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[原创] 大型施工企业中层人员绩效考核方案,请大家提意见

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发表于 2012-8-27 17:04:46 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属等你等我所有
转载请注明:
中人网论坛-等你等我-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=676046)
本帖最后由 等你等我 于 2012-8-27 17:39 编辑

本人在大型施工企业从事绩效管理工作,经常想在网上下载一些相关资料参考,可惜资料都很少,今天将我自己做的考核制度及全套表格上传,请大家提意见!

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沙发
发表于 2012-8-27 17:23:49 |只看该作者 |楼主
地方发错了,不知道怎么移到绩效管理区域去
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板凳
发表于 2012-8-27 17:29:38 |只看该作者 |楼主
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发表于 2012-8-27 17:30:51 |只看该作者 |楼主
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发表于 2012-8-27 17:32:58 |只看该作者
如果是按这2个来执行,没有其他的附件的话,估计这个沟通环节会比较困难。容易出现分数趋中现象,这个楼主需要做好分析的。
不为失败找借口,只为成功找方法
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发表于 2012-8-27 17:37:11 |只看该作者 |楼主
晴天♡王子lu♡ 发表于 2012-8-27 17:32
如果是按这2个来执行,没有其他的附件的话,估计这个沟通环节会比较困难。容易出现分数趋中现象,这个楼主 ...

这只是一个方案,还有很多细化的表格都没有放进来
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发表于 2012-8-27 17:40:02 |只看该作者
呵呵,嗯,那基本就不错了。适合企业发展的东西。
不为失败找借口,只为成功找方法
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发表于 2012-8-27 17:55:42 |只看该作者 |楼主
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发表于 2012-8-27 19:16:38 |只看该作者
瞧一瞧。
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发表于 2012-8-27 22:09:58 |只看该作者
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