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[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

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发表于 2005-9-14 11:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
中国人习惯了中庸,也习惯于打太极. 5 U6 H# x7 o2 s企业内部矛盾是天天有的,沟通不畅的情况也时有发生.$ r" X- p" q% X a( E 人力资源部门往往被形容成风箱里的老鼠.% K, E9 e" g1 `: K2 ?) a+ i 部门之间.% b8 z5 f# B7 l7 B, M. D/ K 员工之间. ! P, K, o$ w- ^上下级之间." f/ X! x7 t: T, ] .......到处都是矛盾.. W( m. i# E* m8 q6 n 0 g w* |4 z3 f7 X8 c0 Q作为HR人员,临到你要处理上述问题的时候,你一般怎么办?0 o5 D- A" ?3 k' e. k. E 什么时候可以立场坚定,按照制度要求,旗帜鲜明的做出你的决定? ; V5 Q7 | s3 c6 O4 s" H( u( E什么时候需要迂回曲折,扮演好"和事老"的角色?$ w& C" g6 c' e) [# M, {& a; V , C( W8 H9 D3 w r: d- y2 ` 你愿意是企业里那个"和稀泥"的人吗?: y5 D$ R1 L+ \9 ]. i6 L + \+ z' |% E# S 假如你是老板,你还愿意装糊涂,拌糨糊吗?) I* P' L& M- }* N) w . S) u7 w- \' z- G. y# m8 b- z' {希望大家把你们的智慧拿出来供更多的人来分享.

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发表于 2005-9-14 11:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

顺便在这里提个建议,就是拜托我们的斑竹们,在合适的时候,把大家的一些发言归纳整理成一篇文章,以斑竹的名义发布出来,这是集中了大家的智慧的.( w% X2 z$ p7 Z% U 我想我一个人想到的东西一定非常有限,如果大家都来参与,这样的文章,即使观点上有对立或者不同,至少会阐述的比较全面和清晰.) b f, S7 n" C4 ?! }- x; | + \" K: m/ ?" N& j/ E不知道大家以为如何?
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发表于 2005-9-14 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

对于员工的矛盾,逃避不是办法,必须通过有效的、建设性的沟通方式,尽早解决。不然矛盾会越来越大,长此以往对公司是不利的。
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发表于 2005-9-14 16:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

[em26][em26][em26]
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发表于 2005-9-14 17:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

偶们这里不叫“和稀泥”,叫“润滑剂”[em01][em01][em31][em31]
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发表于 2005-9-14 18:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

我是。
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发表于 2005-9-14 22:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

当然是“和稀泥”啦,但我会选择质量上乘的泥巴,加入最适量谁,和出最好的稀泥。
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发表于 2005-10-12 08:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

[em01]
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发表于 2005-10-13 19:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是企业里的"和稀泥者"?

什么时候可以立场坚定,按照制度要求,旗帜鲜明的做出你的决定? 5 X0 y x- W! V( ]; `什么时候需要迂回曲折,扮演好"和事老"的角色? ; n5 Z5 h1 q6 ~3 E0 x( y把握不好这个度,掌握不好方法的话还是不要和了,否则适得其反。。。。。。该怎么着就怎么着吧~否则累死你没人知道呵呵[em07]
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发表于 2005-10-14 09:46:00 |只看该作者

[quote]以下是引用A大调在2005-9-14 11:26:37的发言 ) m+ M3 g3 \0 x" Q7 p* v3 H顺便在这里提个建议,就是拜托我们的斑竹们,在合适的时候,把大家的一些发言归纳整理成一篇文章,以斑竹的名义发布出来,这是集中了大家的智慧的.4 n: w) ]- Z1 U4 d2 O 我想我一个人想到的东西一定非常有限,如果大家都来参与,这样的文章,即使观点上有对立或者不同,至少会阐述的比较全面和清晰. 3 t9 {4 Z) v6 z) ^: ^9 i % ?/ V. ?0 T$ q; ~) `不知道大家以为如何? 6 K3 U% [6 Y% B3 x2 ^**************[/quote] 2 P. O$ T( U1 M; i9 N& C" j说的很好,这是一个很好的建议。[em02]
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