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[讨论] 人力资源管理怎么办

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lijinxin 中人网电话实名   

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发表于 2014-1-14 10:53:33 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源管理该怎么办？
$ ^$ b8 d5 ~9 A( P: f0 P/ ~7 q0 ?! A没学了会，学了也不会。或者学了会一点，不学会另一点。学了与没学，有多少不同？) f2 |# y1 H; n2 u2 K
我学了，人力资源管理专业、本科。如今工作了，学的都用不上。, s8 U' A. y8 I; o. {* e" f( c  A
跟我以前想的用不上还不一样。以前我以为学的和工作里用的不一样，工作了才知，原来问题不是学的和用的不一样，而是单位完全不让我们用这些。- F3 i" v' h5 R: u% t
我学了工作分析，单位没事怎会让做工作分析呢？我学了人力资源规划，没事谁规划呀？我还学了绩效管理方法、薪酬管理方法、员工关系管理方法，啊，到了单位，谁让我定这些方法啊，单位早就有方法了。& x+ S' a# v5 Q  _4 _2 ~# ]5 g
我看我以前学的，全是经理才要想的事啊！可是，我刚毕业，谁让我当经理啊！( i/ K9 L% f9 M1 c1 H4 D
怎么办？
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不吃韭菜 中人网电话实名   

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发表于 2014-1-14 11:22:12 |只看该作者
学了也不是马上就能用得上的，先踏踏实实做好实务工作，施展拳脚前至少有足够的实践经验和被信任的基础。
7 m0 A( `8 V% T  [) @况且，如果你是老板，新招的毕业生给你做了再好的人力资源规划或各种方案，你敢用吗？
$ B2 `; C" w; W6 q. ?% s" v机会是留给有准备的人，这句话还是有道理的。
人生何处不纠结~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lijinxin 中人网电话实名   

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发表于 2014-1-14 11:30:19 |只看该作者 |楼主
不吃韭菜 发表于 2014-1-14 11:22
) a& q4 a5 X# z! u$ [+ q学了也不是马上就能用得上的，先踏踏实实做好实务工作，施展拳脚前至少有足够的实践经验和被信任的基础。
2 i. N: z7 N& Z& l* _; }4 D ...
% B. G* r$ C8 Z( ^9 y( ~
行吧，您说的对
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-15 08:06:49 |只看该作者
人力资源理论应不应该学习？应该。
# d2 n* ^" ^9 f7 j7 M; u/ G) ^' h# K: z) G/ j8 f! K. g# ~
但是工作以后，请忘掉那些没用的理论，如果把那些东西强行代入工作里，那叫教条主义。: v' O: i9 Z! m
. D' [3 t) Z7 S7 Q7 o/ y
人力资源能够马上应用到工作里的都是各种工具，这些工具往往是书里没有明确讲的，至少国内现在的hr书籍里基本没有。为什么呢？因为国内的HR理论书籍都是大学里的人写的，再说深一些，都是大学里的研究生在导师的指导下写的，基本都是国外的抄一些，国内的仿一些，这样出来的。这些人都没有干过HR，没有实践经验。你要是把这些人写出来的东西当成宝贝，那就惨了。
. f% y% y5 i& B; _* ~3 D9 j& k1 a6 ]! a' @) s( n- n! Q$ k
我建议你多学习执行力、领导力和人文历史方面的东西，这样对于HR理解人，识别人更有帮助。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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发表于 2014-1-15 08:14:09 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2014-1-15 08:06 9 `1 h$ s( u: D' @: ?
人力资源理论应不应该学习？应该。; g0 |6 E% Q3 Z+ P4 e8 J+ t
" _1 P9 s9 T4 a& i4 X2 R! ]2 P
但是工作以后，请忘掉那些没用的理论，如果把那些东西强行代入工作里， ...

0 u! `# P: ~4 C+ x/ ]好的，谢谢您了。您讲的真详细。
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