济南夏季高温补贴

sonyanny

济南市夏季炎热，根据相关法律，目前济南市发放高温补贴标准如下（含在济南劳务派遣的员工）：每人80元，户外作业者120元，执行的是2006年山东劳动保障部门规定的标准（截至2013年无详细规章制度）。同一用人单位内相同岗位如果发放高温补贴，那么以下情形亦需发放高温补贴：

一、返聘人员

   只要构成劳动关系，劳动者的权益就受《劳动法》保护。老陈虽然是返聘人员，同样享受相关的福利待遇，高温费也不例外，只要符合发放要求，就必须足额发放。

二、高温费与饮料不能二选一；

   在以往，发放高温费作为一个指导性意见，确实有不少用人单位通过发饮料等方式抵充。但现在，作为强制要求写进《劳动法》，高温费就必须足额发放，哪怕发再多饮料，6-9月每个月的高温费还得照发。

三、试用期也应发放高温费；

   很多毕业学对相关法律法规不熟悉，学校和有关部门理当做好普法宣传工作。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者权益同样受相关法律保障。可能有一直在户外工作的实习生，根据规定单位应当发放高温费，而不能以试用期为由推脱。

四、夜班情况下也需要发放高温费；

高温费发放的条件只有室内室外、温度高低的**，而上班的方式——朝九晚五还是三班倒，是不作为发放标准的。因此，宋先生虽然上夜班，但其工作环境的温度并没有降到33℃以下，所以单位仍然需要发放高温费。

五月三十

所以单位仍然需要发放高温费。