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[原创] 他需要什么培训?

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发表于 2005-9-16 18:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
某君新调总经办,负责宣传和重要项目的推进。新任副总经理要求在两天内拟订一活动方案:4 r. ]* s7 V2 Q5 K 1、主题:团队建设暨庆祝国庆( B; l- R4 K- E j8 N7 ? 2、对象:中层领导干部及以上(约35人) / b( e0 q, Q- r3、安排:周六下午(或晚上)开展篝火晚会/其他节目,周日上午登山 9 @$ V% O9 N" J/ Y# Z0 A; G9 G4、目的:培养干部团队意识,提高沟通协调能力 9 T' H. O. A C! j5 R! V9 c5、经费:5000左右。" A+ M* Q0 N. X8 m 某君冥思苦想,三天过去了仍不得要领,被骂个狗血淋头;无奈结合自己一年多的培训经验,觉得这是一次团队培训,但以前从未搞过类似的培训活动,写得方案连自己也不满意。各位兄台: / o' z/ t6 ~; G0 y) T1、他适合这个岗位吗? * x0 B# V' V# _. Y2、加入是你,你如何接受这一挑战性工作?1 M* a7 n0 i/ U# P; Y 3、从事类似的工作需要什么能力和培训呢? 9 F# D3 k4 \5 r6 \" \1 } V5 g若有兴趣,可以来信交流:iloveyoubdrt1@163.com。

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发表于 2005-9-16 19:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

他可能不能明白老大要的是什么,几天怎么能看出來一個人適不適合呢?還是要跟老大在明確一下,具體老大要的是什么![em06][em06]
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发表于 2005-9-16 20:33:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 他需要什么培训?

谢谢Ericlauch!5 D4 x3 u& L. n- R) E9 O {- g 那如何利用这次开展活动的机会至少提升领导层的团队意识,而不是像平时工作中相互扯皮呢?
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发表于 2005-9-16 23:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

很简单,让他们在本次活动中角色互换: 9 f8 _+ q0 n6 ^" }" X7 ~1 O1、让他们各自在对方的角色的体验中感受对方; 1 Y4 L, N) B& T1 ^ V' H2、站在对反角度考虑问题,也许自己错了; o; B" p* m& S' r, K 3、让他们在体验中体验出合作、团队、沟通的真正含义。" u/ \% o4 @0 ~; W' S. q" U/ f 4、你的总结与陈述(团队、沟通、双赢、对方角度,很重要)
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发表于 2005-9-17 21:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 他需要什么培训?

谢谢腾飞酷!& ^# z w. b) K: l3 J3 p2 H _3 X 你的意思是可以开展培训沙龙之类的游戏?哪儿有类似的资料或者培训呢?我急需用,能否指点一二?谢谢了!
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发表于 2005-9-19 11:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

这点经费只能自己做了!# h2 y0 z5 d( j* n1 C @1 A' g' E6 A 你设计一个活动(根据你活动的地点所有的资源),一个规则,让他们必须每个人相到协作才能成功,他们自己会在活动中体会。' W$ D8 N" q i( I# H 你可以有意识地让平时不协作的人分在一个组,这样他们的体会更深!
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发表于 2005-9-19 12:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

《培训游戏手册》,作者范小龙,中国长安出版社。( a0 B& A: Y- S0 f; D5 G 在深圳、广州、惠州的新华书店都有卖的,不知你那里有没有。 ( v) z, D3 H0 s+ u$ U6 y! F. F* B另外,在团队建设的相关书籍里也会提到这方面的培训。
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发表于 2005-9-19 16:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

5000元包不包括住宿费啊?要含住宿费、餐费的话,真是没得做了,如果单是活动费用的话,那就找个山清水秀的地方,周六下午玩一玩,晚上搞搞晚会,第二天上午登山时可同时搞搞定向越野之类。
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小小猪的爸爸

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发表于 2005-9-21 13:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

一年多了还说没培训经验?可以参看一些培训游戏,然后在活动的时候做就OK啦!!像这种东西是要有很好的组织能力,这应该是最起码的,还有就是有亲和力,能够和人沟通
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发表于 2005-9-21 23:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 他需要什么培训?

紧急召集方案: + `$ z$ B5 W: M" {离正式开展活动还有3天! ) t! B# P- c j, |若有合适方案,且有合作意愿(最好在重庆市区或附近的机构),请将制定后的方案发送到敝人邮箱(务必留下联系方式)。 / q4 K( @1 f+ m- R一经采纳,可按进行后续工作;若效果较好,则可考虑下一步的拓展训练。
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