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[转载] 为员工开具收入证明办理信用卡引发的讨论

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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楼主
发表于 2013-11-27 15:14:32 |只看该作者 |倒序浏览
      案例分析：
, p  `3 b+ @4 `7 r" F
4 X" R& s7 V+ [& F8 _; G        为员工开具收入证明，方便员工买房或是办理信用卡，一些公司认为这是顺水人情，但是公司老板张先生却为自己大度的做法着急上火。员工小刘离职后，拿着公司出具的月薪2万元的证明，向海淀法院起诉要求公司支付未签订合同期间的工资，幸好小刘自己的如意算盘也存在纰漏，张先生避免了重大损失。
; H9 ~8 s5 u- f7 X
0 ?0 M+ \& ?+ ^, I. e
. H) K! a+ \" E2 k4 W% n5 `　　2008年11月，小刘来到张先生开办的商业咨询公司工作。张先生承诺小刘，每月工资3000元，但张先生没有和小刘签订劳动合同。2010年1月，小刘辞职。离开公司前，小刘希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得出个收入证明没有什么问题，便嘱咐公司会计按银行要求的内容和格式为小刘出具了收入证明，盖上了公章。0 K  c- ?) Z7 c4 m3 J) u# o
2 C; R$ V3 t) A+ F# T

& T7 o8 E- i* F' l) E' b　　令张先生意想不到的是，2011年年初，公司接到了劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来小刘提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资24万元，理由是公司没有和他签订劳动合同，而公司出具的收入证明可以证明他每月的工资2万元。& v* s, d) v. F& D# ^0 y, e

; U. l  U: L3 e" ]5 _' {6 k5 O: y$ K' r
　　张先生把给小刘每月发3000元工资的银行记录提交给了仲裁委，仲裁中，因为小刘没有拿到已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向小刘支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资差额3.6万元。小刘不服仲裁，提起了诉讼，并且申请法院向银行调取收入证明。法院向银行调取了收入证明，其中写明小刘与公司签订了劳动合同，每月工资收入是2万元。1 |% G# V" A: Y6 h4 C' S: Y; s

- d& `; |! X' ~4 v, x7 `! P3 ^6 b% ^+ w
　　法院经审理认为，收入证明中虽写明小刘每月工资是2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但是小刘在起诉时，是以未签订劳动合同为由要求公司支付两倍工资，收入证明所载内容与小刘自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付二倍工资差额3.6万元。
9 [1 v) @6 ~7 T  t
8 c! r4 y& I7 K& _     讨论：面对员工要求公司开具虚假的收入证明，办理信用卡，HR该怎么做？
. V! p/ H! B2 f' z- b
1 y* c8 t  {- C. o7 a' z, p$ X* T5 G
4 D/ o* i: r9 H; _8 y/ W# _

( Q: t8 y( l* I- e; [
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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fanny2012    

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沙发
发表于 2013-11-27 15:29:25 |只看该作者
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。: K! W# R# z- {5 U
另  1、问一下未签订劳动合同，要求支付两倍工资，不是最多支付11个月吗？
  {2 e# F/ a% D) U    2、关于这个两倍工资的仲裁时效，很想学习下。
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liupingxiang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-27 16:33:39 |只看该作者
员工办理信用卡，我所在公司是不出具收入证明的。。公司公章使用起来很麻烦，要经过重重审批
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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champagne    

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发表于 2013-11-27 17:11:07 |只看该作者
除了信用卡，有很多情况员工需要公司开收入证明，例如购房、出国签证，这些不开是不行的
- @7 `0 H/ K# o7 K, N, x& ]9 V7 ~- i! p( o$ u) c
我们的做法是让员工亲笔写申请，写明用途、收方，涉及到收入、职位的证明还要核查后按实际开证明
& u$ e' F  i$ P* B8 ~; Y9 c- F; Q$ ]3 S( H并且在证明上注明具体的收方全称，并加上声明“……仅作为XXXX证明用途，不作其他用途……”
5 ?4 r# _3 q; g* R2 _0 S- j
; J1 C, X, b6 t+ _* b, K开收入证明的风险最大就是比实际开高金额，这样无论在证明上怎么声明都没用的。
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-27 17:42:25 |只看该作者
一般情况下会在签一份协议，说明公司开具的证明比实际工资高是为了什么用途，若是和公司有纠纷，自己承担责任~
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stary1    

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发表于 2013-12-5 10:53:57 |只看该作者
fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29 % y+ @8 B( o! X8 t8 C
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
" U) i& f3 U! }另  ...

; O3 m. t, K5 ]/ d应该是11个月，而且支付的是2009年2月至2010年1月的工资？没搞清楚，不知道是我无知了还是楼主搞错了吧？
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jjml    

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发表于 2013-12-5 17:47:45 |只看该作者
fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29
4 y; ~/ z9 D: ?8 w; j我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
0 N; Z; p) Z  {8 R( w& L另  ...
, O; a; M7 O8 U" q2 t' ~5 i
我试着解释一下+ f7 D9 ^6 g0 V) S) S% X3 l, h
1、双倍工资最多发一年，那就是12个月
. F0 A$ H) t" {; b* z2、从员工本人知道应该发双倍工资开始计算，是一年吧+ \* ~' F# N- ~9 b: ?
不过这个问题，实际我也没有遇到，听讲座时好象是这样讲的
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PPPPPPearl    

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发表于 2013-12-16 17:38:38 |只看该作者
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一只懒羊羊    

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发表于 2013-12-28 15:55:00 |只看该作者
我们这种开收入证明，公司严格规定用途，说说明不作为与财务工资的依据。一式两份，公章使用都备案的。信用卡办理这种证明，是不开的。只有在购房方面，才给开具。
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天目湖伯乐    

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发表于 2013-12-31 14:15:55 |只看该作者
每次员工来盖章都说需要空白的，不能自己写，要银行写！
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