# G# V* v% D
|
|
窥视卡
雷达卡
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
