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personnel system 人事制度 + F' [4 A( L$ t+ Y6 ]1 n0 q# M* }- B2 M U6 {: O" ]
personnel management 人事管理 & D! m1 _, _4 J; n: y$ b: F6 @" k" I, @# x% w, }8 }& ^
office hour 办公时间 $ t" q3 P, Z6 Q0 w' C
company time 工作时间
' \) M$ n) N" c" ?work hour 工作时间$ i8 f% N7 @% N0 R
0 K, w, [; e( C3 Q) leight-hour shift 八小时工作制 ! f) u3 w/ L0 \8 F( X5 G7 ?4 O! j4 l4 C
shift 轮班 ( _2 {6 O$ ]& B
, f; e9 v: y& w/ z6 T. k3 umorning session 上午班 ) T7 C" ]! b5 B" `) a9 a5 P' ~: ]! C+ w; w! M; R* o$ C5 I
evening/night shift 小/大夜班 - c& a7 F( m ]% g' ?/ P
day shift 日班
5 Y' d6 [0 q' |1 vattendance book 签到本 . Z; f3 L9 p) v8 n: e2 }& D3 k6 P' _( A2 ]2 m
late book 迟到本
! O5 f" ]! F: V1 } c% E) _* t: `day off 休息日 ! P3 J6 A% a" j: Z+ W8 Y9 P2 d$ v& R/ Y
coffee break 上班中的休息时间 3 P' Z" Q1 G5 ~1 o* C
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working condition 工作环境 ( B+ p9 P1 M5 E4 q$ B: s% Q1 s
2 U2 V, c; [. k/ s1 s$ ?" _, L2 ]work permit 工作证 1 y/ u& y0 w) e2 R. [" h+ ~; E, E9 x" L! p0 a, R8 ?; I
work overtime 加班 , ]; H" S* K w0 g7 a
holiday rotation 节假日轮流值班 8 k( M5 K; ~: {; F4 u7 a
1 f8 m- N; M! o$ ?0 P: [traveling allowance(for official trip) 差旅费
# R0 L, e' [7 x0 r: Hpayroll 工资册
1 n8 Q. L! }3 c3 C& ]salary 薪水 (指付给一个人的固定劳动补偿)+ r' J5 ^5 \4 e# b3 G( i0 t$ v! K& h+ a8 R
wage 工资 (为劳动或服务所付的报酬,尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬)
% j* \. W& F" \1 nsalary raise 加薪 5 ^9 ^6 Y) H; e" {4 c3 Q5 z0 }4 s% \5 x$ |' b! _+ ~2 r' n4 n i* d! T
windfall 外快6 n! v- q5 G7 Y% l9 X
annual pension 年薪 . z6 c+ P o) r. t& h a
year-end bonus 年终奖 2 D9 Z/ U4 k2 b6 v1 h Y. S% D8 c
bonus 奖金, f& l% D# A( q1 N" m" b4 B1 Q1 }: ` P6 g5 T; s7 P
premium 红利 8 \# {( M% r4 w' L
% @6 p1 R2 O9 b, Sovertime pay 加班费 , R0 C8 ~- V1 @$ i: E6 a1 v' [: r4 @1 j9 q: W, m
punch the clock 打卡
8 S. I! l% `- b( Rtime recorder 打卡机
2 s& S' p+ ]6 x5 ]5 j0 |3 P4 s/ ssneak out 开溜 5 _; v% [. q! T/ q J
$ r- b Q+ P/ ^$ [1 Y+ `9 I2 ?% Z* Winternship 实习
# i1 G% e3 l7 c# Z, fon probation 试用 q: {* ~% x% v4 }# o" Q: h7 q
1 o; C4 O @" Wprobation staff 试用人员 9 d6 @0 |9 z3 G) y5 e
agreement of employment 聘书 ; e0 g. S0 S( B2 x
evaluation of employee 员工考核# h- q( }! |% c, {
6 B- Y! B& ~2 V2 F1 t) u$ Semployee evaluation form 考核表 ' y: _2 v8 @7 k( }# K0 V! v, J
merit pay 绩效工资
' P) ?( j, p' b6 v$ j; V% i* j& ]dock pay 扣薪 5 h3 p3 V! _0 j( ^2 G* k. u
5 N- F" j" m( m: Aunpaid leave 无薪假 & Z) [7 @# u# p( N/ C# C
before-tax salary 税前薪水, c0 c. H# G! w( B2 N0 n1 E+ N4 |2 n, f$ Y0 L
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take-home pay/after-tax salary 税后净薪 4 ^7 U/ E) W6 B' Z, n
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endowment insurance 养老保险
" m$ B5 A. V( V: v1 L6 Bmedical insurance 医疗保险
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. d: y. e- i, ^# Lemployment injury insurance 工伤保险 3 B% T3 W5 I1 [2 X- r. |7 @3 M- r u0 [- c, ?
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housing fund 住房公积金
! p, F/ a" j" _# b 本帖最后由 糖糖2003 于 2011-6-14 14:36 编辑 / k0 s4 L6 l+ z; q" _
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