- 最后登录
- 2012-7-2
- 注册时间
- 2003-3-25
- 威望
- 10
- 金钱
- 1761
- 贡献
- 220
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1991
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2708
- 主题
- 519
- 精华
- 0
- 好友
- 9
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2003-3-25
- 最后登录
- 2012-7-2
- 积分
- 1991
- 精华
- 0
- 主题
- 519
- 帖子
- 2708
|
|
我的中国式管理
" S V$ l7 L0 y5 k$ Q5 M3 P% D从目前来看,中国改革开放几十年,在国际间的经济地位在稳步上升,中西方文化的交流也到了一个前所未有的阶段.- g: h6 W/ m6 [" `4 M1 D. y
. w. Z! U: O6 O( {2 C 就企业管理而言,经济的融合势必带来文化上的融合.商业规则,企业游戏等等也越来越接近,甚至趋同., T8 b% l, M' t Y! r6 T8 e
! l: m0 \# R1 l5 B5 I4 O* q9 k# v 但是,我个人认为需要强调的是,东西方的文化背景真的差异悬殊,经济环境也相去万里.东方人的智慧和习性与西方世界的差别实在太大.西方几百年的商业文化或工业文明,在我们中国的历史上似乎只能看到一点点星光!, ^5 E( v# l2 e6 w4 p/ B
5 `! v5 g. Q6 O/ i. \
研究一国的企业管理,就不能不研究这个民族的习性,研究民族的习性,就不能不研究她的历史.% Q( }7 d, ]) G$ e8 F# i+ m; d) s5 j
+ Q8 W4 T4 Z! u$ A) k& L8 e 很多人不敢正视我们自身,害怕揭开自己身上的疮疤____尤其是很多从事经济管理研究的学究们,总是喜欢遮遮掩掩,不敢把问题的本质曝露出来_____从这个角度而言,我不认为某些所谓专家的研究结果真有多大的价值(伪装的伟大不是伟大)!
1 A, J. K+ i2 L9 B# C: ~( B; h2 z 1 H; h. D& I( ~3 @. k+ B L. c
一个优秀的民族是应该可以自我检讨和自我反省的民族,同时也是可以不断自我修正的民族.
W f1 ~" `$ ]" o 8 h4 s: n! c: F- s/ W, G/ u
我们看看现状:全民的商业意识都有了,而且非常的强烈!表象是什么?就是大家都在想方设法要捞钱!政府官员如此,大学教授如此，新闻媒体也如此.难道在车间付出劳动的工人,在市场上拼命滚打的商人不能赚钱?!
! r9 E9 \$ n3 f8 K) F) y , [! l# R7 W6 J2 b# Q6 x) E' |6 v
我们很多人忽略了"利益"二字在我们民族当中的重要性____至少是掩盖了许多最基本的事实!为什么很多政府部门的人要拼命捞钱?为什么很多学校和医院要拼命收费?为什么有人敢抢银行?为什么还有那么多的民工要远离家乡到外地辛辛苦苦打工?# F$ K, k0 _* k* O' y, {
$ R# e' j$ G( G6 f; d& ? 前面说的是"趋利"的特性,就是大家都要得到"利".这是一个心理基础,
# G! p% F0 z! H" _ 3 s2 j" H. L: o- I3 @
再看下面的文字:( {% h. z* o4 R: o
- ?1 z5 {! B1 |, M' l
中国人为了"利",可以削尖脑袋往前赶!父子可以反目成仇,兄弟可以在墙内争战,互相杀戮;中国人可以"五毒不丈夫",可以"人不为己,天诛地灭".........古训.告诉我们什么?中国人为了"利",可以毫无组织,可以杀人，可以灭国,可以丢祖宗.
; @% [) p! O- c, y
, W% a+ p/ E7 ?, t" ] 有人说我可能很绝对.其实,很多人都有这样的潜意识,受法律和道德的约束,让很多人把这一切都阴暗化了,甚至深埋在心底,不到万不得已,不会有大的动作.那么，既然是潜意识,在很多细小的地方,往往就曝露无遗:争奖金,争贡献,争表现,争赚钱快的机会,争赚钱多的位置.......什么都争,而且前赴后继.自发，自觉，自动,最后,一切为了自己!1 @' k8 b8 @0 t4 R2 K" z8 Z, S
2 B+ A5 w7 _4 J' k$ L* R1 U3 R
只要前面有"利",大家可以不讲规则,大家可以不要规矩,大家一定会争先恐后.......起跑之前不要号令,上公共汽车不要排队,过马路不用看红绿灯.
8 z/ {& B7 i/ P. D6 b) A3 ~/ Q ) A+ s U, M# g+ n" f
嫁人要看对方的经济状况,看人高低要看人家有没车子房子,待人接物先看对方衣服穿着如何......
; g" P/ w! o1 N6 C" Z8 ?
5 v2 f9 r# X1 l3 s 现在还有谁不是"笑贫不笑娼"?!
. o8 @# c4 ?( s) S: O% M( p8 ] M 4 [' _3 y) y: O7 U# S
这就是现实.这就是人的价值观,这就是我们社会的经济属性!1 F6 R1 V( I0 U9 Z9 G& Z
6 _, W: P& ]' a% Z# n) m 回到正题:中国式管理.3 u/ U7 `; U( i7 F; C1 x
& `, C5 e* H0 K+ b. i) g8 _- o9 V
我认为实用的中国式管理应该是这样的:前面堆上金钱,后面拿着刀和枪!只要是企业,只要是经济单位,一律都可以实行军事化管理!!!!!
6 b4 k; m1 ], e0 L o( ?! i5 F, Z, n1 E; s
如果中国所有的企业都这样做,大家心理上不会难受,也不会排斥:前面"利"的筹码大一点,绝对会获得更多人的认同.
0 n, s: w, x; [9 I r . S p. n3 e0 L' G6 w% B; s
你给多少钱,表示他有多大的价值,表示你对他有多认可.表示你对他有多尊重.
' Q( A V: {: o( s3 t( B+ a
* V% m" Y7 g8 R% [, W! I; ^ 一个充分体现了自身价值的员工,一个被认可的员工，一个被尊重的员工(同时,还受到刀枪威逼的员工)能不好好的干活吗?
: u: Z% a2 f$ S% }7 \ ' c- r+ [& D7 u! _! z, l3 c. Q) m
这应该成为我们中国式管理的基础与核心:利益激励与制度管理!
7 ?, F; b8 c7 q3 I) |- c , k) U7 A$ v8 F, u8 Q4 i& d
最后要说的是，一定有人以为我这样的说法会抹杀了员工的创新意识，其实，大家左一个主意，右一个想法，只会让企业越来越混乱。想事情由该想的人去想，做事情由该做的人去做，这样的配合才是最佳！ |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2005-10-11 20:24:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
