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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-15 12:32 编辑
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我单位有一名员工,在3.1号前已提离职,3.31最后工作日,但是由于是职业病离职体检刚做完,4.10 做下来没问题。
3 e& A: \# s% x0 j+ Z4 F但是现在该名员工又不想走了,说一定要公司赔钱才走,那公司怎么办呢。因为根本没理由赔钱。
8 m% T- z/ ~; j/ S! R对于这种提了离职又不想走怎么办呢?该怎么处理呢。
: M& L5 h( _. `( O8 J9 ?! L8 m6 L' D2 t _ z# e* E
大家帮帮忙。
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