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怎样做年度培训需求调查？

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秋秋诺金    

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楼主
发表于 2011-1-1 15:53:17 |只看该作者 |倒序浏览
新年伊始，大家是不是都在忙着做培训计划？计划制定前是不是都忙着做培训需求调查？那么，怎样做调查更有效？是否有高手有更好的调查模本可以分享？
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ez0595    

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沙发
发表于 2011-1-1 16:08:24 |只看该作者
我从事酒店行业 人力资源部 培训主管( Q: {$ D0 i  X/ I( d
实际上民营酒店的缺口就在于人事制度不完善，哪怕是5 STAR的也一样$ }2 o5 U# }# N: V  p1 M
更好笑的是，在集团人力会议上（目前老板旗下有2间4星，1间5星国宾接待），无用的管理公司竟然提出5星酒店可以取消人力资源部的可笑论点。。。。。。我心里琢磨着是不是真的取消后由管理公司的XX总来亲自培训呢+ c7 V- g- d& Z% }- C
反正酒店式08年开业至今，制度依旧不完善，也能坚持到现在，奇迹了
) L% s3 r9 H; D4 C! j; ~4 t& K1 i所以我所做的培训计划根本不需要了解情况
1 [+ E  b6 [% _8 c$ m  Q& Y* i0 g2 a因为之前的3年实际上就不存在培训计划# T( T3 l& W( X: I4 O0 ~  M
所以相对来说我比较轻松
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ez0595    

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板凳
发表于 2011-1-1 16:10:01 |只看该作者
至于调查了解的话，直接看看各部门的每月培训总结及次月培训计划，再对照实际情况就能知道了
4 _+ C( O  ~: u8 Y3 J难度不是很大
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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活跃在东方    

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发表于 2011-1-2 00:01:12 |只看该作者
培訓調查只起到一丁點作用；但做給領導看還是可以的；
# ]/ Y# t% [9 |: Z( T4 @培訓的內容其實根據公司的發展目標來定；公司今年需要那方面的人，員工能力需要達到什麽程度。
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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-2 08:35:43 |只看该作者
分享模板一个，供参考。6 J4 ~8 s- l& R

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goldrong    

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发表于 2011-1-3 21:08:29 |只看该作者
有很多现成的表格，可以使用
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goldrong    

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发表于 2011-1-3 21:08:45 |只看该作者
要多向员工征求他们的意见
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goldrong    

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发表于 2011-1-3 21:09:13 |只看该作者
老板和高层经理的意见也要重视，因为培训是为企业战略服务的，而不是为了培训而培训。
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goldrong    

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发表于 2011-1-3 21:09:39 |只看该作者
培训满足企业发展是第一位的，满足员工的兴趣爱好是其次。
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goldrong    

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发表于 2011-1-3 21:10:04 |只看该作者
培训是企业给予员工的最大福利，要用好这个福利。
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