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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助单位调岗方面的问题
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[求助] 求助单位调岗方面的问题

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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2014-5-29 17:41:42 |只看该作者 |倒序浏览
请教一下劳动法方面的问题，我们想调一个员工的岗，是否任何的薪资福利都不能变？如果解除合同，需要支付多少赔偿金，求大神解释。
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2014-5-30 08:20:11 |只看该作者
1、并不是任何薪资福利都不能变，而是要双方协商一致，不能单方面改变
3 W! h+ R5 B0 [! z7 @2、如果没谈拢，员工以这个理由提出辞职，公司赔经济补偿金N；如果公司以此单方面解除，属于违法解除，仲裁处理后支付2N
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-5-30 10:21:36 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-5-30 08:20
2 }  ~( t0 U' O1 e# j7 U9 u1、并不是任何薪资福利都不能变，而是要双方协商一致，不能单方面改变
8 `- x0 b; {! n5 _+ e( @2、如果没谈拢，员工以这个理由提出 ...

! ^9 E" _2 t. ~' I非常感谢，问一下经济补偿金是否12个月封顶。
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-5-30 10:50:12 |只看该作者
qangel 发表于 2014-5-30 10:21 # R8 u8 @8 f4 f, m9 A
非常感谢，问一下经济补偿金是否12个月封顶。

# w9 M% r" @, a* }+ c' i经济补偿金基数大于当地社平工资三倍的，按社平工资三倍支付，同时不超过12个月. o+ b6 k" y1 v) r. F

, l* x* ~: M8 ^% u8 q2 u+ |7 B低收入普通员工经济补偿不受此约束
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