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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。0 d0 {) m' K+ f5 r; i t+ A, }
$ q G' N6 F9 `# ]/ {/ l
9 b. P/ |9 R5 \( c) T' v4 b【认证体系】3 w1 i% \& ~: d. o
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
) ` O! c r3 {- b! w. L6 ]# O; d( I
【资格认证等级】
2 M. B6 z% n1 ~. V, P, x- t/ P+ o初级：助理职业经理人) N$ U% ~1 y- h7 D. i I3 B$ a/ T
中级：职业经理人
. R1 h- c( `: n' o- H3 N# B高级：高级职业经理人
9 j: A6 s9 ?1 R6 i3 p) P! [
9 L+ [+ x0 F7 @4 Q【颁发证书】
; L" K& f/ r/ e4 Z5 U0 j1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。, T+ @9 k6 |9 V( I( h) u
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
; F) r9 ~. c. a$ Q! N1 b% Q0 b& S5 r9 h4 [
【教学方式】: E6 U/ g, @9 g6 F
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考2 Y) V* M- W; r; P% z6 S
9 r: H; \# D- F【课程特色】1 [5 B5 f8 c/ L4 `" A
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;1 z# R8 w& T6 t# y$ a7 i, _4 d
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;. e' ~- M1 Q+ T! u
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。( ^* |2 W3 h: B8 a3 ^0 \ Y0 n
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养: w+ y- W" E% t: I2 N% i; k
- N0 [& u$ t+ S2 u/ w' ?2 e5 }【学习课程模块】) I5 i$ w6 p( L1 Q5 o2 v- C3 {
( a2 D/ ~8 F8 B, P0 i% M& [! w模块一：+ X. a/ \: [+ ?& R# T
自我管理4 }: q& r0 u, ^5 r
认识自我3 i; s" t7 }+ ^6 J; \
情绪管理* d7 W" ]* X& n Z+ \" m/ e
才能管理- O6 H! q3 P7 p2 R
时间管理
; Z9 o; H0 p) M认知角色
& E0 k& ~! V! y7 X; q! [: a, j
" `2 \+ D2 h/ N7 M: X2 g; C) Q模块二：) R% ^+ b2 K: X* w
领导艺术
2 D8 s1 P$ p2 \7 ~3 i5 b7 D) r有效沟通4 c2 }9 z$ E. B& I2 u* a
善于激励
- k. r0 k6 L4 ~- e8 _参与谈判
" H7 H) y; T" z# h( e8 S& a4 ?团队建设
2 c0 v9 {' R& Q q; Y6 H! y1 J: j! F+ `# W( C
模块三：
4 {8 X, ~* C4 |+ {' z1 s/ N创新管理" A( J& W7 h1 [) t
体制创新1 `5 x. c1 E6 \+ S) G
制度创新
& m; A; s9 U- L! M: [; y4 B+ k管理创新& f2 [) x2 n( {$ f/ w
技术创新
* G; U. c" p2 P! `+ p对环境的分析能力, C) x7 G; v# M. d( p
9 }9 G; y9 X% P模块四：3 K8 V$ `' ?2 B* z. Q* d
决策管理2 ?/ G( z, ^: s& l
战略意识
- o M8 j. t5 d' R% A参与决策, Y7 l. G Z0 v
执行计划
1 j' f8 Q! f, v) _7 \8 W$ r2 H0 ?& P6 R" p* c: U
模块五：
+ J( [5 v/ s" n" _: @/ U+ j组织管理
! \' f/ H$ p1 F; a组织设计
7 f2 ]2 F; y. t, V( B' d4 E- B6 f学会授权
1 z6 V' A% W$ g有序执行 a8 F U! ]5 L/ f( W* c5 `/ j
组织指挥
a' o) ~, K$ q: ?1 A8 U- ?1 c注重协调
! x% V. V5 v" c; ~/ a* R" }9 G0 t* s
模块六：
6 U$ ]& D2 a6 ~1 u' u: s控制管理
+ @( s1 E% w# X控制策略# ], e2 S) [) S8 w( W/ o# p
控制管理的能力6 U- e& m1 Q& w+ ^! M0 U
分析企业各部门运营报表能力6 n: t9 {. O# e3 \
! |! N2 T D+ ], A/ ~模块七：. h/ H! ~. H& j, r" ~! j
资源管理
8 N5 F5 M( G: J5 a/ c8 v. a信息管理, v: s- o) W4 h
人力资源管理
* [3 f, n4 Q6 ?0 f& L资本运营& i0 u% v% T3 V0 [$ G
. a0 W/ S8 Q$ X7 c" F5 K
模块八：" r2 W4 `* L( W3 |& s1 M
企业文化建设与承担社会责任" a, Q; e X1 e! D r4 R
分析企业文化现状
5 o+ z' R+ {9 X1 }2 J0 `解决企业文化建设中的问题 O! {2 D2 O- w* A; O9 ]
履行社会责任
4 I6 E5 [- `" A; r承担社会责任
1 w8 n7 m6 W% ^8 d0 C5 R+ t: N& T; g6 P! ]0 E [8 y: k
模块九：1 A7 q, I0 D7 J: \. ^% {3 X7 p
企业国际化经营) |! A# v, I0 V. K* {2 q
国际市场的调研能力! P3 ?, x! W( o) @/ r2 L. _9 t
对本企业的分析能力
