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[转载] 为员工开具收入证明办理信用卡引发的讨论

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-11-27 15:14:32 |只看该作者 |倒序浏览
      案例分析：& t( g& v5 S# _
% E. p6 {, _% F; R4 d3 h
        为员工开具收入证明，方便员工买房或是办理信用卡，一些公司认为这是顺水人情，但是公司老板张先生却为自己大度的做法着急上火。员工小刘离职后，拿着公司出具的月薪2万元的证明，向海淀法院起诉要求公司支付未签订合同期间的工资，幸好小刘自己的如意算盘也存在纰漏，张先生避免了重大损失。
+ O0 z" _  ?* S$ Q# p. b: ]
3 A5 R+ [" H6 t# B  i& H
3 G  H1 k5 `) ~  e　　2008年11月，小刘来到张先生开办的商业咨询公司工作。张先生承诺小刘，每月工资3000元，但张先生没有和小刘签订劳动合同。2010年1月，小刘辞职。离开公司前，小刘希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得出个收入证明没有什么问题，便嘱咐公司会计按银行要求的内容和格式为小刘出具了收入证明，盖上了公章。
. E1 t/ Z2 ^* z/ r5 j
' V' F$ r4 }/ Z- v. T3 O9 ^% A' x& J
　　令张先生意想不到的是，2011年年初，公司接到了劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来小刘提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资24万元，理由是公司没有和他签订劳动合同，而公司出具的收入证明可以证明他每月的工资2万元。
; A; b( M. n; M8 d) h  g/ H" @% m" ^4 s+ ?* G; \% R
+ h/ V. N" Y8 x/ D; t7 \2 p
　　张先生把给小刘每月发3000元工资的银行记录提交给了仲裁委，仲裁中，因为小刘没有拿到已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向小刘支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资差额3.6万元。小刘不服仲裁，提起了诉讼，并且申请法院向银行调取收入证明。法院向银行调取了收入证明，其中写明小刘与公司签订了劳动合同，每月工资收入是2万元。
' H, n1 L0 }8 r' s" e8 c9 z* Q/ M2 y1 w" e
, O' U8 H  d8 l' @! p
　　法院经审理认为，收入证明中虽写明小刘每月工资是2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但是小刘在起诉时，是以未签订劳动合同为由要求公司支付两倍工资，收入证明所载内容与小刘自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付二倍工资差额3.6万元。
; g& N/ b2 G+ B6 b& O% e5 K4 m
4 }( B0 q! y1 A' J! f. O     讨论：面对员工要求公司开具虚假的收入证明，办理信用卡，HR该怎么做？+ ]; M" |$ j$ W1 v
7 P* p! R/ [" \3 z& D+ a% ?; _! H

+ W% `0 w( \4 y) Z* d1 ]! x7 @7 V/ F2 p1 ~2 v. s* [0 t7 f' T0 L7 c

; E( ?' K+ R8 Z7 j1 |, m
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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fanny2012    

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沙发
发表于 2013-11-27 15:29:25 |只看该作者
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
+ w* b8 [0 g+ i0 W; p- }另  1、问一下未签订劳动合同，要求支付两倍工资，不是最多支付11个月吗？
/ k% n7 C2 k$ {" R" {; c5 h    2、关于这个两倍工资的仲裁时效，很想学习下。
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liupingxiang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-27 16:33:39 |只看该作者
员工办理信用卡，我所在公司是不出具收入证明的。。公司公章使用起来很麻烦，要经过重重审批
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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champagne    

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发表于 2013-11-27 17:11:07 |只看该作者
除了信用卡，有很多情况员工需要公司开收入证明，例如购房、出国签证，这些不开是不行的
3 c: r9 g8 V! s% p
! r: j* Q( C9 p我们的做法是让员工亲笔写申请，写明用途、收方，涉及到收入、职位的证明还要核查后按实际开证明
9 s9 G8 A- X) [5 E并且在证明上注明具体的收方全称，并加上声明“……仅作为XXXX证明用途，不作其他用途……”1 K; t8 e% v4 ?3 Q! F
; g8 a" m& X: }- [- I
开收入证明的风险最大就是比实际开高金额，这样无论在证明上怎么声明都没用的。
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-27 17:42:25 |只看该作者
一般情况下会在签一份协议，说明公司开具的证明比实际工资高是为了什么用途，若是和公司有纠纷，自己承担责任~
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stary1    

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fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29
' p( {0 ?; I5 h$ v9 k我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
& w/ t% ~2 S0 t- U( x& ?另  ...

6 R) C9 ?! V: C0 b- A应该是11个月，而且支付的是2009年2月至2010年1月的工资？没搞清楚，不知道是我无知了还是楼主搞错了吧？
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jjml    

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fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29
9 s& b6 O. n0 t2 u我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。5 r& Y5 c$ {. u1 e+ M$ F( ~, ~4 c
另  ...

, G+ C- z) s3 l3 |! Y0 \% I我试着解释一下. ~. Z) \) ^$ J& `  p; d1 j, K
1、双倍工资最多发一年，那就是12个月$ v# m+ w! r0 z
2、从员工本人知道应该发双倍工资开始计算，是一年吧
7 ^3 u: R* O8 ~( t  F不过这个问题，实际我也没有遇到，听讲座时好象是这样讲的
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PPPPPPearl    

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发表于 2013-12-16 17:38:38 |只看该作者
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一只懒羊羊    

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发表于 2013-12-28 15:55:00 |只看该作者
我们这种开收入证明，公司严格规定用途，说说明不作为与财务工资的依据。一式两份，公章使用都备案的。信用卡办理这种证明，是不开的。只有在购房方面，才给开具。
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天目湖伯乐    

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发表于 2013-12-31 14:15:55 |只看该作者
每次员工来盖章都说需要空白的，不能自己写，要银行写！
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