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[分享] 读完本文,瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密

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楼主
发表于 2014-9-15 10:25:52 |只看该作者 |倒序浏览
读完本文,瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密
一、什么是无固定期限劳动合同?  Y+ `. ~! D0 p( T  D& i$ I
答:劳动合同法第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它和固定期限合同的区别是:固定期限合同有具体的终止时间,而无固定期限合同无确定终止时间。2 R! h8 Q, `0 ]! B8 [; a

& C0 o9 n* r5 p2 C4 w* h二、公司要和我签无固定期限劳动合同,是不是签了就把自己“卖”了啊?以后想走都走不了啊?
$ [$ d" _# ~( D/ j+ F$ e1 S: o# D2 ]答:糊涂!什么合同都绑不住你的腿!劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同不是卖身契,不管劳动合同期限多长,你要离职,只需提前30日通知用人单位即可,单位并不能限制你离职。3 J# I8 J2 z) ^

3 m+ y% b8 Z0 D9 t三、我和公司签订了无固定期限合同,是不是以后我辞职也可以有所照顾,公司要给我补偿啊?
* U* d  ]4 h" C2 I# ~5 ]# D. ~/ A答:如果你是以个人原因辞职,比如家里有事、另有发展等理由,公司不支付经济补偿,在经济补偿方面,无固定期限合同没有表现得更特殊。
  |  Z# r1 T8 \, z& \
3 F3 R$ s5 V2 m( m4 Q+ B7 }% J四、和员工签订了无固定期限合同,是不是解雇的时候要支付更多的经济补偿啊?3 L, g5 a( D6 |8 s. Q
答:纯属理解错误!实际上,经济补偿(赔偿金)和员工在公司的已工作年限相关,与劳动合同期限无关,经济补偿(赔偿金)只看你已工作了多久,不考虑你的合同期限还有多长。- q, e+ u( X2 T2 N0 |5 k4 E$ V' M
) ?3 t+ m9 V  G7 Q
五、和员工签了无固定期限劳动合同,是不是就难以解除了啊?
7 [  [+ k( P6 Y答:说到难解除,签固定期限合同同样难以解除,固定期限合同和无固定期限合同解除条件是一样的,基本没有什么不同,除了依法裁员时有适当的照顾。
3 T8 G6 \. H- P7 e) Z9 y
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发表于 2014-9-15 11:24:04 |只看该作者
据说我们单位就不乐意签无固定期限的,原因嘛,鬼才知道。
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发表于 2014-9-15 13:58:26 |只看该作者
很多单位都不乐意签订无固定期劳动合同,其实真心没太大关系吧。

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bunnyhuang  工具星级: 5
  发表于 2014-9-24 22:26  回复
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发表于 2014-9-15 14:59:31 |只看该作者
楼主第五条给改一改,固定期限合同到期就能终止合同,无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期限合同,很大原因是因为这一点。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-9-16 09:01:14 |只看该作者
管水 发表于 2014-9-15 14:59 . z+ z% p2 n& S( b. O( x% |
楼主第五条给改一改,固定期限合同到期就能终止合同,无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...

( J2 O2 W  z# Y8 U9 @5 N企业到期主动终止合同一样是需要赔偿的
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发表于 2014-9-18 14:30:26 |只看该作者
学习,很实用的东西。
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发表于 2014-9-24 22:26:28 |只看该作者
我是你的HR 发表于 2014-9-15 11:24 # t. k2 P  c$ K  |& d, ?
据说我们单位就不乐意签无固定期限的,原因嘛,鬼才知道。

  b$ v" H9 w& i1 K7 J% F( T1 Z我们强制签。。哈哈
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发表于 2014-9-24 22:35:15 |只看该作者
管水 发表于 2014-9-15 14:59 1 d( y, D( T9 c4 _( ~' k# E5 ^1 X
楼主第五条给改一改,固定期限合同到期就能终止合同,无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...

3 c9 e4 e, T  k$ e3 {有权限的也就第一次合同到期,企业可以选择,签完第二次就没得选了!
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发表于 2014-9-25 08:02:51 |只看该作者
bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:26 + r& [6 f9 D# G+ C: N9 Z
我们强制签。。哈哈
1 \" b! k7 F4 c) T( ^
还有强制签的?好可爱
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bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:35   z( w, R+ F: Q; u* x: g7 `( H
有权限的也就第一次合同到期,企业可以选择,签完第二次就没得选了!
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现在很多地方都是这样,但我觉得这样没有道理,也不符合劳动合同法制定的初衷,但是我说了不算啊,唉。
从来没有来过,哈哈
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