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1、招聘的目的及意义% Z y1 O8 Y& K* W; P, b
2、招聘的原则& Y* @5 o* W0 E) m1 t9 l, J
3、本年度招聘情况回顾及总结
+ j! [, P( g# Q* B4、下年度岗位需求状况分析
* |" L A$ |! K4 a! c5 R5、下年度招聘需求) ?4 R' ^0 d# p# { S) l
6、人员招聘政策
3 r( q: _* D( \' F% }0 P* k. s v7、招聘费用预算% r6 q+ h$ Z/ Q& P
8、招聘部架构及成员名单
7 m. t9 ?% c {6 Z- G9、招聘的实施# C6 P: x( Q9 {" Z y
10、录用决策1 F) @6 f2 `" n8 L% K7 ]
11、入职培训 r6 R5 F4 E" j, k# U& J
12、招聘效果统计分析5 @: U8 w' O4 u! e
13、招聘原则及注意事 |
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