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关于劳动合同的签订

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❀糖糖❀    

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楼主
发表于 2014-3-7 09:08:38 |只看该作者 |倒序浏览
新入职一间公司…… 半桶水的HR……
9 s, ]! G' f6 F& A1 I5 O: {/ I; p) m3 K" O) C' a
总经理让我在不违反劳动法的情况下，在劳动合同中做些工作，希望能节省公司人力成本？  u6 R- k5 Z% B% d

8 g3 H; \- G- u! W" B- E
& }8 N9 m* P- ]2 w$ W) s: e* M# y求分享……各们HR们在签订劳动合同中主要内容都是如何填的呢，特别是薪资福利这一块？
% j' Q4 a. v1 l1 n  M+ K. ]1 g6 r# }6 p) Z* M2 c0 C

& e& o. k, s  q1 W( N4 o! {* D) v/ q4 t" b8 e& k. R5 b/ r' P; ^

7 N8 n8 |( S& ~) O) ]8 Z
0 C# C- u0 ^. Q+ O8 r4 \
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沙发
发表于 2014-3-14 14:30:59 |只看该作者
你可以在我们网站上面的职场资讯那边看看，上面有相关的薪资这块内容
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2014-3-21 14:34:23 |只看该作者
      ，好同情楼主啊！4 @) D4 v& O: O. |' D
      嗯，可以想的办法有：
& l' X& |7 Q: t  ^8 C1、劳动合同中约定加班费的计算，按当地最低工资标准执行；; X7 e+ i9 O' u; ^5 c' b- G
2、岗位写的模糊些，为日后的增加工作内容、调岗等行为留出余地；  W- L% y3 P+ y0 R3 ^
3、基本工资尽可能写低些，以避免日后工作内容改变涉及薪酬方面的争议。
. i7 z( l# [! ]: q9 h! e! a8 q2 ~     哎，感觉有些逼良为啥啥！如需帮助，欢迎与我联系。  g/ Z) n( \6 {  s% X
     , `9 h  O1 i7 @0 X$ {# l1 v9 [
     徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。) s8 b6 R4 _0 m) T8 A0 i
     http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
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