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[求助] 新制度与老员工

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Cathy2014    

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楼主
发表于 2014-5-11 21:52:12 |只看该作者 |倒序浏览
公司计划推行一个新的考核制度（仅针对于车间人员），此考核制度主要分5 级，通过不同的技能要求达到相应等级而加薪。; p. z' {, z2 y3 H) @2 d8 [
现在的问题是：如果老员工执行此制度，就可能存在直接通过A\B二级，直接达到甚至轻易通过C级，那样的话，A\B\C相应的加薪就轻而易取，这样他们的加薪会显得有点多了。
: V* d0 {% X/ S% v6 H5 N4 M# h" ]* m2 n当然，如果是一名新员工执行此考核制度，他们是必须通过各级考核后才能取得相应加薪。' |4 \# m$ [9 M. ?: G( \
' v: l, v: p- U  E: B9 Y8 ^; M
请问各位前辈，这个新的考核制度应该怎么推行更适合老员工？且不会让老板觉得一下子给好多老员工加了不少的工资。
) V$ ?9 y  Z: f$ e6 H谢谢了。
- L+ [* L/ ^/ ^7 E$ A' C" s- i5 f" A  k# z
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Cathy2014    

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沙发
发表于 2014-5-13 08:30:24 |只看该作者 |楼主
有前辈可以帮忙吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Cathy2014    

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板凳
发表于 2014-5-14 19:06:03 |只看该作者 |楼主
有前辈可以帮忙解答吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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runkeykf98    

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地板
发表于 2014-5-15 08:44:23 |只看该作者
一起等等看
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