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[原创] 对规则的一点思考

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发表于 2005-9-13 15:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
人生需要用一颗感恩的心去欣赏,而不要只用一双忙碌的眼睛去观看。因为人生如果缺少欣赏,就会缺少很多乐趣。人际间需要欣赏,因为欣赏别人是一种尊重,被人欣赏是一种承认,无人欣赏则是一种不幸。- g7 E" J! U1 b- p3 L5 C; I7 H 我们则是有了太多的欣赏,没有人去问犯了错误是为什么,没有人为了错误而受到惩罚。这样发展下去只会有2种结果:要么先进的也变为平庸,要么企业倒闭。6 H$ S3 A0 C/ g; G# L. E1 ] 企业是为了赢利而存在,世上没有企业可以一直亏损。 5 b7 G* a1 ?! x- |国人中有部分人固执的认为自己很聪明,不需要别人的帮助与指导,不需要自己认为不合理的制度与法律。其实这样的心态正是最大的悲哀。没有制度做为标杆又怎么来衡量的标准?没有制度来约束,又怎么来同等的竞争?制度其实只是我们必须遵守的最低底线。 ! T( g- E$ e: p v2 x+ {自我管理、自我约束是管理最终的追求,但是没有我们一直以来要遵循的制度做为我们日常做事标准,我们又怎么可能达到自我管理的境界呢?因为我们不知道什么是对与错。什么是快与慢,什么是高与低。: P0 G9 {' L6 e |- C 几乎所有的人对于体育运动都非常的喜欢,但是又几乎所有的人都忽视了体育运动最注重规则,体育运动的规则与我们平时要遵守的制度有什么不一样??只有大家都在规则下面行事。才有公平可以讲。悲哀的是往往很多人不但不去遵守规则,还会因为规则约束了他们而去诋毁和破坏规则。这是管理的悲哀、人性的悲哀。更是企业发展的悲哀。' a, w' o0 t0 p, j3 O 我们不得不承认大部分西方国家的管理制度与教育方式。就是要教育你,做事情必须遵循规则,人做为社会动物,必须把自己看为社会或者群体的一分子。必须要遵循某些基本的准则。要不整个社会会无序,会动荡。动荡的结果是做为社会一分子的我们最终还是变为受害者。这样的结果难道就不会被部分人认识到么?不是大家没有认识到,是由于我们没有把惩罚与奖励真正的运用到企业管理中去,没有让大家认识到优秀必然要得到奖励、错误必须得到惩罚。, N, r6 q9 Z2 m4 n2 _. c1 u) _+ S              2005-06-03于金陵

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发表于 2005-9-14 12:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 对规则的一点思考

企业在发展的进程中要通过强化制度来达成员工的自我管理与自我实现,我认为很重要.所以有感而发才写了这篇帖子.
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发表于 2005-9-14 13:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 对规则的一点思考

规章制度、组织纪律等等,都应一视同仁,标准是一样地,这样才有好的执行力、组织文化
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发表于 2005-9-14 18:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 对规则的一点思考

现在的制度建设本身也有很大的问题。
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发表于 2005-9-15 10:46:00 |只看该作者 |楼主

假使..

我们国人的思维就是我要是不认同这个制度或者法律,那么我就不去遵守。我们想看看对么??极端错误的就是;我认为制度有问题。 ' Q: Z) N; {: Y% M2 J! F* c: |为什么??人的本性就是自私的,这个是经济学已经证明了的,所以所有的法律和制度就是本着人性本恶思想进行的,很简单,不管制度是什么样子,我们要做的就是一定要对自我负责。对自我负责意味制度对我们是不存在的。制度你要是没有违反就是不存在.....
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qahwa    

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发表于 2005-9-17 16:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 对规则的一点思考

很多时候是潜规则在起作用.....
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发表于 2005-9-19 22:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 对规则的一点思考

我们不能犯规,但更不能犯傻。
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jhjsy    

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发表于 2005-9-20 07:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 对规则的一点思考

支持楼主 # i( q" a5 S8 y: F7 v+ x现在企业能想到的人很多,真去做的人太少,因为里面往往影响到执行都的利益。谁也不会把自己的利益往外推。[EDIT]用户“jhjsy”于2005-9-20 7:36:32编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-9-20 08:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 对规则的一点思考

企业是就象是个铜钱----外圆内方0 t* w/ _+ G, Y9 a2 ]/ A( R' ^ 富有弹性的规则才具有生命力
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发表于 2005-9-20 10:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 对规则的一点思考

我在我们的企业有同样的感受,以前公司可能不是很正规,有些东西可以不去计较。但现在公司正规却仍是松松。我觉得严格管理企业没有什么错误。让员工形成一个良好的习惯。这对他的工作和生活都有好处。[em09]
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