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关于劳动合同的签订

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楼主
发表于 2014-3-7 09:08:38 |只看该作者 |倒序浏览
新入职一间公司…… 半桶水的HR……
+ Y3 l) g1 m4 l$ B8 I7 i8 M' ^  f, r# z& m
总经理让我在不违反劳动法的情况下,在劳动合同中做些工作,希望能节省公司人力成本?
0 t$ z% S' j+ p" w& l9 k1 |( w- }9 m; h) x( t2 a7 F

$ R7 j$ T" P. t* I. m求分享……各们HR们在签订劳动合同中主要内容都是如何填的呢,特别是薪资福利这一块?
4 n$ J# q: i2 T# F! X5 u; y9 P) y/ t' d2 ^% l* ~
$ f6 Z! q- i) n0 S* E) t
" o% I; ~5 D" o

- a- I8 C  H0 g& O, A' Y6 ]$ ?; m$ Y% |! e% {4 F8 A9 j

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沙发
发表于 2014-3-14 14:30:59 |只看该作者
你可以在我们网站上面的职场资讯那边看看,上面有相关的薪资这块内容
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2014-3-21 14:34:23 |只看该作者
      ,好同情楼主啊!6 o) A5 r" A) ]! o
      嗯,可以想的办法有:
) Y# g8 `9 M+ i7 x* U/ K1、劳动合同中约定加班费的计算,按当地最低工资标准执行;
1 P% ~2 c; z$ h) ~" l0 ^2、岗位写的模糊些,为日后的增加工作内容、调岗等行为留出余地;9 X0 e: A' Z1 _2 y5 \
3、基本工资尽可能写低些,以避免日后工作内容改变涉及薪酬方面的争议。
# `: M- _/ \# r1 M# K4 E     哎,感觉有些逼良为啥啥!如需帮助,欢迎与我联系。
* O5 M/ e( s( A6 G3 q% K& A. `& Q     
- u0 x5 m9 V) u' _1 S     徐顾问劳动法律服务所,欢迎您的光临。- }1 h" n0 x; j6 X, N
     http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
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