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签到天数: 11 天 [LV.3]偶尔看看II - 注册时间
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参考一下大家的意见。% Y, T6 L X) A$ v; Q
管理咨询公司,人数30人左右,老中青结构,缺少公司整体的团队协助力、凝聚力,员工氛围,亲切感和沟通不够。
1 z2 W4 M- v* P6 Q+ P已授权(老总倾向主题分享活动,游戏之类),问问大家看有什么高见?
5 I. [/ l' `* l1 u. b1 D& t1 j不影响正常项目和工作、不会对员工造成压力的前提下开展怎样的形式比较好?+ A4 v1 l' V: X5 h; X
能将真正意义落到实处?: Y1 e4 m5 G- \' q8 o8 J! ~
或者你们公司类似情况是怎么做的?9 e+ ~1 v9 {( C, l& R/ y
整个规划要注意什么?" V/ W1 g& H" T0 _& J3 B
) F0 W, G, c* u& ~
+ Z1 l* O2 C; ^4 a
2 {1 u0 a* _) h |
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