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[求助] 去1000人以上的大型公司面试员工关系专员会遇到的面试提问

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新月儿    

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楼主
发表于 2014-5-7 21:53:42 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠大家好！我的身份是一个在200多人的小型公司从事过两年人事专员岗的小虾米，现想去个人资制度比较健全的公司上班。过个礼拜要去面试一家比较大型的公司的员工关系专员岗，但以前的人事工作是在员工关系方面做得比较浅，面试前心里还是比较忐忑 呵呵。望路边的朋友帮忙给点意见，提高我的面试通过率，在这里先谢过大家了！（抱拳）
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琅矸    

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中人守护者 2012中人社区群英谱勋章

沙发
发表于 2014-5-11 17:00:59 |只看该作者
你觉得员工关系工作应该是有哪些呢？
做好这块工作的关键是啥？
以前处理此类事件的经过
。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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日子张 中人网电话实名   

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发表于 2014-5-11 21:53:29 |只看该作者
1、充分了解员工关系专员岗此岗位职责是什么？
2、分析此岗位应具体的胜任力模型，对自已进行SWOT分析，临时充电补充不足；
3、通过侧面或其他渠道了解面试企业存在哪些员工关系问题，以便做精准面试；
4、梳理自已曾经处理过的员工关系案例，理清思路；
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-5-12 16:14:13 |只看该作者 |楼主
日子张 发表于 2014-5-11 21:53
1、充分了解员工关系专员岗此岗位职责是什么？
2、分析此岗位应具体的胜任力模型，对自已进行SWOT分析，临 ...

好及时，谢谢啦
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新月儿    

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发表于 2014-5-12 16:15:47 |只看该作者 |楼主
琅矸 发表于 2014-5-11 17:00
你觉得员工关系工作应该是有哪些呢？
做好这块工作的关键是啥？
以前处理此类事件的经过

大概了解了，谢谢啦
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icyho    

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发表于 2014-6-1 10:01:19 |只看该作者
我也学习了
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