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签到天数: 11 天 [LV.3]偶尔看看II - 注册时间
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参考一下大家的意见。8 C) ~: _8 @' s
管理咨询公司,人数30人左右,老中青结构,缺少公司整体的团队协助力、凝聚力,员工氛围,亲切感和沟通不够。
; |1 J' r }& P8 F7 R- z: i已授权(老总倾向主题分享活动,游戏之类),问问大家看有什么高见?) v9 A1 i: y1 J* @
不影响正常项目和工作、不会对员工造成压力的前提下开展怎样的形式比较好?
7 x) u; r& Q' X$ Q& ~4 J% N能将真正意义落到实处?
5 p) w2 _8 Q+ b4 D或者你们公司类似情况是怎么做的?- d5 K; B0 z+ \; b
整个规划要注意什么?
1 F# [, {( b* U- a$ R9 m
4 ~6 u4 W8 b& n1 d) l9 F I6 v7 g" A$ e, m# a8 x
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