设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
薪酬福利
>
[原创] 如果公司出现这种问题,做为HR,你怎么办? ...
返回列表
查看:
1894
|
回复:
3
[原创] 如果公司出现这种问题,做为HR,你怎么办?
[复制链接]
viwomin
viwomin
当前离线
最后登录
2011-6-2
注册时间
2005-7-21
威望
0
金钱
-3
贡献
26
阅读权限
10
积分
23
日志
0
记录
0
帖子
60
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
4
听众
23
积分
书童
书童, 积分 23, 距离下一级还需 27 积分
该用户从未签到
注册时间
2005-7-21
最后登录
2011-6-2
积分
23
精华
0
主题
2
帖子
60
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2005-8-5 09:01:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
大家都知道,在做岗位说明书的时候要清楚工作职责,工作内容.这也是为下一步定KPI做准备.这样才能找出关键领域关键因素.但像我们这种民营公司,有些部门有很多不可告人的秘密.所以他们一点也不配合我们的工作.我们工作都不知道怎么进行下去.把秘密挖出来可能会碰到老板的痛处.搞不好我们人力资源部的都要走人.不了解他们的工作我们又没法做下去.真是进退两难啊.大家来帮我出个主意吧!!![em06][em06][em06]
转播
0
淘帖
0
分享
0
收藏
0
支持
0
反对
0
@朋友
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
awf20002000
awf20002000
当前离线
最后登录
2009-5-6
注册时间
2004-8-30
威望
0
金钱
602
贡献
25
阅读权限
30
积分
627
日志
0
记录
0
帖子
51
主题
0
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
0
主题
4
听众
627
积分
秀才
秀才, 积分 627, 距离下一级还需 873 积分
该用户从未签到
注册时间
2004-8-30
最后登录
2009-5-6
积分
627
精华
0
主题
0
帖子
51
收听TA
发消息
沙发
发表于 2005-8-5 10:15:00
|
只看该作者
RE:[原创] 如果公司出现这种问题,做为HR,你怎么办?
同老板探讨啊
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
回复
使用道具
举报
显身卡
迷途
迷途
当前离线
最后登录
2005-10-18
注册时间
2005-8-1
威望
0
金钱
16
贡献
0
阅读权限
10
积分
16
日志
0
记录
0
帖子
28
主题
1
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
1
主题
4
听众
16
积分
书童
书童, 积分 16, 距离下一级还需 34 积分
该用户从未签到
注册时间
2005-8-1
最后登录
2005-10-18
积分
16
精华
0
主题
1
帖子
28
收听TA
发消息
板凳
发表于 2005-8-5 11:30:00
|
只看该作者
RE:[原创] 如果公司出现这种问题,做为HR,你怎么办?
如果时间允许的话,那就慢慢了解情况了。一开始大家的警惕性很高,想了解内部的东西就很困难,时间久了,也就放松警惕了。当然,这段期间,该做的工作还得做,只是将其表面化,否则也是被炒的份。至于和老板探讨,那首先得确定老板是不是知道这样的情况,否则不明不白成了炮灰,还不知道自己究竟错在哪
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复
使用道具
举报
显身卡
viwomin
viwomin
当前离线
最后登录
2011-6-2
注册时间
2005-7-21
威望
0
金钱
-3
贡献
26
阅读权限
10
积分
23
日志
0
记录
0
帖子
60
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
4
听众
23
积分
书童
书童, 积分 23, 距离下一级还需 27 积分
该用户从未签到
注册时间
2005-7-21
最后登录
2011-6-2
积分
23
精华
0
主题
2
帖子
60
收听TA
发消息
地板
发表于 2005-8-5 11:40:00
|
只看该作者
|
楼主
RE:[原创] 如果公司出现这种问题,做为HR,你怎么办?
本来我也是这么想的.在我还在想怎么和老板提这件事的时候,那些利害部门有一个主管已经先我一步到老板那告我一状.结果老板把我训了一顿.搞得我现在是有口难言啊!!说了老板也不会相信的.真是人难做啊.[em41]
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
员工关系与劳动法
回顶部