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关于哺乳假

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2014-3-18 09:22:20 |只看该作者 |倒序浏览

　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。 y( i' t7 u, [ i3 J
关于这条制度我所在企业也没有执行，同行朋友们的单位如何管理呢？
s2 j' B3 O& {* U0 z$ k( E' U J

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funy

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解元

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沙发

发表于 2014-3-18 14:54:48 |只看该作者

前一家公司对哺乳假的规定是：哺乳期员工每天上班可延迟半小时，下班可提前半小时；

小宇宙爆发起来...呀吼！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2014-3-20 10:21:03 |只看该作者

这个可以灵活安排，比如早上按时上班，下班早走一小时，早上晚到一小时，按时下班，等等。

学习和工作并进

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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依莲潘

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地板

发表于 2014-3-20 14:38:18 |只看该作者

我们单位是提前1H下班~

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shanexu

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解元

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5楼

发表于 2014-3-20 15:31:30 |只看该作者

是啊，各企业都有灵活的时间安排，真好！
我们公司也是这样，与员工协商，或者晚来，或者早走。
徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp

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Henry.W

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6楼

发表于 2014-3-28 10:03:07 |只看该作者

一小时是法律规定，没有明确说明怎么执行，哺乳假根据员工的情况来吧，以方便员工为主，让员工自由选择，hr备案即可。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bingxinyulei

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书生

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发表于 2014-3-28 13:42:48 |只看该作者

我们单位规定，女员工为不满一周岁的小孩哺乳，每天可给假一小时，多胞胎每天可给假一个半小时，当日有效。

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hxf731

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8楼

发表于 2014-4-3 13:03:04 |只看该作者

1、员工的哺乳假需要员工本人提出申请，然后审批需
提交小孩的出生证明，以便清楚的了解结束时间（法律上规定最长不超过婴儿的1周岁）
2、哺乳假的时间，可以早晚各半小时，也可以合并使用；但时间段公司要求员工固定，以便部门安排相关的工作。如时间后期需发生变动，需要再次提交书面的申请
3、哺乳提前结束，哺乳假结束（但员工一般不会主动告之公司），所以公司也就视同福利给员工吧，毕竟现在小孩也不可能生太多

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