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[求助] 求助单位调岗方面的问题

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楼主
发表于 2014-5-29 17:41:42 |只看该作者 |倒序浏览
请教一下劳动法方面的问题,我们想调一个员工的岗,是否任何的薪资福利都不能变?如果解除合同,需要支付多少赔偿金,求大神解释。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。

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沙发
发表于 2014-5-30 08:20:11 |只看该作者
1、并不是任何薪资福利都不能变,而是要双方协商一致,不能单方面改变
1 ^! H% Y: f' ~8 Z9 H$ B8 U: ]2、如果没谈拢,员工以这个理由提出辞职,公司赔经济补偿金N;如果公司以此单方面解除,属于违法解除,仲裁处理后支付2N
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发表于 2014-5-30 10:21:36 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-5-30 08:20   X) r( P7 m# H+ G  _, S# `& k0 f/ Q
1、并不是任何薪资福利都不能变,而是要双方协商一致,不能单方面改变# p$ k8 y4 O+ ~, T
2、如果没谈拢,员工以这个理由提出 ...
3 z% K1 P9 q3 d4 Q
非常感谢,问一下经济补偿金是否12个月封顶。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2014-5-30 10:50:12 |只看该作者
qangel 发表于 2014-5-30 10:21
) ~: B4 g7 z2 O5 F4 V非常感谢,问一下经济补偿金是否12个月封顶。
8 ^- r! y% I) v2 ?
经济补偿金基数大于当地社平工资三倍的,按社平工资三倍支付,同时不超过12个月$ I+ b9 \. v9 `! j! [3 n

) U7 c' E& q# q' @低收入普通员工经济补偿不受此约束
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