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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 真实案例，请您分析！
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[原创] 真实案例，请您分析！

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发表于 2005-7-29 10:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在有一家公司，规模不大６０人左右，预计年底到７０人，是一批海归人员回国于０４年创办的，目前没有人力资源专业工作人员，由财务人员兼管的，因工作量的日益扩大，决定招人力资源经理，考虑所有相应人力资源工作都由此人担任，除非公司扩大１００余人考虑招一位助理，在此我想了解下各位对以下问题想法9 G! m" B7 Q) F2 c. @% N １＼你对海归人员的看法，管理团队都是相互熟悉的海归人员，这样的团队潜在什么问题& K' T. `& \) t! i. y4 x ２＼怎么看待他们所招的人力资源经理 & g2 i+ g: x- |# _３＼有关薪水会作何要求 R* _' p) G7 {0 M （工作地在浙江）
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快嘴八哥    

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沙发
发表于 2005-7-29 14:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 真实案例，请您分析！

海归派具有国际眼光，人力资源管理的理念和制度应当尽可能与其所在国家接轨，同时对于国内的文化交际不太适应，如果放手管理，可能争取到更多授权。年薪在8到10万之间比较合适。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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guolier101    

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板凳
发表于 2005-7-29 23:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 真实案例，请您分析！

海龟扎堆容易误解国内现实。+ P2 j9 m0 E7 X# I 不需要招聘人力资源经理，由总经理直接招就可以了。 1 U, r# W( s7 e# C2 f, h. Zwww.guolier.com[EDIT]用户“guolier101”于2005-7-29 23:02:54编辑过此帖。[/EDIT]
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