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[原创] 反思曾仕强的中国式管理

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-9-21 13:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

[B]反思曾仕强的中国式管理[/B] -----我的一张大字报不健康的“中国式管理” 中国式管理抛开主流管理治理，大唱中国政治，高歌中国文化，谈天说地，无所不谈，把人们带入了高度的紧张的人际关系和人治社会中国去，其实质就是对把官僚政治架构的文化再次纳入企业治理中去（其授课的对象的主要是企业家），中国正处于改革开放的转型时期，需要吸收一些有利于于自身发展的管理思想，以渐进式的或革命式的方式改革对曾经影响政府、企业等组织的不良的社会文化因素。中国式让人看到了管理背后的东西，这些东西是目前的企业家从一生走来都切身体会的经历，所以“中国式”听起来恰到好处，这也就是“中国式”以中国的特殊的文化抓住了听众的软肋。是产权，是制度，还是需要人际，还是需要人治？反对中国式的一个重要理由，他把授课对象定位在高级管理者，尤其是中国的企业管理人员。说曾教授是管理学家，到不如说他是社会学家。企业之类的组织是一个讲究产权明晰的，先进治理机制的组织。“中国式”深入挖掘社会的潜规则，放之台面，将之上升到战略角度来考虑，是对以产权学派，制度主义为思想建设国家、企业的挑战，而将怎么考虑中国人的人性，怎么考虑中国人的背景等社会潜规则奉为圣经，并大行其道。客观上阻碍了政府改革，特别是企业现代化建设的步伐。交流：qq154291692 wwshj7@hotmail.com

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天街

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会元

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沙发

发表于 2005-9-21 18:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 反思曾仕强的中国式管理

投其所好呀~``说明大多数的企业高层领导思想的确如此，那么下属也的确需要通过揣摸迎和他们呀``` 看过这本书，感觉写的不错，在教我们应该怎么事~`` 先做人，后做事，话虽简单，情境不同，理解也不同呀`````

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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菩提无心

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举人

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板凳

发表于 2005-9-21 19:05:00 |只看该作者

观点

中国的也是世界的，世界的也是中国的。我看了全套的老曾的课程，但仍然只知道皮毛，学会了一句老曾没有交的话：做人要厚道！无论古今中外，通吃！中国地大物博，外来的会“水土不符”，老祖宗留下的东西我们需要去发扬“精华”。不排斥、不追随，所有的观点照单全收，但是，只吃对自己有用并且能够真正转化为自己风格的那一部分！中国式也好、西方式也罢，关键在于我们如何去操作和运用，一个此：用心！做人要用心，管理更要用心！老曾“术”的东西太多，容易“走火入魔”哦！先修炼“心”，再研究老曾——这是偶事后的发现。

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