, T) k7 k: t$ N参与国际竞争的意识
% h' d! A" O* z; _, }& {制定企业国际化经营战略的能力
# m9 m6 T' j+ A企业国际化经营战略的实施能力+ }4 k$ Y5 r$ N
企业国际化经营故障的排除能力) l/ b; O& J& A6 s! V
0 W3 F" Q4 C, q2 O( i
【核心能力训练】. y; E6 o# m, }4 e' F, b3 X. U
I$ K: G9 ?: m# G; \9 k: ^【中级】$ `& J4 f4 k6 \- W( J- t4 M# u
目标管理能力
% h0 x1 L- R; \! j执行能力
- Y# x8 |0 ^4 P2 s组织管理能力
0 b$ r0 W; T4 g$ C) Y% r协作沟通能力1 _8 T) P0 z2 F" T$ y. ~
应变与适应能力
) S q' y5 F1 H8 l" ]创新能力, \9 Q4 F: O5 u! A/ t
学习能力! y! O0 d1 L7 f ?
开发指导能力
! C, { @6 M& y' E% a A% ^: j6 k& s) O
【高级】$ `7 q: E0 R/ w9 P
战略管理能力8 A& h! g/ O8 J1 d8 Q# a0 ^& D
经营决策能力
7 {0 T: l# t. ?4 |. B! A* O人力资源管理能力
0 h" j8 _5 R( a0 x创新能力
0 J }! S6 @/ `: \7 a市场开拓能力
8 M- C" U+ l4 x4 l协作与沟通能力0 _* ]# `7 |: s: T9 W) W
公共关系协调能力. q8 g( j# U. `4 s0 O
应变危机处理能力+ ^- a9 m4 z1 a. V- i* B- v
. O' @' A* g/ P5 E$ W$ R% u, G【申报条件】
4 a) Y' l3 n$ \6 S$ j9 s- ~, |1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
% \% u+ ~6 A+ p2 {8 g2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
( q$ U7 X$ {3 B. ^5 s, u0 ]取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
) D, m, a9 x+ w5 G) U9 V取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
- P) H: K4 E& Y# K) A L' h) m取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上; H5 c$ z6 O0 [6 _/ a- B
获得助理职业经理人资格认证满2年;
, I4 X0 F5 P" Z, f! ]+ _4 \8 C/ t
2 o3 \( e# [! T, u& E- t4 u* F3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：# ^9 Q4 k& F( K+ J. d, K
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
# p! C& w: P# x \# h, w取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;/ w+ ]' e7 ~! E: Y4 {& }" d- P& r
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
% u$ e3 ~2 H( n5 U取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;1 a+ P. @% Y8 q$ c! N1 I
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
6 F# U( Y; C* N8 u/ O
3 m+ l3 T, t2 ]: J- j【授课方式】1 N/ ~8 i0 Y, n% _' {7 r
1、集中授课方式：
, l8 ^% z, |' R5 D/ p! |研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)& H7 B" [# c* k: \% |
" v1 a1 @& I F! E a i J6 @' V2、企业班内部专训：
* c/ f. q( a% J- u! X企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。2 M9 M- _4 c9 }) b
4 C0 b) X. X. X; K. x
【增值服务】+ I* Q% O7 q% z9 N! h) W7 n
' `4 T+ a( S" p' h$ c' n
[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
' G8 ]/ H! w: B$ w' J! A" ?) G[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
% i) \4 M+ q# y) A6 N# `; a[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉, ~4 b7 r4 Y1 Y8 A. E% d
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
S8 W' H/ z/ I" \* C[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量4 ~8 O/ _; Q1 l+ l% }
[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
5 j* {' v5 F% C" H9 @+ g[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
) V* H8 j* N+ D" e9 p; {. Q9 {& z[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖$ ^1 W! K3 A# W; G" J4 [
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发表于 2014-1-23 10:28:35
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