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Q:大哥哥,听说你要离职啦,妹妹能对您作一次采访吗?时间很短,很希望能够支持配合哦,谢谢!9 F8 E9 a7 m- h B( ]/ Z
A:可以,没问题啦。知无不言,言无不尽阿。 . G1 q- P2 G$ D8 P& Y8 e
Q:谢谢。偶就随便问几个问题吧。呵呵( j8 W! \3 z Z6 r/ \
Q:请问此刻您的心情如何?您觉得离职前应该做什么?3 R/ T: m' z* l1 y2 J& U. X# R
A:心情?比较复杂。
! j6 H; x, U. l1 r$ j有点感伤,YP是我的第一份工作,YP,还是有很深的感情的,我乐于见到YP的发展
! T* I2 P+ G9 _' }. O5 Z4 h- m0 S% m) _& |& t- x0 y% @9 c- l
壮大。7 E; B! ?. V) h! }$ I7 G! P
另一方面,对YP的发展前景也存有疑虑,风险无处不在,但从目前来看,我只能作这样的选择。
8 k$ E3 v0 G, E1 W! h
& h8 J# Z0 r3 l: A6 G) _9 O离职前,我觉得应该做到象我这样,善始善终,这体现个人的道德品质和职业操守。" ?$ ~* ~9 W& M( o9 C
1 s. i, \' C$ F7 f1 g, S
Q:非常理解,2 I# w+ s1 v# Q6 p
也非常钦佩您的职业道德! 0 J6 X) S+ q" `+ R, E9 Q# p0 [
您为何要离开YP呢?最主要的原因是什么呢?+ v# X' _8 U& M3 |9 \- P
A:那当然是发展前景了,自己曾经犹豫了非常长的时间,看看YP,对于一系列的危机,没有一点应对之' z' e/ ~" p$ `! Z
3 n2 H! z0 z Y$ M( K+ n0 {7 W
举,实在是让人很失望。+ b& ?/ P# Y5 g# s) I5 j9 H3 W/ p0 `
Q:是的。同感,感觉董事会也是一群笨蛋。
" Q9 R# j$ Z5 T对于我们这些知识型员工来说,这种管理状态是一种侮辱。0 }) u+ K! X; \1 K0 b
( ^, s7 y; I0 ?- K3 S7 ~.您如何看待YP的文化?特别是所谓“YP特色”的企业文化? 2 _: H N% D+ Y3 F
A:没有所谓的特色。只是几个人吹出来的而已。
2 P! w1 n8 |& `2 w* nQ:大哥哥一针见血,GREAT MINDS THINK ALIKE!!!
4 N1 y1 ~+ p- d6 J% R* r* r3 Q您能对YP的前景作一下自我预测吗?
, p/ s0 W' o& u+ k1 Y: yA:呵呵,俺好象还没这个能力吧?
2 K5 s8 x& q- w2 d
6 G0 D' F7 m8 h2 `撑个3年应该还是可以的。1 Q( X! s/ ^- q1 O# n8 Y2 w
当然,也有可能被台湾BOSS转手卖掉,
. }3 L7 U+ S! V F9 j: Z& q3 ^# R* x$ J7 Q) M, ?3 ^
然后树倒胡孙散。: j8 Q- [& l; Y7 }" m( c
" w, K/ B% i) I+ P5 O/ e) ?! P' c8 G
不过,公司的高层领导是不会吃亏的,惨的是基层员工。 7 Q0 [$ L8 W/ U/ N0 y1 a
Q:是的,老板永远都不会想着让员工变成富翁。对于YP来讲,悲哀的一群乌合的高层阿!特别是女人!) J+ L4 g* N9 S5 h: o1 l
- n9 s4 k5 D5 L$ t7 b8 F
!8 {+ [% v5 G4 v% S- v4 ^
, ~0 G' R* e3 H
谢谢您的支持,祝事业蒸蒸日上。。
: A" m) V+ X- T* R, h" K4 R财源广进!!
. i4 ?+ n" ]% C2 A: d& c& k4 u L7 q) LA:谢谢,不客气的啦。希望你早日脱离苦海吧! |
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