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签到天数: 11 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
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参考一下大家的意见。" d% j' b+ F" k3 p" Y
管理咨询公司,人数30人左右,老中青结构,缺少公司整体的团队协助力、凝聚力,员工氛围,亲切感和沟通不够。1 N' A+ P- X& L* s8 }* S: j
已授权(老总倾向主题分享活动,游戏之类),问问大家看有什么高见?
; S) n& `" m0 W不影响正常项目和工作、不会对员工造成压力的前提下开展怎样的形式比较好?
, u: [: e* X: G能将真正意义落到实处?
* N- ?6 V' C' T, N0 _# r9 \* ?或者你们公司类似情况是怎么做的?
, j4 t: S2 Z& v0 q( ~0 C6 ^整个规划要注意什么?
% b7 K+ ~( Z6 [# \. I% U$ A7 z9 a! f7 @ B4 t: C% V6 N" O, N0 {
* s* C, @1 O& S: O) O( C! M" {- G
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