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关于劳动合同的签订

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楼主
发表于 2014-3-7 09:08:38 |只看该作者 |倒序浏览
新入职一间公司…… 半桶水的HR……4 y& U1 t9 L2 Y; v: \
" s/ o( d5 b' z$ n; w* k
总经理让我在不违反劳动法的情况下,在劳动合同中做些工作,希望能节省公司人力成本?
+ K5 f( e+ K$ C
  D$ L+ y0 S* ~. F4 L+ H
- g, [" P! w3 g求分享……各们HR们在签订劳动合同中主要内容都是如何填的呢,特别是薪资福利这一块?
, q9 q4 n! T+ F7 g" l* }( }) X% a5 E& f3 x2 a0 b1 @. P3 K

# M1 B/ a9 S, Q7 U
0 F) V0 ]* a% e* f4 X0 u& E' d( H$ Y  ]. N
* e& h& h3 X! G

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沙发
发表于 2014-3-14 14:30:59 |只看该作者
你可以在我们网站上面的职场资讯那边看看,上面有相关的薪资这块内容
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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板凳
发表于 2014-3-21 14:34:23 |只看该作者
      ,好同情楼主啊!
) x( D0 K3 z( l4 p! q) n0 Z      嗯,可以想的办法有:
& c' B: K: j. L$ H7 r1、劳动合同中约定加班费的计算,按当地最低工资标准执行;
8 c- X5 f0 X/ h5 k0 C2、岗位写的模糊些,为日后的增加工作内容、调岗等行为留出余地;8 i* j* T- W/ z' L7 ]) O- w  f
3、基本工资尽可能写低些,以避免日后工作内容改变涉及薪酬方面的争议。
( `9 X! D5 g0 H* H/ k     哎,感觉有些逼良为啥啥!如需帮助,欢迎与我联系。
8 s7 L, F1 B* |7 ?     
' v0 \( i3 V* q% j: M$ E     徐顾问劳动法律服务所,欢迎您的光临。  n( f2 H1 S, y1 y, G% k3 q
     http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
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