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[讨论] 公司招聘被放鸽子的问题

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武子枫    

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发表于 2014-9-18 12:09:28 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-9-18 17:11 编辑

      过去招聘有被应聘者放鸽子的情况出现，但是最近被放鸽子也太厉害了吧，电话通知40人，答应来面试的15个，最后竟然一个都没来。悲催啊！各位大神帮忙分析下，谢谢了！！

ps：刚成立的投资公司，招聘销售类人员，包括基层业务员和中高层管理员。
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发表于 2014-9-18 14:52:41 |只看该作者
本帖最后由 ybhjack 于 2014-9-18 14:57 编辑

我也是经常被放鸽子，但没有那么严重。我打电话预约后都会再用手机短信给应聘者，感谢应约及确定面试时间和告知乘车方式。一来可以让应聘者记住面试时间和乘车方式，二来可以给应聘者留下好印象，让应聘者感觉你公司是管理规范的公司。
到了约定的的面试时间，应聘者还没出现，就要打电话给应聘者，再分析原因啦。
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发表于 2014-9-18 15:05:46 |只看该作者
ybhjack 发表于 2014-9-18 14:52
我也是经常被放鸽子，但没有那么严重。我打电话预约后都会再用手机短信给应聘者，感谢应约及确定面试时间和 ...

受教了，谢谢。。。。
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发表于 2014-9-18 15:27:51 |只看该作者
可能是在电话中谈及的薪水或者其他让求职者不太满意吧。
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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spcchenyue    

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发表于 2014-9-18 17:12:09 |只看该作者
如果是诚意招人，就把各方面的细节做好些。这种言而无信的人没招进来也好。
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fuzingzing    

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发表于 2014-9-18 17:45:48 |只看该作者
一般基层业务员的放鸽子的机率大一些。
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20030813    

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发表于 2014-9-19 12:50:17 |只看该作者
都不来确实很少见，可先从单位自身找找原因
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武子枫    

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发表于 2014-9-25 15:38:15 |只看该作者 |楼主
20030813 发表于 2014-9-19 12:50
都不来确实很少见，可先从单位自身找找原因

单位刚成立。要增加业务部，这是一个必经的过程，但是过去的在其他的公司比现在要好的多。
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武子枫    

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发表于 2014-9-25 15:40:29 |只看该作者 |楼主
ybhjack 发表于 2014-9-18 14:52
我也是经常被放鸽子，但没有那么严重。我打电话预约后都会再用手机短信给应聘者，感谢应约及确定面试时间和 ...

你说的我都做到了，为了这个还招聘了一个打电话声音特甜的助理，还是效果不好，难道现在的人力资源市场真的这么不景气？？
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发表于 2014-9-25 15:41:31 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-18 17:12
如果是诚意招人，就把各方面的细节做好些。这种言而无信的人没招进来也好。 ...

话是这么说的，可是上级给的任务也紧迫啊
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