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关于劳动合同的签订

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楼主
发表于 2014-3-7 09:08:38 |只看该作者 |倒序浏览
新入职一间公司…… 半桶水的HR……. U/ p$ t% Y. W4 v! r/ [

5 u% c- I8 P1 n0 E# v6 X5 O总经理让我在不违反劳动法的情况下,在劳动合同中做些工作,希望能节省公司人力成本?
: E6 ~- e# `) [+ R
$ M# ]* V& Q$ L- H7 e9 ^1 ~* O- q9 S. t
求分享……各们HR们在签订劳动合同中主要内容都是如何填的呢,特别是薪资福利这一块?
$ T5 d. c2 M& o9 ?3 K
, r0 [9 {0 d8 U5 G9 I1 f' D
2 i: I& E4 t: J! p4 t1 s$ e( ]: r1 [8 Q4 B
4 }" a7 r. p. t6 J
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会元

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沙发
发表于 2014-3-14 14:30:59 |只看该作者
你可以在我们网站上面的职场资讯那边看看,上面有相关的薪资这块内容
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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板凳
发表于 2014-3-21 14:34:23 |只看该作者
      ,好同情楼主啊!
  E7 n* @% o5 g# c9 d3 ~      嗯,可以想的办法有:4 N* a$ H, H! w7 P, a
1、劳动合同中约定加班费的计算,按当地最低工资标准执行;
7 G, l5 }6 G3 T5 ~2、岗位写的模糊些,为日后的增加工作内容、调岗等行为留出余地;
1 a) G% e- ~  p  b: c7 S3、基本工资尽可能写低些,以避免日后工作内容改变涉及薪酬方面的争议。
; l& ?8 L# D* F5 y, M4 [2 \0 F     哎,感觉有些逼良为啥啥!如需帮助,欢迎与我联系。8 N- ^' T0 b0 e1 e
     
& E7 }. W" ?) I+ m0 S3 X1 F5 j2 f! A5 o     徐顾问劳动法律服务所,欢迎您的光临。4 P6 A( W$ ^; o0 g! A9 q
     http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
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