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[原创] 【调查】大家公司的工作氛围、人员关系和团队精神情况

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熊笔笔    

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楼主
发表于 2005-9-15 10:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
好的工作氛围能激发人工作的积极性 " J4 o$ p& T8 p# p可是大家公司的工作氛围、人员关系和团队精神是什么样的？: |7 I9 }& p) ?1 _% S6 a+ O# U* l + a9 u5 h4 [+ j% V0 f* }6 U是否觉得工作没有激情，没有动力的工作就像是在海绵上走路，每走一步都在消耗热情。7 t4 p+ C! `7 g# G1 {& A2 F 3 E# J, s6 u1 A9 m8 O* x是否很久都没有体会到在神清气爽的早晨，穿着新的运动鞋，轻松地跑在公园小路上，和路人友善地打着招呼的感觉？6 Q6 B# b7 g0 t0 u6 Y * w# D6 H; h. d2 J+ [而积极和谐的工作氛围能带给我们的这些愉悦的心情，有多久没有体会到了？[em26]
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熊笔笔    

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沙发
发表于 2005-9-15 12:12:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 【调查】大家公司的工作氛围、人员关系和团队精神情

[em01][em29][em06][em20]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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腾飞酷    

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发表于 2005-9-15 23:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 【调查】大家公司的工作氛围、人员关系和团队精神情

说得比较笼统，能否更详细些我们好答复啊！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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熊笔笔    

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发表于 2005-9-16 10:18:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 【调查】大家公司的工作氛围、人员关系和团队精神情

总的来说,就是公司内部人员各自为政,工作缺乏积极性 : k( h2 u4 {# `就连每个月各单位老总要按时交的工作计划总结,也要借故拖上几天," E, y- k8 x4 ~1 s' j" v 苦了我们收计划总结的人,老总要拖,董事长不准拖,去催,就是说忙.过几天交;不催,董事长又会斥责办事不力. $ _ H( f& F6 d0 d我不明白,仅仅几个字的事情,工作上心中有数的话,一个工作计划总结只要几分钟就可以完成的.7 }2 g L) j8 V) Y+ s # p2 a! S1 J2 K2 `3 ]( m不知道大家的公司是不是这样,还是中国大多数的企业都有这样的毛病. 6 _' D9 T- W/ H- m- t有时候看到一些企业的兄弟姐妹,上班时会有欢笑,会有感动,虽然也有不开心,但是在一起互相协助的工作精神真的很让人羡慕.
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腾飞酷    

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发表于 2005-9-16 23:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 【调查】大家公司的工作氛围、人员关系和团队精神情

制订工作质量考评标准及激励考核：' v9 F; m4 C$ I" j, r6 d- q3 a% k 1、把工作质量定性的标准尽可能量化，制订一些考核指标。如计划：标准分10，按时交，不扣分；每迟交一天扣2分，依此类推，直至扣完。7 t* o+ f, e! W/ A# z$ _' m7 B4 b, i& w4 B 2、把所有的考核指标扣分累计，按扣分多少确定相应的工资或奖金标准。+ Q6 f5 w6 {- P' u. _# p& l 以上实施，保你准灵。
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