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昨晚转了一个晚上的聚会图片，结果还是不成功，实在是失败！（请HR精英尽快整理上传）
先将本次聚会的会议作一个报告：
一。签到
因为我们到得太早，人家正好没电了，中央空调无法打开，先到场的人员全部都免费得到”桑拿“三十分的待遇。
二。互换卡片：
非常抱歉的是几乎所有的人都将优伏龙的名字叫成了伏伏龙，可别忘了，大家所喝的王老吉可都是他赞助提供的哟，下次可不能叫错，否则没人提供了。
三。自我介绍：
做HR的人，就是谦虚，做了五年，还讲是后辈，好象完成继承了上次聚会的精神“提升HR核心竞争力的最大武器之一：记住你永远是新人“，这次聚会自我介绍也有几点共识：
A．大家都是新人、后辈、晚辈
B．做HR的人都是执着的（骑猪追火车的自我介始引起了大家的共识
C．终于有了一个HR人的平台（上次聚会很多的感慨是“找到组织的感觉真好”）
D．HR是一个激情的职业，同时是一个幕后的职业
四。进餐
（暂略，详见图片）
五。会议
本次会议取得了空前的成功，会议进一步确定了非营利性（逐步过渡到公益性）、开放式，自主式，联谊式的基本原则，针对俱乐部的发展与未来期许作了较为明确的规划，针对俱乐部的组织结构制订了基本架构。
1．介绍俱乐部现人员报名状况：
自2005年7月26日起采用实名注册制，现全国各地会员发展超过300人，其中深圳会员70余人，全国会员组成人力资源专业学生占0。5%，人力资源相关服务公司人员比例约占0。5%，人力资源经理30%，主管40%，人力资源各模块专员20%，其他8%。
2．介绍俱乐部现运作状况：
A．俱乐部已举办两次聚会（深圳）
B．已举办三期免费培训课程，（深圳）
C．已成功利用视频会议系统召开网络培训三次（全国）
3．下一步期许目标：
A．完成俱乐部基本架构
B．寻找固顶聚会地点场所
C．进一步扩大会员企业及赞助机构队伍
D．完成会员证书及标识物的设计制作
E．免费课程继续开放，在近期提出课程计划供会员选修
F．视频系统进行升级，可凭会员号及密码进行登陆，容量扩充成三十人
G．发展内训讲师，参与内部会员素质提升训练
H．扩展俱乐部公益性，积极参与各类义工及志愿者爱心活动（9月中旬义捐活动）
4．俱乐部深圳地区首届组织架构
深圳理事长：大木哥哥
理事秘书：紫云烟
策划部：梅子，胡清林，段海军，HR精英
宣传部：HR精英 梅子 舵手
后勤支持部：邹丽娜,优伏龙，
财务部：舵手
外联部：胡清林、紫云烟
会员部：孙湘西
有关各部门职责我会尽快整理出来
另外上述均为本次聚会人员，所以未来组织并不局限于以上人员，若你或身边有兴趣或能力者，请尽快向我推举，希望我们的组织越来越完善。
5．有关会员通信录的问题：
A．为保护个人隐私，所有会员通信录并不对外公开或公布，在未来仅对相关工作需要的部门负责人公开。
B．针对每次参与聚会的人员，会在会后针对聚会人员的通信录进行内部发送
[IMG]http://www.jingjob.net/upload/gallery/g2005082913061952.jpg[/IMG]
好多人走了，才想起来，连全家福都没一个，快点照个相片
[IMG]http://www.jingjob.net/upload/gallery/g2005082913153798.jpg[/IMG]
不会吧，吃饭前还要开会啊，真是麻烦
[IMG]http://www.jingjob.net/upload/gallery/g2005082913110175.jpg[/IMG]
看到她们，就看到了HRM未来的行业，师兄师姐们，努力哟，我们很快就超越你们了（深大人力资源专业在读MM）
[IMG]http://www.jingjob.net/upload/gallery/g2005082913240910.jpg[/IMG]
公社食堂，这次可有好多江西籍的会员哟，你们可应该多交费，看你们个个吃得开心的[EDIT]用户“大木哥哥”于2005-8-29 13:49:01编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2005-8-29 10:24:00
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