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[讨论] 如何确定自己属于哪一类型的人才？

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发表于 2014-11-17 09:55:01 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-18 11:41 编辑

  很多大学生出来找工作都很迷茫，不知道自己该找什么类型的工作，所学的专业又怕着不到对口的工作。
  一开始就盲目的在网上投简历，随便投，有人通知就去面试。面试过了就直接上班，然后做了一两天又不做了又继续投简历。如此循环什么时候才能找到一份适合的工作。
  请求HR的高人帮指点一下。谢谢！

====================================================
ps：楼主请发帖选择分类，版务好及时处理并进行反馈，这次已经帮助楼主修改好。

                                                                                                by：超逸绝尘

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很现实的一个问题。部分应届毕业生对自己确实是不了解。大学里有选修课《职业生涯规划》，会指导学生如何进行择业的。要想清楚自己是哪种类型，可以学习一下：九型人格、霍兰德的职业性向、乐嘉的色彩性格分析、动物类型等等，用专业测评工具了解自己的性格类型以及职业性向了解自己的性格和职业倾向，有针对想的选择适合自己的岗位，再根据岗位书写自己的简历并为自己设定短期目标和长期目标，这样就不会盲目的找工作，然后做 ...

famousfu 查看楼层

相信也有人跟你说过这么一句话：先就业，再择业。找个工作机会，锻炼自己，充电，找到个人职业倾向和兴趣，性格测试，职业倾向测试什么的，完全没谱，对同一套测试题，一个月里做两次，就会出现两钟结果。切忌浮躁。

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很多测试，都是帮助我们更清楚的认识自我的。但是我个人觉得最根本的还是要问问我们自己，我贵在有自知之明嘛。我们自己如何定位自己，自己如何规划自己？LZ在发问之前有问过自己吗？你自己的心是如何回答你自己的？其实一个人踏入社会的3-5年是我们的职业的探索和确定期，也就是说我们要利用这段时间，无论是碰壁也好，被称为跳骚也罢，就是我们弄清楚自己想要什么的时候。当然这个时间越缩短越好，表明我们有很清楚的认知和目标 ...

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大学生, 找工作, 人才, 如何, 简历

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沙发

发表于 2014-11-17 10:14:49 |只看该作者

很现实的一个问题。
部分应届毕业生对自己确实是不了解。大学里有选修课《职业生涯规划》，会指导学生如何进行择业的。
要想清楚自己是哪种类型，可以学习一下：九型人格、霍兰德的职业性向、乐嘉的色彩性格分析、动物类型等等，用专业测评工具了解自己的性格类型以及职业性向
了解自己的性格和职业倾向，有针对想的选择适合自己的岗位，再根据岗位书写自己的简历
并为自己设定短期目标和长期目标，这样就不会盲目的找工作，然后做了几天觉得不合适。

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发表于 2014-11-17 13:39:17 |只看该作者

其实分析的最终目标就是实践、执行、反馈、分析，再一个循环，第一步就是找一份能养活自己的工作，在工作中就能够体会到自己的价值哪里可以认可，自己仍需努力在什么地方。有时候策略聊的是天花乱坠，到头来就和心灵鸡汤一样只是暖心而已，执行，行动起来才是关键的一步。

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发表于 2014-11-17 13:52:13 |只看该作者

相信也有人跟你说过这么一句话：先就业，再择业。找个工作机会，锻炼自己，充电，找到个人职业倾向和兴趣，性格测试，职业倾向测试什么的，完全没谱，对同一套测试题，一个月里做两次，就会出现两钟结果。切忌浮躁。

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发表于 2014-11-17 14:46:04 |只看该作者 |楼主

famousfu 发表于 2014-11-17 13:52
相信也有人跟你说过这么一句话：先就业，再择业。找个工作机会，锻炼自己，充电，找到个人职业倾向和兴趣， ...

好的谢谢。

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发表于 2014-11-17 14:47:08 |只看该作者 |楼主

超逸绝尘发表于 2014-11-17 13:39
其实分析的最终目标就是实践、执行、反馈、分析，再一个循环，第一步就是找一份能养活自己的工作，在工作中 ...

我也觉得只有去尝试了才知道适合不适合

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7楼

发表于 2014-11-17 14:48:42 |只看该作者 |楼主

好学习天向上发表于 2014-11-17 10:14
很现实的一个问题。
部分应届毕业生对自己确实是不了解。大学里有选修课《职业生涯规划》，会指导学生如何 ...

嗯~老是有人跟我抱怨这个问题

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rainytao

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8楼

发表于 2014-11-18 10:48:25 |只看该作者

很多测试，都是帮助我们更清楚的认识自我的。但是我个人觉得最根本的还是要问问我们自己，我贵在有自知之明嘛。我们自己如何定位自己，自己如何规划自己？LZ在发问之前有问过自己吗？你自己的心是如何回答你自己的？其实一个人踏入社会的3-5年是我们的职业的探索和确定期，也就是说我们要利用这段时间，无论是碰壁也好，被称为跳骚也罢，就是我们弄清楚自己想要什么的时候。当然这个时间越缩短越好，表明我们有很清楚的认知和目标性。现实点，找工作，第一看平台，不要看工资，第二求发展，不要看短时间获得的利益。第三，就是可遇而不可求的，遇到个好上司。不是说读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路嘛。所以，淡定些。找几个自己有兴趣的公司海投简历吧。

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9楼

发表于 2014-11-18 11:00:12 |只看该作者 |楼主

rainytao 发表于 2014-11-18 10:48
很多测试，都是帮助我们更清楚的认识自我的。但是我个人觉得最根本的还是要问问我们自己，我贵在有自知之明 ...

名师出高徒，但也要靠运气。了解自己和了解一个岗位是不同的，有时候我也会心虚。

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10楼

发表于 2014-11-19 16:16:49 |只看该作者

1.不要过于相信测试，毕业的时候，我也做过，测出来的结果就是，我应该去做个程序员（我的专业就是IT），不过，我马上发现了问题所在，我在IT这个专业上学了4年，要是测试出我应该是个杀猪的，那就真的是很奇怪了——不管你愿不愿意，你的思维和技能都会的偏向你之前在学校所学的专业（在一个缸里被熏陶了4年，怎么可能一点味道也沾不上），所以，你测出来的，多半就是，我还是应该做本专业的事情
2.自我分析，能做什么，也许不知道，但是不能做什么，应该恨清楚，剔除你不想做的，把你想做的列出个单子，通过不断的查资料和行内人聊天，做职业访谈，甚至去实习或者做该行业的客户，来全面了解自己到底合不合适此职业，如果可能的话，与自己的本专业最好有交集，这样至少能有点优势，比如你想做的人力资源，自己试金融专业的，组合一下就是去金融公司从事人力资源，很多大公司都有内部转岗的机会，不会限制员工的尝试。怎么进大公司？这就不是我能回答的了，得看你的本事了。
3.毕业没必要想太多，以我的经验看，基本上很少有从事第一份工作到最后的，因为在这个年纪，经验和阅历就是应该缺乏，就是应该犯错，就是应该走弯路，极少数人可能会直接进入职业稳定期，除了天赋之外，更多的是，他们在大学的时候，就已经试了4年，做了4年排除法，选职业的时候，当然会准。他们的单子上，已经从4年前就开始一项一项的划了，仅此而已。