读完本文，瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密

gwy1128

读完本文，瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密

一、什么是无固定期限劳动合同？
( G; b1 Y2 f" h) y答：劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它和固定期限合同的区别是：固定期限合同有具体的终止时间，而无固定期限合同无确定终止时间。
( i/ {; `2 X$ I% c
' i, z$ \4 O2 l/ W5 i1 N- m  @二、公司要和我签无固定期限劳动合同，是不是签了就把自己“卖”了啊？以后想走都走不了啊？
7 W7 ~+ W( _, c' ]0 b* W1 J答：糊涂！什么合同都绑不住你的腿！劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同不是卖身契，不管劳动合同期限多长，你要离职，只需提前30日通知用人单位即可，单位并不能限制你离职。
. h' b1 U: ]& S8 l5 g7 _9 |
6 C: O: T  w, g. X三、我和公司签订了无固定期限合同，是不是以后我辞职也可以有所照顾，公司要给我补偿啊？
5 b" G9 \+ ]; q& ^答：如果你是以个人原因辞职，比如家里有事、另有发展等理由，公司不支付经济补偿，在经济补偿方面，无固定期限合同没有表现得更特殊。
0 e7 _+ S/ @7 w
四、和员工签订了无固定期限合同，是不是解雇的时候要支付更多的经济补偿啊？
0 D% E* S7 I  w/ J' I$ j6 W, V! q3 v答：纯属理解错误！实际上，经济补偿（赔偿金）和员工在公司的已工作年限相关，与劳动合同期限无关，经济补偿（赔偿金）只看你已工作了多久，不考虑你的合同期限还有多长。

4 G7 `( w; E4 a; N五、和员工签了无固定期限劳动合同，是不是就难以解除了啊？
0 N) e/ Y0 G& D6 b/ w5 D答：说到难解除，签固定期限合同同样难以解除，固定期限合同和无固定期限合同解除条件是一样的，基本没有什么不同，除了依法裁员时有适当的照顾。
2 ]. k5 q! _- D& s

我是你的HR

据说我们单位就不乐意签无固定期限的，原因嘛，鬼才知道。

猫猫雨

很多单位都不乐意签订无固定期劳动合同，其实真心没太大关系吧。

管水

楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期限合同，很大原因是因为这一点。

公子无忧

管水 发表于 2014-9-15 14:59
5 S0 Y# C& ?8 z% n; z楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...

企业到期主动终止合同一样是需要赔偿的

紫晶小鱼

学习，很实用的东西。

bunnyhuang

我是你的HR 发表于 2014-9-15 11:24
据说我们单位就不乐意签无固定期限的，原因嘛，鬼才知道。

我们强制签。。哈哈

bunnyhuang

管水 发表于 2014-9-15 14:59
( t2 D, g; N; R- z7 y5 ?楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...

1 Y6 m5 c& ~3 |+ x8 O6 Z: S# [有权限的也就第一次合同到期，企业可以选择，签完第二次就没得选了！

我是你的HR

bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:26
我们强制签。。哈哈

还有强制签的？好可爱

管水

bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:35
8 l% S- n+ G' j$ K1 u  Q# D有权限的也就第一次合同到期，企业可以选择，签完第二次就没得选了！

现在很多地方都是这样，但我觉得这样没有道理，也不符合劳动合同法制定的初衷，但是我说了不算啊，唉。