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[求助] 跪求人事专员应该如何与应聘人员如何沟通!

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楼主
发表于 2014-8-15 17:54:48 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-18 10:16 编辑

       本人是一名新来小小菜鸟,跪求人事专员应该如何与应聘人员如何沟通?
       怎样才能做好人事专员?请各位大神传授传授经验,谢谢!

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spcchenyue + 8 + 14 鼓励新人发帖。

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发表于 2014-8-15 23:02:29 |只看该作者
真诚即可,多为对方着想,多做利他的事情。
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发表于 2014-8-16 08:15:11 |只看该作者
学习一下 s tar
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发表于 2014-8-16 13:11:41 |只看该作者 |楼主
超逸绝尘 发表于 2014-8-15 23:02
真诚即可,多为对方着想,多做利他的事情。

为他考虑了,但他还是一副不敢跨出去的样子,该怎么办?
要做就做好做精,要么就不做
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发表于 2014-8-18 10:23:35 |只看该作者
楼主果然是新人啊,问的问题很宽泛,也很空洞。

想问楼主你有直接上级么?你的岗位有职责要求吗?

至于怎样跟应聘人员沟通,我觉得你可以做到以下几点作为参考:
1.与应聘这接待和交谈中体现出你们公司良好的形象;
2.与应聘这接待和交谈中体现出你良好的工作素养和专业精神,至少看起来有专业的样子;
3.你要弄清楚自己问问题的目的,为什么要问这个问题。

至于怎样做好人事专员,我觉得你目前的情况就是把本职工作做到最好,把领导交办的工作做到最好。坚持下来,你慢慢的对自己的工作和岗位就会有新的认识和观点。

欢迎到论坛提问交流。祝好!~
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发表于 2014-9-15 21:32:34 |只看该作者
不卑不亢,诚恳相待,另外公司的第一印象就在面试的HR手中..注重细节
人事,先做人,后做事!生活,先生存,后活得精彩。
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