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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-9-4 18:05 编辑
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$ l7 `1 z) e% M哈哈,想问楼主是做人力资源工作的么?) q& [( f7 i0 [/ x
8 J [0 q5 f, `+ j( k/ w我说一下," W9 x" x3 i7 {8 D4 A- R
你这哥们急了,还是你急了?你这是不是有点皇上不急太监急的感觉。% h2 F1 B3 A' R$ H0 U
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你想啊,这种情况,是不是会让天津公司的人认为你是总公司派过来监督他们工作的呢?所以在对你这哥们完全信任之前,跟你说话交流,他们肯定是很小心的。这个只有过个一年半载就能知道是怎么回事了。只要不影响你哥们的正常工作,不要管这些,不要急,慢慢建立与天津公司同事之间的信任。
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再啰嗦一句,这对做HR的不算什么。单凭这一点是说明不了公司的人力资源管理工作不好做。 |
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