设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 济南夏季高温补贴
返回列表 发新帖
查看: 1584|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 济南夏季高温补贴

[复制链接]
sonyanny    

2

主题

6

听众

102

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-4-22
最后登录
2014-7-2
积分
102
精华
0
主题
2
帖子
8
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-5-27 10:41:03 |只看该作者 |倒序浏览
济南市夏季炎热，根据相关法律，目前济南市发放高温补贴标准如下（含在济南劳务派遣的员工）：每人80元，户外作业者120元，执行的是2006年山东劳动保障部门规定的标准（截至2013年无详细规章制度）。同一用人单位内相同岗位如果发放高温补贴，那么以下情形亦需发放高温补贴：
一、返聘人员
   只要构成劳动关系，劳动者的权益就受《劳动法》保护。老陈虽然是返聘人员，同样享受相关的福利待遇，高温费也不例外，只要符合发放要求，就必须足额发放。
二、高温费与饮料不能二选一；
   在以往，发放高温费作为一个指导性意见，确实有不少用人单位通过发饮料等方式抵充。但现在，作为强制要求写进《劳动法》，高温费就必须足额发放，哪怕发再多饮料，6-9月每个月的高温费还得照发。
三、试用期也应发放高温费；
   很多毕业学对相关法律法规不熟悉，学校和有关部门理当做好普法宣传工作。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者权益同样受相关法律保障。可能有一直在户外工作的实习生，根据规定单位应当发放高温费，而不能以试用期为由推脱。
四、夜班情况下也需要发放高温费；
高温费发放的条件只有室内室外、温度高低的**，而上班的方式——朝九晚五还是三班倒，是不作为发放标准的。因此，宋先生虽然上夜班，但其工作环境的温度并没有降到33℃以下，所以单位仍然需要发放高温费。
回复

使用道具 举报

五月三十    

0

主题

6

听众

3510

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2014-5-29
最后登录
2014-6-29
积分
3510
精华
0
主题
0
帖子
2
沙发
发表于 2014-5-29 13:08:21 |只看该作者
所以单位仍然需要发放高温费。
北京哪里治疗白癜风比较好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册