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[转载] 如何有效进行员工培训？

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张玉改    

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楼主
发表于 2005-9-6 13:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位人力资源部的精英： " [' F8 G+ G* `# p" K% v/ f/ d; r: E 大家好，员工培训的具体步骤如下：% q; n7 o' u2 M P6 U 第一、员工培训需求。 1 d" ]& S/ f& i, P6 I9 W- X: t T% j 第二、依据培训需求设定培训课程。, t7 p# G1 {* q" m 第三、依据时间安排员工参加培训。 & _) `9 B- {& b' R! Q6 G 第四、培训反馈收集。7 {. r( i3 S1 i# v$ ]; a 当然，培训资料是十分优秀的。/ e. ~5 N% ^' D! t5 c/ Y% R 目前的培训反馈如下： - w n5 k. n1 s" }( Y3 k# \ 第一、参加人员不齐。5 W: U& b6 {( \3 Z, j 第二、个个都没有真正掌握精典内容：认为没学到东西。 3 w8 j- ^! W8 N! T \6 K* {, d/ l ' a, t( r( m$ ?1 k2 H 请问该如何改变这种局面？4 t8 y3 c0 C9 ^4 f# O* l & q0 k7 B; h9 U4 @! U8 B. h; M) W 欢迎各位精英多给好的意见，这里先谢过了！
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dandy    

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发表于 2005-9-6 18:48:00 |只看该作者

头痛

我也有些类问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR1966    

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发表于 2005-9-6 19:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何有效进行员工培训？

1、人员不齐，为什么？是没有组织好，还是员工不认可？如果是员工本身不认可，你的调查也太形式了吧。; ]: n/ v( D% S g 2、认为没有学到东西，培训资料真的优秀么？是不是了解了员工本身的理解能力，是不是能够做到深入浅出？是不是结合了员工的实际工作？# b8 U0 I2 G8 B0 i ......
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